Opiniones Tierra Tech en El Astillero
La empresa ha llegado a un nivel de degradación preocupante, donde una trabajadora que va mas de meretriz,obtiene beneficios a través de relaciones íntimas con dos hermanos en puestos de responsabilidad, vender solo vende el hueco de sus piernas en declive ,con evidentes problemas de consumo, se mantiene en una posición privilegiada sin aportar resultados. Mientras tanto, ellos, más centrados en su imagen superficial ,sus inertos de pelo (por compartir comparten desde la de las sustancias hasta las lobotomia y en este tipo de dinámicas que en la gestión real, parecen ignorar que la empresa se hunde progresivamente, con una caída constante en las ventas y una falta absoluta de dirección. La sensación general es de desconexión total, como si el criterio hubiera desaparecido por completo, en una especie de “dos por uno” en decisiones absurdas que arrastran a toda la organización hacia el fracaso...
Acertada y buena descripción!! Una pregunta, los hermanos tienen la egb hecha o la Eso ?
No tienen ni principos basicos de ser humano....la lobotomia les quito el poco cerebro que tenian
Creo que no pasaron de la guarde
Una mala experiencia laboral. Ambiente laboral terrible, mobbing y comunicación pobre. Pero bueno, de todo se aprende..a veces tarde.
Esto no es un entorno laboral, es un circo itinerante.
Personas con recursos económicos y una alarmante carencia de criterio que, por puro azar, se creen los propietarios del mundo.
El individuo rural CATETO Y PALETO ,HAZMEREIR DE SUS SUBDITOS que recorre la nave fumando como si fuera terreno propio, convencido de que por una vez en su vida “importa”, aunque carezca incluso de la capacidad básica de distinguir los matices más evidentes.
La persona entregada a excesos diversos, permanentemente alterada, con el juicio erosionado y el alma en una menopausia eterna.
La figura espectral, que no habla: emana. Desprende humedad, pasado enterrado y resentimiento sin resolver.
Y, por supuesto, los especialistas en complacencia: seres sin criterio propio que progresan a base de asentir, sonreír y ocupar espacio sin aportar valor alguno.
Aquí no se produce nada: se murmura.
Se analiza la vida ajena con una dedicación que jamás se destina al trabajo, se conspira en pequeños corros y se dilapida el tiempo con la misma intensidad con la que después se lamentan de no avanzar.
Todo ello lubricado con pagos opacos, sobres discretos y un (eliminado por el administrador) tan integrado en la rutina que ya no requiere ocultación.
Para ocio nocturno y placeres privados siempre existe presupuesto; cuando se trata de salarios, emerge de inmediato la austeridad selectiva: el dinero circula en la sombra y desaparece a la luz del día.
No se lava dinero, se intentan lavar conciencias… con resultados mediocres y tardíos.
Un espectáculo lamentable, pero constante.
Carpa permanente, elenco intercambiable y la dignidad oficialmente extraviada.
Todo esto a espaldas del gran jefe,traicionado y (eliminado por el administrador) por su propio núcleo: un sistema que se devora desde dentro con absoluta normalidad.Ratas que muerden la mano que les da de comer
Innovación constante - La empresa está enfocada en tecnologías avanzadas y continuamente busca innovar en el sector de limpieza ultrasonidos.
Ambiente de trabajo colaborativo - Cultura de trabajo en equipo, donde se valora la colaboración y el intercambio de ideas entre los empleados.
Oportunidades de aprendizaje - Posibilidad de aprender y desarrollarse profesionalmente, gracias a la exposición a nuevos proyectos y tecnologías emergentes.
Expectativas altas - Altas expectativas de rendimiento, lo que puede resultar estresante para algunos empleados.
Demandas de adaptabilidad - La rapidez con que pueden cambiar las prioridades y proyectos requiere una alta adaptabilidad.
Escasa visibilidad de carrera - Puede haber limitaciones en la proyección profesional, ya que el crecimiento dentro de la empresa no siempre es claro.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Innovación constante - Tierra Tech está en la vanguardia de la tecnología, brindando a los empleados la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores.
Ambiente colaborativo - La empresa fomenta un ambiente de equipo, donde las ideas son bienvenidas y se impulsa el trabajo conjunto.
Oportunidades de crecimiento - Proporciona posibilidades de desarrollo profesional y formación continua para sus empleados.
Alta carga de trabajo - La demanda laboral puede ser intensa debido a los plazos ajustados y la naturaleza de los proyectos tecnológicos.
Recursos limitados - Como empresa en crecimiento, a veces puede haber limitaciones en cuanto a recursos y herramientas.
Balance vida-trabajo - En ocasiones, se espera que los empleados trabajen horas extras, lo que puede impactar negativamente en el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Te endulzan el oído con una falsa cordialidad, tanteando terreno, y justo cuando uno baja la guardia, comienzan con el bullying silencioso, hasta que finalmente te empujan hacia la puerta. Las condiciones laborales rozan lo indecente, y el nivel de respeto y profesionalismo brilla por su ausencia.
No hay estructura ni lógica; todo gira en torno a la dama de las bebidas exóticas, siempre de paseo con sus tacones resonando por los pasillos, en visitas constantes al baño que parecen más bien rituales personales. A eso se suma su habilidad para manipular (eliminado por el administrador)
Cuando una empresa evita poner su nombre en una oferta laboral, ya es suficiente pista. Y si a eso le sumas maquinaria de pena, componentes indignos y precios como si fueran piezas de museo... el panorama no mejora.
No se si la opinión de un transgenero Vasco hormonado aporta mucho aqui
Ese es el tiburon vasco y hormonado? Ya sabemos qué le gusta al jefe...el secreto escondido!
En toda oficina hay un (eliminado por el administrador) que destaca… pero no precisamente por trabajar. En TT ...tenemos al típico espécimen que se cree el centro del universo: no trabaja, no aporta, pero eso sí, se le da de lujo lamerle el trasero al jefe,a la anciana y a la tacones. Si existiera una medalla al peloteo profesional, ya tendría la de oro, la de plata y la de bronce.
Va de sobrado diciendo que es el que más cobra (vete tú a saber cómo, porque lo único que levanta son los pectorales como si fuera un palomo en época de apareamiento). Mientras los demás trabajamos, él se dedica a actualizar su Instagram cada cinco minutos, posar en los pasillos y mirar a las compañeras como si estuviera en Tinder,adas de liarse con alguna de ellas.
¿Lo peor? Si una mujer no entra en sus “estándares”, le habla con desprecio, como si fuera el rey del harén y pudiera elegir a quién tratar bien según su antojo. Pero claro, si la chica le gusta, entonces cambia el tono y se pone en modo seductor barato de discoteca a las 4 AM. Cringe nivel Dios.
Y por si fuera poco, se dedica a cotillear lo que cobra cada compañero y a soltarlo por ahí como si fuera información pública, cuando eso, además de rastrero, es ilegal. Pero claro, cuando uno no tiene talento, tiene que sobrevivir a base de chismes, músculos hinchados y postureo barato.
En resumen, es una mezcla de influencer frustrado, machito de gimnasio de barrio y adulador profesional.Que se cree el rey del mundo. Si alguna vez te lo cruzas, no te preocupes: no muerde, pero sí intoxica el ambiente.
De quien habláis,del único ser humano al que multan en un polígono por aparcar mal???🤣🤣🤣
Pues nada ya sabéis chicas,poneros gafas de sol no sea que os fecunde con su mirada!!!🤣🤣🤣🤣
!!!Ya veo que el circo continúa!!!! Y quien es el??? Jefe o empleado raso????
Jajajajjajaa el circo continua. Entre el enano, Flanders y el pelota, ya veo que no os aburris. Ninguno tiene ni p idea, pero todos se ponen las medallas.
Pues el enano,tiene un cerebro que vale oro,es inteligente,compañero y trabajador, pero que sabreis
Está muy bien criticar a la empresa y a sus jefes. Toda la razón, son gente toxica, sin ninguna habilidad en el trato y la gestión de personas. Mantienen una actitud chulesca y déspota. No negocian, no hablan, no comunican, imponen lo que quieren y se mueven como si fuera su cortijo en vez de una empresa de compañeros.
Pero eso en sí, no es el problema real, el problema lo tienen los empleados aceptando esa realidad sin reaccionar. No sirve absolutamente de nada escribir aquí, esperando a que alguien venga a rescataros por arte de mágica. Hay que organizarse y formar un sindicato para que las decisiones sean consensuadas, no dictadas. Porque además han estado robando durante años el exceso de jornada y eso son miles de euros en sus bolsillos. Pero luego se jactan de dar un plus mientras ganan millones de euros cada año.
Dejad de hacer el imb*cil por aquí y tomad las riendas de vuestra vida de forma valiente, plantando cara a personas que fuera de su cortijo son autistas acomplejados con serios traumas psicológicos.
Toda la razón, pero te puedo asegurar que mucha gente de la que escribe aquí, le ha echado huevos y se ha marchado de ese pxto infierno. Dan tantísimo asco que ni negociar apetece, y la mejor opción es huir. Y la esencia que son "ellos/as", no va a cambiar. El déspota desequilibrado trastornado va a seguir siendo el mismo, la loca chillando por los pasillos no sería nada si no fuese así, es su esencia. No es solo cuestión de eso, es que para que la empresa fuese una empresa (eso parece más un circo), debería de desaparecer cinco personas. No hay otra solución.
Totalmente de acuerdo! Sindicaros y luchar los individualismos no llevan a ningún lado. Solo a conseguir migajas y seguir puteados
En mi opinión personal recomendaría TIERRATECH.
Estoy 100% a gusto, es solo mi humilde opinion.
Tranquilo Darío, que a ti te tienen contratado por cumplir el cupo de minorías, no porque trabajes bien.
Osea, que a mí me contrataron por mi linda cara o que?
Te habrán contratado por agachar la cabeza, como a todos. Luego os quejáis de que no os respeten.
Una buena hostia en forma de inspección laboral y verías tú que rápido cambiaban estos subnormales de aires de superioridad. Caerá pronto espero
Entre los 3 hermanos no hacen ni medio cerebro. En Guantánamo se vive mejor.
Pues puedes denunciar anónimamente a la empresa para que vaya inspección cuantas más denuncias más caso harán y antes irá el inspector laboral. También tenéis que sindicaros y luchar todos que los indidualismos no llevan a ningún lado!
Por si queréis denunciar leer lo siguiente:
Una informacion valiosa para todo trabajador: si tu o tus compañeros estais sufriendo cualquier tipo de vulneracion de derechos, o si conoces a alguien, puedes ponerlo en conocimiento de la inspeccion de trabajo de forma 100% anonima (no piden " de identificación). No tienes que ser trabajador de la empresa, solamente conocer hechos denunciables a la inspeccion. Busca en google “buzon itss”. Las inspecciones son periodicas, asi que que haya una no implica que se haya denunciado, pero estas denuncias ayudan a que la inspeccion sea mas intensa y sancione por lo que corresponda (por ejemplo, abuso de camaras de seguridad, contratos temporales fraudulentos, ausencia llamativa de bajas laborales, categorías profesionales fraudulentas o lo que corresponda). Estos ejemplos para que nos entendamos podrian implicar multas millonarias o prision, aunque son ejemplos meramente casuales para explicar las consecuencias de una denuncia de algo que a priori podria parecer normal en el dia a dia. Desconozco si es el caso de esta empresa, pero ya que hay tantos comentarios he considerado que podria ser util que sus trabajadores conozcan este derecho!
Ojo sin dan pena, que ya publican las ofertas de empleo sin poner el nombre. Tampoco me extraña porque les conocen en toda Cantabria.
En Cantabria y fuera también ...
Fíjate si dan pena que la gente de México y Texas se ha ido…2 veces…
Se han ido 2 veces en 2 años, además de otros 4 años otras 3 veces equipos diferentes. Te vas a mear de risa con los aranceles. La gestión de una empresa se ve cuando la tendencia se da la vuelta. A ver que hace la Kokas cuando bajen las ventas.
Todo gira alrededor de una "señora" con ciertos aires de demencia y un poco ya senil,además de maleducada y pelota,muy equiparable a su amiga íntima......poco profesionales es poco,son unas ancianas amargadas y maleducada,dudo mucho que en sus vidas anteriores fueran personas....son demonios.
Una pena por que como empresa y modelo de negocio es un 9....pero con este tipo de gentuza......pierde todo
Ni en sus vidas anteriores ni en éstas....un mal bicho ,como dicen en mi pueblo. manipuladora, malhablada, malintencionada, revolvedora...vamos una joya
¿Bienestar? No no, en Tierra Tech eso no existe.
En ninguna empresa se ha visto algo parecido, te dicen dónde y con quien tienes que comer, vigilan (no trabajan), no te dejan hablar con compañeros, critican continuamente, tratan fatal a la gente sobre todo del taller, te dan charlas ridículas, balones fuera, incapaces de gestionar, de vocalizar... Si, me refiero a las dos veteranas (las únicas) y al trío de hermanos.... ¡Increíble pero cierto!. ¿Cuándo llegará el día que se pongan delante de un espejo y vean en realidad cómo son y cómo les vemos el resto?
¿Pero de verdad se creen tan importantes? ¿Cuántas valoraciones positivas tiene Tierra Tech? No hay más que ver la duración de los empleados en su puesto. La verdad, da risa, es un esperpento vacío.
Lo siento mucho Otro. Solo los que hemos pasado por ahí sabemos que todo lo que dices es cierto. Y te quedas corto.
La gente lee estos comentarios y piensa que es imposible algo así, lo entiendo porque es inconcebible que una empresa funcione así.
Pero aquí estamos muchos de los que hemos sufrido la experiencia, advirtiendo de esta situación.
Las injusticias se perpetúan mientras haya gente buena que no levante su voz.
La suerte de TT son los trabajadores que permanecen callados.
La mayoría de las reseñas indican que Tierra Tech tiene problemas de gestión y ambiente laboral tóxico, con acusaciones de falta de organización, falta de respeto hacia los empleados y alta rotación. ¿Alguien ha experimentado directamente las situaciones descritas en las reseñas? ¿Se ha intentado abordar estas preocupaciones con la dirección de la empresa?
Preguntar evidencias está de más.
Las narrativas de los compañeros son ciertas.
No hay más que decir.
Tendrían un gran problema si todas las personas que están fuera, contasen qué han visto y qué han vivido.
Es acoso, bullying...moving y permitir trabajar a inutiles bajo el estado de agua con misterio y pasos de cebra. Casi nada.
Ni pasan el Prl ni epis ni compliance.
Si, yo misma he sufrido esas situaciones. ¿Cómo an!bordas este tema de faltas de respeto con tus jefes, que son los que te faltan el respeto? Hay que aclarar que no había departamento de RRHH hasta hace pocos meses y no había protocolos contra el acoso. (eliminado por el administrador)
Da igual porque ese arrogante soberbio no entiende de protocolos.
Para que ?? Eso sería como pedirle a un oso que descargue en un vater
¡SI!, puede parecer ciencia ficción pero somos muchos en poco tiempo los que hemos experimentado estas situaciones tóxicas en la empresa.
Es de verdad un caso de estudio de psiquiatría dirigido por un gestor veleta y sin criterio, con un ego sin fin. Le siguen en todo su grupo de secuaces, los únicos que tienen antigüedad en Tierra Tech. ¿Es normal que se hayan ido más de 15 personas en apenas 2 años? ¿Es buena tanta rotación en una empresa de este tipo? ¿Será que la gente que opta a esos puestos no es lo suficientemente inteligente? No hace falta reflexionar mucho... hasta recursos humanos es un fiasco, nada que hacer. Lo más triste es que los que forman este grupo se creen super-empresarios, súper-ejecutivos (de lavadoras!), pero rascando solo un poco son de verdad patéticos, viven en una realidad paralela que se traduce en una gestión empresarial y hacia el empleado lamentable.
De verdad, si estás leyendo esto por si te interesa alguna oferta de trabajo que hayan publicado, piénsatelo muy bien. Tienes que tener la cabeza muy fría porque acabarán agotando tus energías, la toxicidad y falta de respeto por parte de los integrantes del grupo la verás en tres días (unos son inestables, otros sin nobleza, otros sin profesionalidad, otros hedonistas, otros que buscan los fallos del compañero, y así sin fin..., muy difícil) . Te prometerán en la entrevista lo mejor, pero ¡ojo! lo que se dice en este foro es cierto TODO.
Ojalá algún día esto salga a la luz de una vez por todas y se acabe con estas situaciones laborales.
No lo hubiera podido describir mejor
Ambiente de trabajo muy tóxico, conductas que serían totalmente inaceptables en cualquier empresa aquí son habituales. Rotación constante.
Es un barco a la deriva.
Si has entrado aquí porque has respondido a una oferta de trabajo de esta empresa o tienes una entrevista y buscas información, estás de suerte. Yo no lo hice y ahora me arrepiento. No le recomendaría esta empresa ni a mi peor enemigo. No hablo desde el rencor, hago esto porque en un año he visto como se despedía a gente muy válida y veo como se trata a las personas. Veo a compañeros ninguneados, despreciados y muy tristes. Gente profesional y preparada a la que personas mucho menos cualificadas, educadas y respetuosas tratan como a parias. La rotación es constante. Sólo tienes que entrar en LinkedIn y comprobar cuánta gente ha pasado por esta empresa en un año. En serio, no vengas.
Al final esta página está haciendo su cometido que es avisar a futuros torturados de lo q van a vivir y les está costando encontrar gente porq la gente ve esta página y huye lo cual es una buena señal. Y como empresa que supongo que lo leerá es muy triste que de 100 comentarios que hay aquí no hay ninguno positivo. Ni la gente que lleva tiempo, ni los que llevan poco hablan bien de la dirección de la empresa y las empresas funcionan y dan ganancias cuando tienen a profesionales contentos y bien pagados. Que la empresa sin trabajadores no genera ni un euro. Y si tenéis que entrar ahí porq no tenéis mas opciones buscar un trabajo rápido para poder iros de ahí
En un año has visto eso, y lo que te queda por ver. Yo he visto a gente súper válida y profesional ser tratada como a una auténtica mierdx. Si hablas así es porque todavía no te ha tocado el maltrato, pero tarde o temprano llega, en algún momento a alguien le vas a estorbar. Si no vales porque eres pésimo, y si vales porque haces sombra al mayor zxrron que yo me he encontrado en mi vida. Aunque vayáis el primer día y os reciba con la mejor de sus sonrisas, manteneros al margen y no os acerquéis a su Fer porque os saca los ojos.
Os recomiendo buscar salida, la gente válida y profesional finalmente encuentra un buen sitio, y salir de allí es cómo respirar aire fresco por las mañanas.
Ánimo a todos lo que estáis pasando por una mala situación en Tierra tech.
Estoy con vosotros compañeros. Espero que todo esto lo lea todo el que se plantee firmar con este chiringuito...al menos si va, irá avisado.
Yo también estoy con todos, sufrí lo mismo, vi machacar a gente a la que ponían a un superior, mediocre, por encima, sólo para humillarlos, pero todas esas actuaciones tienen sus consecuencias, y aquí está, todo plasmado en una página. Espero de veras que todo se vuelva en su contra. De momento ya lo tienen, les conocen en toda Cantabria, etts, bancos, sindicatos.....dais mucha mucha lástima
Animo a todos. Se sale de ahí y todo es mejor.
Si te sientes identificado, sigue sumando (ya somos 5, ya somos 6, etc). Siento curiosidad por saber a cuántos llegamos.
Y pocos me parecen. Estoy por crear una asociación de damnificados.
La elevadísima rotación de esta empresa indica claramente una mala gestión interna. Su crecimiento en los últimos años ha sido significativo pero la gerencia no ha estado a la altura. Me consta que hay empleados que son buenos profesionales pero no se les deja ejercer sus funciones correctamente y a veces viven situaciones de faltas de respeto y educación.
Mi consejo es no aceptar una oferta laboral porque contratan ocultando la verdad.
Llevo en el mercado laboral unos cuantos años y de momento esta empresa es, pero de largo, donde he presenciado menos profesionalidad, educación y respeto. Mi consejo es que tanto si vienes de ETT, como si no, es importante buscar otras opciones.
La denuncia a todos los niveles es la solución
Tu eres el mismo incompetente que ordenó cancelar facturas export habiendo pasado aduanas. Varias veces a diferentes personas que te explicaron que no era posible. Y aun asi tuvieron que hacerlo.
Si viene una inspección, ya arreglará contabilidad el mojón.
El mismo que permite que su (eliminado por el administrador)"facture" con proformas y (eliminado por el administrador) varios.
Esbirros que no tienen ni pi de que están haciendo pero ordenan a otros mas cualificados.
El mismo que no tiene establecidos unos precios de compra y venta en export, y los cambia 20 veces, habiendo pedidos formalizados, facturas... dando lugar a muchos errores.
Llevas muchos años haciendo export no crees?
Luego es contabilidad la culpable. Porque solo un ignorante engloba a varios departamentos en "contabilidad".
Y mientes. Mientes a todas horas y todos los dias. Y te crees tus mentiras.
El mismo que piensa que está vendiendo churros y(eliminado por el administrador)
Todos sus protegidos parecen sacados de un comic de los horrores. Gritan, se hinchan,marean, tartajean, crean un stress innecesario a otros trabajadores...
En mi vida he visto a un inepto rodeados de semejantes gárgolas.
Y os creeis algo, no se. Los pol vos magicos de la (eliminado por el administrador) te deben freir el cerebro. Porque producir, producis vergüenza ajena.
Todo esto te describe porque tu y solo tu creas los problemas en esa empresa.
Ya vas despidiendote a ti y a esas dos bichos, sois el verdadero cancer.
Normal que seas un inepto, eres un fp que no se ha formado mas y las maquinas que vendes son una idea copiada de Mexico.
Te ha venido una racha de ventas y te crees dios. No te verás en otra asi en toda tu vida. Ya eres demasiado mayor. Y lo sabes.
Como ha dicho alguien antes: clientes, competencia, hacienda, empresas de alrededor...todos deberian conocer lo que hay ahí dentro. Cuanto antes mejor.
Lo que dices de las facturas anuladas se arregla con una buena inspección.
Es una buena empresa, y está bien dirigida no se hacen las cosas por algo si alguien no es buenos es su trabajo se prescinde de esa persona y a otra cosa la empresa no se viene abajo por nadie
Aprende a escribir. La redacción no es lo tuyo.
Las comas, las comas!
Tanta cerveza...
Fijate si es mala la dirección que tú todavía sigues allí, una persona que ni siquiera sabe redactar, y !!!así todo!!!!
Si la dirección fuera buena la primera que estabas en la calle eres tú, y hasta tu amiguita lo dice, que, como siempre, lo cacarea por toda la nave.
¡¡¡Qué ganas de perderos de vista!!!!!
Parece que las malas críticas están haciendo pupita, se echa a la gente sin criterio alguno. La gente está por ett más tiempo del permitido y pagáis lo que os da la gana, sin respetar las horas. Y valgas o no te vas a la (eliminado por el administrador) calle...
Es castellano eso que escribes ? Desde luego escribes como hablas, porque se nota quién eres. Un consejo: aprende a vocalizar y a escribir
Si no se ha venido abajo por tí, ya no se viene, podéis estar contentos.
Te valía más no hablar que estás recibiendo por todos lados.
Dejando aparte la pésima redacción, tienes razón, la empresa no se viene abajo por nadie. Bueno, nadie a quien le importe. Cuando los clientes, hacienda e inspección de trabajo descubran lo que estáis haciendo a lo mejor tampoco se viene abajo. Es bueno ser optimista, como yo, con esa chispa en la mirada que me da un buen lingotazo.
Las comas, vocalizaciones, puntos...cúantos años llevas en España? Tiempo suficiente para aprender a vocalizar y hablar con coherencia.
Corre a pedir una palmada a tu amo y mueve el rabo para que te de el premio. Nadie sabe quien ha escrito ese comentario.
Dais pena. Pateticos.
Otra cervecita? Se bebió todas Lacris.
O igual fue escrita por Ferrrrrrr en el cigarro del despues.
No me gusta la gestion
Viniendo de ti que no hilas una frase seguida...
Y la ortografía tampoco.
Y las tildes y la puntuación tampoco.
Es, laboralmente hablando, el infierno en la tierra, la Parada de los Monstruos, el Pabellón 20 y Callejeros Viajeros en los baños del Space, todo junto.
Jamás en mi vida ví cosa igual. Una persona, responsable de un departamento, que bebe agua con misterio en la oficina desde primera hora, con el beneplácito del jefe. No hay prevención de riesgos ni una organización ni jerarquía clara. No proporcionan EPIs para ir a la planta. No cumplen la ley de protección de datos. Y podría seguir y seguir.
Por favor, si lees esto no vayas a una entrevista de trabajo ni aceptes ninguna oferta de esta empresa.
Por no hablar de los pagos en b de las horas extras de algunos obreros. Tanto que se las da de recto. O la gran vida que se pega a comidas y llega apestando a vino a media tarde. Porque lo de madrugar y llegar puntual a la oficina es para otros. Él con llegar a las 11 e irse a la 1, ya hizo la mañana. Es como mongolandia. Se van de comida 3 horas y llegan apestando.
O los viajes en secreto a R Dominicana ya que voy a EEUU, pues se pierden dos o tres dias y el otro vende en casa que está de viaje de trabajo mientras se está zascando a la escoba psicodelika.
Temblores en las manos.
Vamos. Tanto es que no se atreven a poner el nombre de la empresa en las ofertas de trabajo.
Va tocando una inspección de trabajo bien pronto, crucemos los dedos .
En especial ahora que existe la denuncia anónima, ahí lo dejo.
Has denunciado porq yo si. He denunciado hace menos de 1 año cuando echaron gente como si no hubiese un mañana. Ojalá que les caiga el pelo!!! Sería un buen regalo de despedida
Pues no veo el problema, es un sitio muy divertido para trabajar, a mi me encanta. Hay veces que no sé si ir a una rave o al trabajo porque me lo paso súper bien. Y además yo creo muy bien ambiente allí, me llevo genial con todo el mundo. Mis compañeros me adoran y yo, con la magia de mi melena conquisto a los clientes. Me perfumo por dentro y por fuera, un chupito de Chanel por las mañanas y a triunfar.
Descripción a la perfección!!!! Ya sabemos todos de quién hablas!! Pero mira, con chupito, raya, polvis, jueguecitos con los hermanitos y todo lo que no quisiera un gerente en una empresa, ella es la que dirige.
Utilizas una táctica ancestral para despuntar, me imagino que después de verte allí, fuera tu vida sea una buena mierdx. Sigue jugando!!
Y a tí, señor gerente, lo que estás haciendo déjalo para los de veinticinco, ahora ya resultas ridículo.
Y el cristo que se monta todos los meses, cuando corta cabezas. O cuando la gente se va. Podría poner a Flandes dirigiendo la cocción de los bizcochos. O a un orangutan dirigiendo recursos humanos.
Que sepas arrodillarte es un plus para mantener el puesto. Pero no lo hagas mejor que la Jenny porque entonces puedes quitarla el puesto de mature.
Bipolar no. Manipulador y voluble, inepto porque no llega a donde tiene que llegar. Y este es el resultado, que se crea el rey del manbo cuando va a trancas y barrancas.
He conseguido salir de ese pozo de podredumbre y poca valoración que hay en esa empresa. Siempre me he quedado con la curiosidad de quien es jenny far-lopa. Ánimo! Que se puede salir. Y fuera las condiciones son muchísimo mejores!!
El email ilustrativo de un antiguo empleado al ena no de 4 pelos, describe claramente quien es Jenny la Far lo pas.
Temblores en las manos, mandibula dislocada, hiperactiva y ansiosa por llegar a la meta del baño.
A él con la crisis de los 60 y de otras cosas, le da igual. Importa que "eso" no se acabe y siga funcionando mientras también mira de reojo a musculosos obreros. Le sale el punto como hueso al perro.
Jenny! Ten cuidado no te lo quite el de la carretilla! Jajajajaja
Jenny Farloppa es la misma que bebe agua con misterio en el trabajo.
A ver si se pasa con los tiritos y nos deja en paz de una vez por todas. Muchacha, has destrozado la empresa, muchacho, más txnto y no naces, eres el gran presidente de este circo, y estamos todos descojonando nos, hasta que le toque al siguiente claro . PELELE. Qué pena de dirección, le falta que le hagan una lobotomía, el tratamiento psiquiátrico se le queda pequeño.
No se puede esperar más de unos tecnicos de mantenimiento endiosados, que se creen comerciales. Son como la españa profunda.
Se ven con 2.000-3.000€ al mes, y se creen algo? Destilan boina mental.
Los comerciales de verdad ganan pastizales, hablan varios idiomas y buscan nuevos clientes. No están subiendose a gruas arreglando maquinas.
Pero que vas a esperar de Esteso y Otilio, tipo Rue del Percebe!!
Son enfermos
Una va de pibón meando y marcando al gerente. Con 50 tacos y la cara arrugada de tanto vicio. Se pelean por asuntos personales delante de los trabajadores. Como Romeo y Julieta. Despues del chupito de las mañanas. O de los veinte paseos al baño en 1 hora.
Va hablando en grito como una actriz noporn. Para ponerle a el y a los clientes. El otro mira su (eliminado por el administrador) con cara salido.
Enseña las braaa,gas bajando las escaleras. O subiendo....Para brillar tal estrella....de mar.
Es la empresa en la que siempre has soñado trabajar.
Ejemplo de profesionalidad e integridad.
Si te gustan los juegos de poder a nivel orko de la comarca, ese es tu sitio
No sé puede explicar mejor!!!! Se nota que lo has vivido muy de cerca, como lo vivimos otros.
Con esa rotación no creo que 3Mares compre sin mirar antes. O lo inhabilitan como a los tontos.
Es que esta empresa solo queda una cosa o una huelga que cambien las cosas muy drásticamente o largarse... Porque a la gente que echaron este año no es ni medio normal. Hasta han "echado" al amiguísimo del gerente, disfrazado de jubilación...
Se ven con una impunidad increíble
Especialista en Operación cerebral con bipolaridad diagnosticada o envenamiento de burundanga o trabajo africano/amarre de flujos.
Interesados adjunten curriculums y experiencias con resultados.
Mucha gente se ha ido, aunque seguro que van vendiendo que les han echado. MENTIRA. Es especialista en retorcerlo todo y es increíble, se acaba creyendo sus propias mentiras.
No dejar un trabajo por venir aquí
Espresa con peor trato recibido en toda mi vida jamás imaginé lo mal que se trata al personal desde la dirección y encima por gente muy muy limitada
Eso es lo que pasa cuando un gusano con dinero tiene una "empresa", aunque más bien habría que llamarlo circo de los horrores. El término empresario le viene grande.
Menos mal imagino que la señora mayor estará a menos de un año de la jubilación porque no parece muy competente para realizar sus funciones
Va de amiga de quién dirige la empresa pero por detrás .....
De quien estamos hablando? De la que es de México?
Esa tiene nivel recepcionista. No da para más. Van de amigas y por detras hablan fino de su amigo.Meten (eliminado por el administrador) para que la suya no llame la atención. Y su amigo sigue a pies juntillas todo lo que ellas ordenan.
Las conversaciones son de besugos amaestrados. Divas taller manolo. Tu te agachas, yo te lo cxmx.
La momia 2
No llega a recepcionista ni con mucho, ya le gustaría. Primero que aprenda a hablar y después ya veremos, es vergonzoso que eso esté de cara al público. VERGONZOSO, pero como todo en ese antro, porque llamarlo empresa es darle mucha categoría.
Muchacho, igual llevas a la (eliminado por el administrador) lo que has levantado gracias a las joyitas que tienes allí, pero allá tú!!!!
He visto el trato de esa señora
Por el mal ambiente que genera determinadas personas, porque no dura nadie en la empresa? Pésima gestión de señora de cierta edad y de más personal poca cualificación
Aconsejaría tener personal más preparado en sobretodo R. ??? H
¿Cómo se llama el sitio donde sólo hay (eliminado por el administrador) ¿Vertedero? Pues esa empresa es lo más parecido a un vertedero porque está toda la (eliminado por el administrador) junta. Lo siento por los recién llegados, pero ya lo irán viendo....
Le doy gracias a Dios por estar fuera por fin!!! Aquello no se puede definir con palabras..... Y le pongo una estrella porque no me deja no poner ninguna.
Nunca vi gente tan mal intencionados y con tan poca gratitud y falta de empatía hacia sus trabajadores
Cierto
Horario de oficina ilegal. 1/2 hora de pausa q debe computar en las 40 h semanales pero se queda fuera del cómputo
Yo estoy a tope con el trabajador pero en realidad es una putada pero no es ilegal... Tienen que darte una pausa de 15 mins mínimo cuando hagas más de 6h continuas de trabajo si no las pausas son recuperables y fuera del horario para comer. Hacen muchas ilegalidades( p. Ejem: rebajar categoría, no pagar atrasos, no pagar el convenio, y un largo etc...)pero esa desgraciadamente no es una...
Ambiente tóxico en fábrica y oficina, creado por gente que no sabe tratar ni a empleados ni probablemente a nadie. no merece la pena.
Porque es verdad
Jenni-Far Lopa_s cuando habla es un simil a la Brvja Averias
Deberían contratar una persona de rrhh preparada es una broma??
Mi referente laboral, mi ídola, la que aspiro ser, es Silvia Charro. Gran profesional pero una gran incomprendida. Yo siempre a tipo fijo.