realizarás tu misión de forma independiente, siguiendo la estrategia definida por la Compañía. Eres el responsable de la innovación y renovación de la oferta de servicios del establecimiento
garantizarás la mejor calidad de servicio y te asegurarás de cumplir las expectativas del cliente traduciendo el estado de ánimo de Ibis Styles
lideras a un equipo e implementas la estrategia de la marca Ibis Styles, con el fin de lograr los objetivos de calidad de servicio y rentabilidad de todos los servicios
eres responsable de las relaciones con proveedores y subcontratistas, y velarás por la adecuación de sus servicios a los objetivos de calidad y rentabilidad
optimizarás el RevPAR a través de la gestión diaria de la distribución optimizando los distintos canales de venta. Transmites a los equipos un espíritu de venta al estimularlos constantemente
aseguras la implementación y seguimiento adecuado de los procedimientos establecidos por la Compañía y Accor
Requisitos
tu sentido de responsabilidad y compromiso combinado con tus habilidades interpersonales te permitirán triunfar y prosperar en una empresa anclada en sus valores humanos
tus habilidades de gestión son fundamentales para que el establecimiento sea sostenible
director
Idioma
español
inglés
Requisitos
requiere excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
la mayoría de las tareas se realizan en un ambiente de equipo con el empleado actuando como un jugador de equipo
conocimiento de tácticas de ventas y habilidades estratégicas
capacidad para evaluar / evaluar el desempeño de manera justa
licenciatura y / o grado de gestión hotelera / diploma y / o mínimo 2 años como representante de ventas y / o experiencia equivalente en la industria
conocimiento del entorno hotelero y competitivo
Responsabilidades
supervisar las previsiones mensuales, trimestrales y a 12 meses vista y asistir a las reuniones de previsión para desarrollar estrategias de ventas/planes de acción tácticos mensuales para superar los déficits con respecto al presupuesto/previsión
liderar la preparación de los planes de acción mensuales y trimestrales para las reuniones y eventos con el fin de impulsar los resultados y mejorar el rendimiento de las ventas, actualizando el cuadro cronológico de ventas y marketing de los hoteles
responsable del logro personal y directo de los objetivos individuales y de los ingresos personales y metas presupuestadas de la empresa en el mercado o segmento asignado
comprender las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y establecer ofertas a medida para atraer nuevos clientes
gestionar y controlar la tramitación anual de las solicitudes de propuestas para las necesidades de reuniones y grupos dentro del hotel