Ambiente de trabajo - Muchos empleados señalan que existe un buen ambiente de trabajo, lo que facilita la colaboración entre compañeros.
Equipo de trabajo - La empresa cuenta con un equipo profesional que apoya el desarrollo personal y profesional de los empleados.
Estabilidad laboral - Al ser una empresa consolidada en su sector, ofrece seguridad y estabilidad laboral a sus empleados.
Crecimiento limitado - Hay opiniones que indican pocas oportunidades de promoción o crecimiento dentro de la empresa.
Carga laboral - Algunos empleados mencionan altas cargas de trabajo, lo que puede resultar en estrés y dificultades para conciliar la vida personal.
Comunicación interna - Existe la percepción de que la comunicación interna podría mejorar, lo cual afecta la eficiencia de los procesos laborales.
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SON UNOS (eliminado por el administrador) CON TODAS SUS COMPAÑIAS, QUE VAN LIQUIDANDO Y CREANDO NUEVAS PARA PODER HUIR DE LAS RECLAMACIONES Y HACIENDA TANTO ALFXXXXX SU DUEÑO COMO SUS SECUACES. AL PARECER LLEVAN MUCHOS AÑOS ASÍ, ASÍ QUE OJO. SON LOS MISMOS QUE SUMINISTRADOR IBÉRICO DE ENRGÍA Y PROSOL COMERCIALIZADORA
Su objetivo es cambiar a la gente de compañía eléctrica. Hasta aquí nada reprochable, las empresas contratan este servicio para eso. El problema es cuando el objetivo se consigue a costa de incurrir en ilegalidades que finalmente perjudican al consumidor final. No importa quien haya al otro lado del teléfono ni se plantean si están perjudicando económicamente a personas con una alta vulnerabilidad psicológica y social. No importa que puedan llevar a la ruina a un pensionista ,para el que más de 100 euros de penalización por cancelar un contrato que le hicieron a base de engaños puede suponer tener para comer a final de mes o no. Aquí lo único que importa es el objetivo. Da igual los medios que se utilicen.
Alpa 57 son el brazo ejecutor de las empresas que piden sus servicios.
Entiendo que con lo que dices, ¿Trabajas en Alpa 57? con esto que hablas de un objetivo como propósito me hizo recordar los míos, ¿Tu tienes objetivos? comprendo lo que comentas, esto que haz dicho de lo que se incurre, ¿Es de hace tiempo? digo saber si la situación a mejorado para un trabajador contratado, espero todo lo mejor, en mi opinión si la persona trabaja debe ser merecedora de cosas buenas.
El objetivo de esta empresa es cambiar a los clientes de naturgy al mercado libre fraudulentamente asi pierden perpetuamente el derecho al bono social eléctrico, con llamadas de venta editadas , lo mas gracioso es que la compañía le esta cediendo los datos de los clientes. Patricio , encargado y hermano de ALfonso PAlacios , trata a las trabajadoras como al ganado con silbidos, gritos...etc despiden sin pagar , no respetan la bajas medicas y un largo etc.
Alpa 57 tiene más valoraciones negativas que neutrales. ¿Qué opinas?
¿Consideras que el equipo de Alpa 57 necesita más apoyo humano?
¿Consoderáis que indeed es la mejor plataforma para asegurar una entrevista laboral con Alpa 57? Comentad cuál ha sido su experiencia!