Opiniones Tierra Tech en El Astillero

No se si la opinión de un transgenero Vasco hormonado aporta mucho aqui

Ese es el tiburon vasco y hormonado? Ya sabemos qué le gusta al jefe...el secreto escondido!

De quien habláis,del único ser humano al que multan en un polígono por aparcar mal???🤣🤣🤣
Pues nada ya sabéis chicas,poneros gafas de sol no sea que os fecunde con su mirada!!!🤣🤣🤣🤣

!!!Ya veo que el circo continúa!!!! Y quien es el??? Jefe o empleado raso????

Jajajajjajaa el circo continua. Entre el enano, Flanders y el pelota, ya veo que no os aburris. Ninguno tiene ni p idea, pero todos se ponen las medallas.

Pues el enano,tiene un cerebro que vale oro,es inteligente,compañero y trabajador, pero que sabreis

No sé puede explicar mejor!!!! Se nota que lo has vivido muy de cerca, como lo vivimos otros.

Con esa rotación no creo que 3Mares compre sin mirar antes. O lo inhabilitan como a los tontos.

Es que esta empresa solo queda una cosa o una huelga que cambien las cosas muy drásticamente o largarse... Porque a la gente que echaron este año no es ni medio normal. Hasta han "echado" al amiguísimo del gerente, disfrazado de jubilación...
Se ven con una impunidad increíble

Especialista en Operación cerebral con bipolaridad diagnosticada o envenamiento de burundanga o trabajo africano/amarre de flujos.
Interesados adjunten curriculums y experiencias con resultados.

Mucha gente se ha ido, aunque seguro que van vendiendo que les han echado. MENTIRA. Es especialista en retorcerlo todo y es increíble, se acaba creyendo sus propias mentiras.

No dejar un trabajo por venir aquí

Lo que pasa es que el jefe de la empresa tiene una personalidad muy maleable y como mires o le contestes mal a un de los hermanos la has cagado empiezan a meter en contra tuya aunque seas el mejor trabajador. En esta empresa no se valora que des el 110% ni el 200%, se valora que sepas lamber bien el (eliminado por el administrador) hasta que venga otro que lo haga mejor... Yo espero que la realidad les golpee de frente porq la situación es insostenible

Si lo que dices es verdad, me imagino que no vosotros dos no sois los primeros afectados. Además, la rotación elevada de personal nunca es buena. Abruma la convivencia entre trabajadores, ralentiza la producción y aumenta los costos de capacitación. A esto te refieres con que la situación es insostenible, ¿verdad? ¿Crees que la empresa esté atravesando una mala racha? ¿Tiene sentido solicitar un empleo en Tierra Tech?

La producción sale porq va el jefe de producción alías gustavo que además de fumar por toda la empresa su vaporizador te da con el látigo...y lo que se fomenta con la elevada rotación de personal es que salen las ratas lameculos salen a flote y el compañerismo muere

Creo que de todas las cosas que más me molesta son los que solo elogian a los jefes sin importarles sus compañeros. ¿No te pasa lo mismo?

experiencia identica en esta misma empreaa

¿Y como hiciste para aguantarte, o es que no duraste mucho con ellos?

Es una auténtica vergüenza de empresa, nunca vi nada igual. La gente tiene fecha de caducidad, hoy eres muy bueno y mañana te tiran por los suelos. Todo gracias a la que dirige la empresa, que por cierto, es la que peor trabaja con diferencia. Vergüenza os tenía que dar hacerle caso, cuando va diciendo por toda la nave que coméis de su mano. Los tres sois el hazmerreír de toda la empresa, bueno, los cuatro. El que piense dejar un trabajo por ir a esta comedia, que no lo haga. Y digo comedia, porque empresa no se le puede llamar. Se les ha quedado muy grande para lo ignorantes que son, y esa es la base de todos los problemas.

Ese comentario habla muy mal de una persona que dirige una empresa, ¿Y los dueños por qué siguen con ella, si es lo que dices? ¿O es que es una de los dueños?

El dueño es el que la dirige, qué es lo increíble.

Es que son unos impresentables, echan a la gente como si fuesen de usar y tirar. Esta empresa con esas artimañas va a durar muy poco... No saben dirigir nada. Cuando baja la producción echan a la gente que invirtieron dinero en formar para luego coger gente que tardará en pillar las cosas para luego echarlos... Es el ciclo sin fin... Y al final el que lo paga es el trabajador sobrecargado con 100 tareas y levantando una empresa que los propios dueños intentan hundir. Al final si Tierratech está en pie es gracias a los trabajadores a los que pagan una (eliminado por el administrador) que pone que te pagan el convenio del metal me río yo...

Que manera de dirigir una empresa. ¿Y no se da cuenta con los problemas que tiene con el personal, que algo está haciendo mal? ¿O será muy orgulloso para admitirlo?

Todos sabemos quien dirige la empresa y con que mentiras contratan a la gente.
Bipol@r es poco.
Es una inutil con aires de grandeza y con serios problemas mëntªles.

Porque he trabajado en la empresa y sé que es cierto.

Toda la razón, pero te puedo asegurar que mucha gente de la que escribe aquí, le ha echado huevos y se ha marchado de ese pxto infierno. Dan tantísimo asco que ni negociar apetece, y la mejor opción es huir. Y la esencia que son "ellos/as", no va a cambiar. El déspota desequilibrado trastornado va a seguir siendo el mismo, la loca chillando por los pasillos no sería nada si no fuese así, es su esencia. No es solo cuestión de eso, es que para que la empresa fuese una empresa (eso parece más un circo), debería de desaparecer cinco personas. No hay otra solución.

Totalmente de acuerdo! Sindicaros y luchar los individualismos no llevan a ningún lado. Solo a conseguir migajas y seguir puteados

Tranquilo Darío, que a ti te tienen contratado por cumplir el cupo de minorías, no porque trabajes bien.

Osea, que a mí me contrataron por mi linda cara o que?

Te habrán contratado por agachar la cabeza, como a todos. Luego os quejáis de que no os respeten.

Entre los 3 hermanos no hacen ni medio cerebro. En Guantánamo se vive mejor.

Pues puedes denunciar anónimamente a la empresa para que vaya inspección cuantas más denuncias más caso harán y antes irá el inspector laboral. También tenéis que sindicaros y luchar todos que los indidualismos no llevan a ningún lado!
Por si queréis denunciar leer lo siguiente:

Una informacion valiosa para todo trabajador: si tu o tus compañeros estais sufriendo cualquier tipo de vulneracion de derechos, o si conoces a alguien, puedes ponerlo en conocimiento de la inspeccion de trabajo de forma 100% anonima (no piden " de identificación). No tienes que ser trabajador de la empresa, solamente conocer hechos denunciables a la inspeccion. Busca en google “buzon itss”. Las inspecciones son periodicas, asi que que haya una no implica que se haya denunciado, pero estas denuncias ayudan a que la inspeccion sea mas intensa y sancione por lo que corresponda (por ejemplo, abuso de camaras de seguridad, contratos temporales fraudulentos, ausencia llamativa de bajas laborales, categorías profesionales fraudulentas o lo que corresponda). Estos ejemplos para que nos entendamos podrian implicar multas millonarias o prision, aunque son ejemplos meramente casuales para explicar las consecuencias de una denuncia de algo que a priori podria parecer normal en el dia a dia. Desconozco si es el caso de esta empresa, pero ya que hay tantos comentarios he considerado que podria ser util que sus trabajadores conozcan este derecho!

En Cantabria y fuera también ...

Fíjate si dan pena que la gente de México y Texas se ha ido…2 veces…

Se han ido 2 veces en 2 años, además de otros 4 años otras 3 veces equipos diferentes. Te vas a mear de risa con los aranceles. La gestión de una empresa se ve cuando la tendencia se da la vuelta. A ver que hace la Kokas cuando bajen las ventas.

Ni en sus vidas anteriores ni en éstas....un mal bicho ,como dicen en mi pueblo. manipuladora, malhablada, malintencionada, revolvedora...vamos una joya

Lo siento mucho Otro. Solo los que hemos pasado por ahí sabemos que todo lo que dices es cierto. Y te quedas corto.
La gente lee estos comentarios y piensa que es imposible algo así, lo entiendo porque es inconcebible que una empresa funcione así.
Pero aquí estamos muchos de los que hemos sufrido la experiencia, advirtiendo de esta situación.
Las injusticias se perpetúan mientras haya gente buena que no levante su voz.
La suerte de TT son los trabajadores que permanecen callados.

Agua con misterio, mahous, patatas fritas, algún boli y que te digan con quien comer como a los burros.

Ansiedad, depresión, incitación al consumo de agua con misterio y otras cosas.

Preguntar evidencias está de más.
Las narrativas de los compañeros son ciertas.
No hay más que decir.
Tendrían un gran problema si todas las personas que están fuera, contasen qué han visto y qué han vivido.
Es acoso, bullying...moving y permitir trabajar a inutiles bajo el estado de agua con misterio y pasos de cebra. Casi nada.
Ni pasan el Prl ni epis ni compliance.

Si, yo misma he sufrido esas situaciones. ¿Cómo an!bordas este tema de faltas de respeto con tus jefes, que son los que te faltan el respeto? Hay que aclarar que no había departamento de RRHH hasta hace pocos meses y no había protocolos contra el acoso. (eliminado por el administrador)

Da igual porque ese arrogante soberbio no entiende de protocolos.

Para que ?? Eso sería como pedirle a un oso que descargue en un vater

¡SI!, puede parecer ciencia ficción pero somos muchos en poco tiempo los que hemos experimentado estas situaciones tóxicas en la empresa.
Es de verdad un caso de estudio de psiquiatría dirigido por un gestor veleta y sin criterio, con un ego sin fin. Le siguen en todo su grupo de secuaces, los únicos que tienen antigüedad en Tierra Tech. ¿Es normal que se hayan ido más de 15 personas en apenas 2 años? ¿Es buena tanta rotación en una empresa de este tipo? ¿Será que la gente que opta a esos puestos no es lo suficientemente inteligente? No hace falta reflexionar mucho... hasta recursos humanos es un fiasco, nada que hacer. Lo más triste es que los que forman este grupo se creen super-empresarios, súper-ejecutivos (de lavadoras!), pero rascando solo un poco son de verdad patéticos, viven en una realidad paralela que se traduce en una gestión empresarial y hacia el empleado lamentable.
De verdad, si estás leyendo esto por si te interesa alguna oferta de trabajo que hayan publicado, piénsatelo muy bien. Tienes que tener la cabeza muy fría porque acabarán agotando tus energías, la toxicidad y falta de respeto por parte de los integrantes del grupo la verás en tres días (unos son inestables, otros sin nobleza, otros sin profesionalidad, otros hedonistas, otros que buscan los fallos del compañero, y así sin fin..., muy difícil) . Te prometerán en la entrevista lo mejor, pero ¡ojo! lo que se dice en este foro es cierto TODO.
Ojalá algún día esto salga a la luz de una vez por todas y se acabe con estas situaciones laborales.

No lo hubiera podido describir mejor

Al final esta página está haciendo su cometido que es avisar a futuros torturados de lo q van a vivir y les está costando encontrar gente porq la gente ve esta página y huye lo cual es una buena señal. Y como empresa que supongo que lo leerá es muy triste que de 100 comentarios que hay aquí no hay ninguno positivo. Ni la gente que lleva tiempo, ni los que llevan poco hablan bien de la dirección de la empresa y las empresas funcionan y dan ganancias cuando tienen a profesionales contentos y bien pagados. Que la empresa sin trabajadores no genera ni un euro. Y si tenéis que entrar ahí porq no tenéis mas opciones buscar un trabajo rápido para poder iros de ahí

En un año has visto eso, y lo que te queda por ver. Yo he visto a gente súper válida y profesional ser tratada como a una auténtica mierdx. Si hablas así es porque todavía no te ha tocado el maltrato, pero tarde o temprano llega, en algún momento a alguien le vas a estorbar. Si no vales porque eres pésimo, y si vales porque haces sombra al mayor zxrron que yo me he encontrado en mi vida. Aunque vayáis el primer día y os reciba con la mejor de sus sonrisas, manteneros al margen y no os acerquéis a su Fer porque os saca los ojos.
Os recomiendo buscar salida, la gente válida y profesional finalmente encuentra un buen sitio, y salir de allí es cómo respirar aire fresco por las mañanas.
Ánimo a todos lo que estáis pasando por una mala situación en Tierra tech.

Estoy con vosotros compañeros. Espero que todo esto lo lea todo el que se plantee firmar con este chiringuito...al menos si va, irá avisado.

Yo también estoy con todos, sufrí lo mismo, vi machacar a gente a la que ponían a un superior, mediocre, por encima, sólo para humillarlos, pero todas esas actuaciones tienen sus consecuencias, y aquí está, todo plasmado en una página. Espero de veras que todo se vuelva en su contra. De momento ya lo tienen, les conocen en toda Cantabria, etts, bancos, sindicatos.....dais mucha mucha lástima

Animo a todos. Se sale de ahí y todo es mejor.

Si te sientes identificado, sigue sumando (ya somos 5, ya somos 6, etc). Siento curiosidad por saber a cuántos llegamos.

Y pocos me parecen. Estoy por crear una asociación de damnificados.

La denuncia a todos los niveles es la solución

Como ha dicho alguien antes: clientes, competencia, hacienda, empresas de alrededor...todos deberian conocer lo que hay ahí dentro. Cuanto antes mejor.

Lo que dices de las facturas anuladas se arregla con una buena inspección.

Aprende a escribir. La redacción no es lo tuyo.

Las comas, las comas!
Tanta cerveza...

Fijate si es mala la dirección que tú todavía sigues allí, una persona que ni siquiera sabe redactar, y !!!así todo!!!!
Si la dirección fuera buena la primera que estabas en la calle eres tú, y hasta tu amiguita lo dice, que, como siempre, lo cacarea por toda la nave.
¡¡¡Qué ganas de perderos de vista!!!!!

Parece que las malas críticas están haciendo pupita, se echa a la gente sin criterio alguno. La gente está por ett más tiempo del permitido y pagáis lo que os da la gana, sin respetar las horas. Y valgas o no te vas a la (eliminado por el administrador) calle...

Es castellano eso que escribes ? Desde luego escribes como hablas, porque se nota quién eres. Un consejo: aprende a vocalizar y a escribir

Si no se ha venido abajo por tí, ya no se viene, podéis estar contentos.
Te valía más no hablar que estás recibiendo por todos lados.

Dejando aparte la pésima redacción, tienes razón, la empresa no se viene abajo por nadie. Bueno, nadie a quien le importe. Cuando los clientes, hacienda e inspección de trabajo descubran lo que estáis haciendo a lo mejor tampoco se viene abajo. Es bueno ser optimista, como yo, con esa chispa en la mirada que me da un buen lingotazo.

Las comas, vocalizaciones, puntos...cúantos años llevas en España? Tiempo suficiente para aprender a vocalizar y hablar con coherencia.
Corre a pedir una palmada a tu amo y mueve el rabo para que te de el premio. Nadie sabe quien ha escrito ese comentario.
Dais pena. Pateticos.
Otra cervecita? Se bebió todas Lacris.
O igual fue escrita por Ferrrrrrr en el cigarro del despues.

Viniendo de ti que no hilas una frase seguida...

Y la ortografía tampoco.

Y las tildes y la puntuación tampoco.

Insuficientes.

Por no hablar de los pagos en b de las horas extras de algunos obreros. Tanto que se las da de recto. O la gran vida que se pega a comidas y llega apestando a vino a media tarde. Porque lo de madrugar y llegar puntual a la oficina es para otros. Él con llegar a las 11 e irse a la 1, ya hizo la mañana. Es como mongolandia. Se van de comida 3 horas y llegan apestando.
O los viajes en secreto a R Dominicana ya que voy a EEUU, pues se pierden dos o tres dias y el otro vende en casa que está de viaje de trabajo mientras se está zascando a la escoba psicodelika.
Temblores en las manos.
Vamos. Tanto es que no se atreven a poner el nombre de la empresa en las ofertas de trabajo.

Va tocando una inspección de trabajo bien pronto, crucemos los dedos .

En especial ahora que existe la denuncia anónima, ahí lo dejo.

Has denunciado porq yo si. He denunciado hace menos de 1 año cuando echaron gente como si no hubiese un mañana. Ojalá que les caiga el pelo!!! Sería un buen regalo de despedida

Pues no veo el problema, es un sitio muy divertido para trabajar, a mi me encanta. Hay veces que no sé si ir a una rave o al trabajo porque me lo paso súper bien. Y además yo creo muy bien ambiente allí, me llevo genial con todo el mundo. Mis compañeros me adoran y yo, con la magia de mi melena conquisto a los clientes. Me perfumo por dentro y por fuera, un chupito de Chanel por las mañanas y a triunfar.

Descripción a la perfección!!!! Ya sabemos todos de quién hablas!! Pero mira, con chupito, raya, polvis, jueguecitos con los hermanitos y todo lo que no quisiera un gerente en una empresa, ella es la que dirige.
Utilizas una táctica ancestral para despuntar, me imagino que después de verte allí, fuera tu vida sea una buena mierdx. Sigue jugando!!
Y a tí, señor gerente, lo que estás haciendo déjalo para los de veinticinco, ahora ya resultas ridículo.

He conseguido salir de ese pozo de podredumbre y poca valoración que hay en esa empresa. Siempre me he quedado con la curiosidad de quien es jenny far-lopa. Ánimo! Que se puede salir. Y fuera las condiciones son muchísimo mejores!!

El email ilustrativo de un antiguo empleado al ena no de 4 pelos, describe claramente quien es Jenny la Far lo pas.
Temblores en las manos, mandibula dislocada, hiperactiva y ansiosa por llegar a la meta del baño.
A él con la crisis de los 60 y de otras cosas, le da igual. Importa que "eso" no se acabe y siga funcionando mientras también mira de reojo a musculosos obreros. Le sale el punto como hueso al perro.
Jenny! Ten cuidado no te lo quite el de la carretilla! Jajajajaja

Jenny Farloppa es la misma que bebe agua con misterio en el trabajo.

A ver si se pasa con los tiritos y nos deja en paz de una vez por todas. Muchacha, has destrozado la empresa, muchacho, más txnto y no naces, eres el gran presidente de este circo, y estamos todos descojonando nos, hasta que le toque al siguiente claro . PELELE. Qué pena de dirección, le falta que le hagan una lobotomía, el tratamiento psiquiátrico se le queda pequeño.

No se puede esperar más de unos tecnicos de mantenimiento endiosados, que se creen comerciales. Son como la españa profunda.
Se ven con 2.000-3.000€ al mes, y se creen algo? Destilan boina mental.
Los comerciales de verdad ganan pastizales, hablan varios idiomas y buscan nuevos clientes. No están subiendose a gruas arreglando maquinas.
Pero que vas a esperar de Esteso y Otilio, tipo Rue del Percebe!!

Eso es lo que pasa cuando un gusano con dinero tiene una "empresa", aunque más bien habría que llamarlo circo de los horrores. El término empresario le viene grande.

De quien estamos hablando? De la que es de México?

Esa tiene nivel recepcionista. No da para más. Van de amigas y por detras hablan fino de su amigo.Meten (eliminado por el administrador) para que la suya no llame la atención. Y su amigo sigue a pies juntillas todo lo que ellas ordenan.
Las conversaciones son de besugos amaestrados. Divas taller manolo. Tu te agachas, yo te lo cxmx.

La momia 2

No llega a recepcionista ni con mucho, ya le gustaría. Primero que aprenda a hablar y después ya veremos, es vergonzoso que eso esté de cara al público. VERGONZOSO, pero como todo en ese antro, porque llamarlo empresa es darle mucha categoría.
Muchacho, igual llevas a la (eliminado por el administrador) lo que has levantado gracias a las joyitas que tienes allí, pero allá tú!!!!

He visto el trato de esa señora

Nunca vi gente tan mal intencionados y con tan poca gratitud y falta de empatía hacia sus trabajadores

Cierto

Yo estoy a tope con el trabajador pero en realidad es una putada pero no es ilegal... Tienen que darte una pausa de 15 mins mínimo cuando hagas más de 6h continuas de trabajo si no las pausas son recuperables y fuera del horario para comer. Hacen muchas ilegalidades( p. Ejem: rebajar categoría, no pagar atrasos, no pagar el convenio, y un largo etc...)pero esa desgraciadamente no es una...

Porque es verdad

Jenni-Far Lopa_s cuando habla es un simil a la Brvja Averias

Deberían contratar una persona de rrhh preparada es una broma??

Mi referente laboral, mi ídola, la que aspiro ser, es Silvia Charro. Gran profesional pero una gran incomprendida. Yo siempre a tipo fijo.