Opiniones ANAPATH RESEARCH en Barcelona

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  Barcelona
ARGENTERS 6, POLÍGON SANTIGA
Teléfono:  +34 937 47 37 07
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Andrés
Pregunta experta

¿Se cumplen tus expectativas en ANAPATH RESEARCH?

Summarius 
16-07-2025 14:31
Pros:
  • Entorno de innovación - ANAPATH RESEARCH ofrece un entorno de trabajo innovador y estimulante, ideal para quienes buscan desarrollarse en investigaciones avanzadas.

  • Oportunidades de aprendizaje - Colaborar en proyectos innovadores proporciona excelentes oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

  • Cultura de colaboración - El trabajo en equipo y la colaboración son aspectos clave en la cultura organizacional de ANAPATH RESEARCH.

Contras:
  • Demandas laborales intensas - La presión para cumplir con plazos ajustados y el alto nivel de exigencia pueden resultar abrumadores a veces.

  • Limitadas oportunidades de promoción - Aunque la empresa es innovadora, pueden faltar diversas vías de promoción o crecimiento profesional.

  • Equilibrio trabajo-vida - Debido a la naturaleza del trabajo, puede ser difícil mantener un equilibrio satisfactorio entre la vida personal y profesional.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

Igualdad de derechos

Técnico, empleado del departamento de investigación 29-03-2025 09:53
No. En experimentación animal tenían a personal trabajador que no tenía bases de ciencia ni investigación para así poder hacer como una línea de embotellado, coger la rata y en un segundo do darla y a por otra, así hasta 600 al día . Acababan y se iban a tomar cervezas , emborracharse. En vez de responsabilidad ante la investigación, no cumplían procedimientos. Y al personal preparado no le daban la oportunidad , solo les interesaba tener borregos que no preguntasen .

Oportunidades de promoción

Técnico, empleado del departamento de investigación 29-03-2025 09:53
Si eras alguien con estudios te ponían limpiando jaulas en vez de aprovecharte de tu nivel de experiencia

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Anónimo.
Empleado
Fecha del acontecimiento 19-01-2024

Los trabajadores que se encargan de administrar medicamentos son personal poco serio. Están más pendientes de salir para emborracharse a cervezas que para cumplir los procedimientos. Los técnicos de experimentación animal, que son los que llevan los procedimientos del estudio de experimentación son personas no científicas, mecánicos, gente que a trabajado en sexshop, personal que no sabe las bases para poder hacer procedimientos de experimentación por tanto no cumplen a rajatabla los protocolos. Pero entre todos se cubren. Cuidado porque si entra a trabajar también una persona capacitada o más formada que ellos la colocarán limpiando jaulas en vez de utilizarla en procedimientos más complicados porque quieren solo personal que no tenga dudas ni pregunte , por eso les interesa gente que no tenga base pasa utilizarlos como si fuese una cadena de montaje. 300 animales de rata de golpe sondandolos uno por uno como si estuviesen en una línea de embotellado y a las 3:30 coger e irse a tomarse una birras y si hay que quedarse salir pitando sin tener en cuenta que sigue habiendo faena en otros puestos. Una decepción de la empresa y personal. Muchos tabúes y muchas cosas esconde esa empresa que aparte ya van unas cuantas veces que se cambia de nombre. Y la última vez con sus monos y tuberculosis la ni los trabajadores cumplían los protocolos a seguir en momentos complicados. Salían a la calle como si nada y a nosotros nos hacían limpiar los wc en vez de contratar gente especializada en ello. Una vergüenza en todo.

Grace

¿Cuánto tiempo trabajaste en ANAPATH RESEARCH y has reportado estas inconformidades a algún nivel superior o a una entidad reguladora?

¡Empresario!

Empieza a gestionar el hilo de tu empresa.

Bob
Fecha del acontecimiento 12-02-2022

Importa más ser bueno peloteando a los jefes que ser buen trabajador.

Eliana

Dices que para permanecer en la empresa hay que adular a los jefes, de eso hablas?

paloma
Pregunta experta

Otras personas están pensando en buscar trabajo en la empresa ANAPATH RESEARCH. Cuéntanos si merece la pena empezar a trabajar en este empleador.

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