¿Qué harías distinto en tu equipo de trabajo en Altafonte music publishing?
¿Cumplen con todos los estándares éticos y derechos de autor?
Están presente en varios países?
ser parte de la familia Altafonte es una desgracia. Clasismo, despotismo, oligarquía, se penalizan las iniciativas, no se comparte información, el jefe vive manipulado por un demente egocéntrico, machismo, sueldos muy por debajo del mercado, amenazas veladas, cultura del miedo, paranoias variadas, palmeros, peloteo...horrible. Pésima gestión durante la crisis Covid-19, despidos, bajada de sueldo...cuando encima la empresa, es rentable. Falta de ética, solidaridad, empatía. Y lo peor es que los que más valen que son los trabajadores, se encuentran desamparados: no hay sindicato, el dpto. de RRHH no ayuda nada. No recomendalbe, sitio muy tóxico
Deficiente en todos los aspectos.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
De los creadores de bajada de sueldos y despidos improcedentes durante la pandemia, llega: Contrataciones nuevas por encima de los demás y a un alto precio. Además de que no ha devuelto los sueldos que nos han bajado. Faltará ver lo que viene por vacaciones. Todo un sinsentido y una falta de integridad moral y ética insuperables. Compañeros, esto no se puede quedar así.
En Altafonte music publishing en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
¡Seguimos esperando nuevas informaciones vuestras! ¡Cada opinión cuenta! ¿Qué sabéis acerca del empleo en Altafonte music publishing ?