La peor empresa para trabajar, solo dura y próspera quien tiene buenas rodillas
La gerencia no reconoce sus errores porque además piensa que no los comete. Cree que sabe de todo y mejor que nadie. Es vanidoso y no soportan que nadie le contraríe.
Te utiliza para lo que necesiten y con tal de salirse con la suya puede humillarte y hacerte daño. Sus metas y proyectos son los mas importantes y si tú eres el medio para alcanzarlos te usará como una colilla.
Tal cual, no podría expresarlo mejor.
Tener que aguantar a esa propiedad es ganarse el cielo. No son coherentes y lo que hacen es totalmente lo contrario a lo que prometen.
Muy muy mala gente, pelotas sun conocimiento y narcisistas.
Con esta propiedad tan "inteligente" me toca estar siempre en guardia y dándonos la razon. Verdaderamente son gallegos y van de que crean riqueza en Enkarterri (jajaja) ¡¡¡que pobres!!, solo saben "presumir".Espero que algun dia alguien les diga 4 cositas a la cara y que aprendan a ser respetuosos.
Ultimamente, cada vez que voy a Vibacar voy mas demotivado. Nuestro "lider" deja mucho que desear, es perder el tiempo intentar aportar.
La gerencia tiene alguna 'disfuncionalidad' (autoritarismo, indecisión, muy controlador / concentrador, narcisismo, estrictamente desconfiado, y mala persona).
Totalmente de acuerdo
La propiedad/gerencia de VIBACAR disfruta despertando emociones negativas para llamar la atención, sentirse poderoso y mantenerte inseguro.
Se molesta fácilmente por cualquier desaire o falta de atención real o percibida. Puede tener una rabieta si no estás de acuerdo con sus puntos de vista. NO HAY QUE PERDER EL TIEMPO CON EL PORQUE NO SABE NADA Y SE CREE QUE LO SABE TODO.
Suele juzgar, criticar y ridiculizar rápidamente y se comporta emocionalmente abusivo ya que al hacerte sentir inferior, estimula su frágil ego y se siente mejor consigo mismo. EN EL FONDO ES UN COBARDE.
Sin duda una empresa destinada al FRACASO por su malísima gestion. A menos que prescindan del gerente.
Pensaba que en enero las cosas irian a mejor. Me he encontrado con un propietario y lo que he visto ha sido pésimo. ¡¡¡Que (eliminado por el administrador)
La propiedad necesita y busca demasiada atenció, y quiere que las personas les admiren.
Les cuesta comprender y no les importan los sentimientos de los demás.
Sin embargo, detrás de esta máscara de absoluta confianza propia, no están seguros de ellos mismos y reaccionan con soberbia a la más mínima crítica.
Desgraciadamente soy incapaz de decir algo bueno de esta empresa.
No hay nada que haga que los trabajadores estemos motivados.
Si alguien quiere hacer carrera profesional que se olvide de VIBACAR, salvo que seas un pelota.
Está empresa se pasa por el arco de triunfo la ley de PRL. Solo hacen papeles, pero no nos informan adecuadamente de los riesgos. Estoy muy preocupado pero no se puede decir nada porque me echarán si tengo alguna iniciativa.
Muy malos como clientes, trileros y nefastos pagadores. Su profesionalidad es nula y su seriedad y compromiso con lo pactado menos.
En VIBACAR no hay un buen ambiente laboral y ya estamos cansados de que no se nos respete en nuestras labores, (que el encargado) haga las cosas a su manera, que se realicen cambios sin notificar, abusando del cargo que ostenta como gerente.
La propiedad es incapaz de aceptar una sugerencia y se comporta compulsivamente.
Son rencorosos y vengativos, poco inteligentes y tolerantes con las críticas y tendentes a menospreciar a las personas.
MEDIOCRIDAD TOTAL
Calificó con una estrella, por poner algo. Realmente pondría 0 estrellas. No se merecen los trabajadores que tienen. A mí cada día me importa menos.
Solo quiero salir de esa empresa tan mediocre y tan mal gestionada.
Es imposible progresar con esa familia de egoístas.
Menos mal que no se enteran de lo que realmente opina la plantilla.
Tanto la soberbia como el egoísmo juegan un papel importante en la cultura de VIBACAR.
Esto se debe a que desean poseerlo todo y no se le presta importancia a los demás, y por soberbia se consideran mejor que el resto y no aceptan que otros puedan tener mejores cualidades o éxito.
Lo mejor de todo es que el gerente va a desayunos, charlas en las que se le llena la boca de cosas que no se las cree ni el. Utiliza su "posición" para crear su propia marca.
En fin, dime de qué presumes y te diré de que careces. Es muy mediocre y solo piensa en (como decía en El Padrino) "la familia". Pobre, que lastima me da.
Trabajar en VIBACAR no es nada gratificante. La gerencia es persona sin compromiso, nada eficiente, sin ideas propias y nada flexible a las de los demás y con escasa capacidad de trabajo. No Sabe asumir el rol de protagonista y, a la vez, está incómoda dejando que los demás lo asuman. Trabaja mal en equipo y es incapaz de liderarlnos con naturalidad. Y todo esto, con nefasto sentido del humor
Estoy trabajando ahora mismo y me hago una reflexion ¿que pinto yo en VIBACAR? Nada de nada porque me tratan como si fuese un numero. Tengo ideas y quiero ayudar pero he visto gestos en la cupula que denotan cero interés en mi y en algunos compañeros, Ahora van de que les interesa la economia circular.
Qué verguenza, son como los Dalton, muy torpes, desconfiados y nada empáticos. Van de empresarios, pero la mediocridad abunda en su día a día. Lo siento por ellos, que Dios les ayude.
Se trata de una empresas tóxica ya que se puede percibir en su ambiente principalmente el miedo y la insatisfacción, lo cual tiene como principal consecuencia entre los trabajadores el hecho de que nos sintamos desmotivados y poco valorados. Un desastre total.
Pensar que mañana tengo que ir a trabajar allí me da repelús. Hago las cosas lo mejor que puedo sin rechistar y procurando hacer equipo, pero las actitudes de "el gerente" y sus "amigos" dejan mucho que desear. QUE DESCONTENTO ESTOY.
Nada funciona y la situación se vuelve insostenible, la salud mental y bienestar de los trabajadores es lo menos importante.
Por lo tanto hay que ser valiente y apuestar por uno mismo. ya que hay muchas empresas que están deseando contar con trabajadores competentes.
Con paciencia y tiempo, la oportunidad idónea me llegará, y será el momento e decirle cuatro verdades a la gerencia. QUE NO SABE NADA.
La motivación escasea y el desánimo “campa a sus anchas”: Vibacar no cuida la salud emocional de los empleados durante la jornada laboral, desarrollamos el síndrome del trabajador quemado, el estrés o el agotamiento psicológico.
El temor se confunde con la autoridad: Existe el rol del jefe ausente, La "gerencia" confunde su rol de autoridad con la experiencia de ser temida por los empleados.
Infunde el miedo al despido lo utiliza como como una forma de chantaje.
Afortunadamente todos pasamos del gerente. No se entera de nada.
El gerente prepotente, chulesca y mediocre (dime de que presumes y te diré de que careces).
La gestión se caracteriza por ser un "incoherente habitual" que demuestra una clara falta de consistencia y congruencia en sus acciones, decisiones y comunicaciones, lo que genera una completa desinterés por parte de los empleados para comprender y cumplir con las expectativas de la organización.
Verdades como puños.Pobrecilllo.
¡¡¡Que desgracia la mía la de trabajar en VIBACAR!!!, Menos mal que cualquier empresa de la competencia me contratará. No puedo más de la mala gente que son.
Estoy muy a disgusto en esta empresa porque te muestran rencor absoluto. A la mínima que contraries algo el "gerente" consulta con su padre (que es quien de verdad) toma decisiones y vas a la calle. Yo sigo haciendo la pelota, pero veo lo que hay. Que pena me dan y encima les tenemos usando Enkarterri group en su propio beneficio, porque la riqueza de la región les importa un bledo.
Esta empresa deja mucho que desear. La mentira y la falta de honestidad se palpa en el día a día. Lo digo porque cada día lo estoy viendo. Son todos unos pelotas y nadie se fía de nadie. ¡¡¡Que mediocridad!!! (eliminado por el administrador)