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¿Hay buen acceso a Tomavision Studio en transporte público?
La empresa fue calificada por el usuario como: regular
Be careful if you see good reviews for this company.
They've been written by the owners or their "assistants".
It is a dangerous and toxic place.
They built their "reputation" on lies.
- They show people (without permissions) who left desperately the studio in their reel.
- They show pictures and reels on their website of professional that doesn't work with them. The same happens for the projects they say they have produced.
The owners are incredibly incompetent. They have 0 experience and very little work culture (and say they have 15 experience!).
They are absolutely incapable to close deals and negotiating.
The number of great people who left the studio because of the toxic situation is unbelievable. As well as the number of people that was fired because they start projects without signing contracts with the contracts.
Their "strategy" is attract clients with very cheap prices but promise high quality. In the meantime hire junior roles (because they are low stipends!) and when they realize that can't reach the results start firing the animators.
These is very dangerous people, so please, do not believe their lies.
how do you know all of this information?
El empleador Tomavision Studio fue clasificado como uno de los peores empleadores en nuestro ranking en los últimos 7 días con una nota media de 1.¿Por qué Tomavision Studio recibe calificaciones tan bajas por parte de los empleados y clientes?
Dueños / directores(?) horribles, hacen un mal trabajo y fingen que todo está bien, la gente se va pero ellos hacen lo mismo. Mienten sobre proyectos, salarios y cualquier cosa que les ayude pero que no mejore.
Horrible owners/directors(?), do a bad job and pretend everything good, people leave but they do the same. They lie about projects, salaries and anything that will help them but will not improve.
¿sobre que tipo de proyectos mienten y como afecta esto a los empleados?
En Tomavision Studio hay bono: no hay bono
Trabajo en la empresa 3-5 años.
Tomavision Studio es una terrible empresa.
Las mayores desventajas de Tomavision Studio son: Atmósfera.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Beneficios: No
Un día hábil es incluso 12 horas.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
-
¿que tan mala es la atmosfera laboral? ¿no existe ningun aspecto positivo de la misma?
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Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa Tomavision Studio se trabaja: terrible.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Beneficios: No
En Tomavision Studio hay bono: no hay bono
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Las mayores desventajas de Tomavision Studio son: responsabilidades.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Un día hábil es 10 horas.
la cantidad de comentarios que aseguran que es un mal lugar de trabajo es grande ¿que otros aspectos aparte de esos lo hacen un mal lugar? como es el ambiente, por ejemplo
desafortunadamente no hay muchos aspectos positivos. Los chicos que se han quedado trabajanod allí son buenos, pero siguen aceptando una situación muy tóxica permitiendo que realmente debería ser parada.
Pero no crees que si siguen trabajando con ellos pueden lograr algún cambio en la situación de la empresa?
really bad. a lot of bullying incompetence and old fashion mentality from both owners and the very few people that still working there.
the owners are arrogant, ignorant and have never worked in their life.
what hapenned to you that you have this opinion about the company?
Tomavision Studio es una terrible empresa.
En Tomavision Studio hay bono: no hay bono
Beneficios: No
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Califico la empresa en 1.
Las mayores desventajas de Tomavision Studio son: empleador incompetente.
Falta total de profesionalidad. No tienen alguna capacidades de gestión ni de negocio en la industria de animación. Los dueños son los clásicos con dinero y que nunca han trabajado. quieren ponerse en todo sin conocimiento. Cierran acuerdos con clientes por proyectos muy ambicosos y luego montan equipos de junior pidiendo de sacra calidad y cantidad de senior.
estos equipos que mencionas ¿que pasa con los senior? ¿por que no entran en esos equipos al menos para dirigir?
los dueños no contractan senior porque creen que de esta forma pueden ofrecer precios más bajos a los clientes y, mientras tanto, apañar con las producciones.Tienen la mala costumbre de empezár producciones sólo con juniors y les piden de sacra resultados imposibles.
Claro, un Junior jamás tendrá los mismos resultados que alguien con más experiencia, ¿pero al menos tienen juniors que sí valgan la pena?
Dado que vuestros conocimientos en microsoft Office, excel son tan amplios debéis optar por el cargo de support the production team ¿estáis de acuerdo conmigo?
En Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife Tomavision Studio selecciona candidatos para el puesto Animador 2D. ¿Has solicitado este trabajo? Comparte tus impresiones acerca de la reunión con los representantes de la empresa. Escribe qué pueden tener en cuenta los potenciales candidatos antes de ir a una entrevista de trabajo.
¿Sabéis cómo se trabaja en la empresa Tomavision Studio? Tu opinión es importante, ¡ayuda a otros usuarios! ¡Esperamos nuevas noticias acerca del trabajo!
Hay una nueva oferta de trabajo en Tomavision Studio. Buscan un 2D Cut-out Animator Senior/Lead.