La cultura de TRENTI en Madrid valora la autonomía de los empleados, dándoles la libertad para tomar decisiones. ¿Cómo se fomenta esta autonomía en el lugar de trabajo? ¿Qué impacto tiene en el rendimiento de los empleados?
El tema de la empresa TRENTI se ha silenciado, pero puede que aparezca alguna persona que esté trabajando actualmente, porque no sé cómo la está la situación ahora mismo allí.