¿Cómo evalúas la dinámica en ADKFIVER?
Todo empleado debe tener metas, ya sean laborales (dentro y fuera de la empresa) o personales. Por ejemplo, a la hora de seleccionar un nuevo trabajador, ADKFIVER, valora el hecho de que el trabajador quiera saber manejar una nueva herramienta o dominar en alguna actividad.
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