Lee 46 reseñas sobre APADIS de candidatos, antiguos y actuales empleados.
También puedes añadir tu opinión y valoración de la empresa, hacer una pregunta y comprobar los salarios de esta empresa.
Reconocido en SMAC despido improcedente por la empresa. Tenedlo en cuenta a la hora de trabajar aquí. Lo suelen hacer muy a menudo. Rotación de personal muy alta. Despidos improcedentes a la orden del día.
Vale pero por qué el motivo de los despidos continuos? Acaso las condiciones no permiten un buen desenvolvimiento?
Community Manager strikes back
No tienen ninguna clase de valores. Utilizan a los trabajadores como esclavos obligándoles a hacer horas extras sin pagárselas. La dirección no se preocupa de absolutamente nada y se escudan en que ayudan a las personas discapacitadas para engrosarse las nóminas con las subvenciones que reciben de la Comunidad de Madrid. Los jefes de servicio y administración manejan la asociación como un cortijo, haciendo y deshaciendo conforme les va en gana sin tener en cuenta el bienestar de las personas usuarias y sus familias. El ejemplo perfecto de que "las apariencias (eliminado por el administrador) totalmente engañadas a las familias. He visto como utilizaban en beneficio propio y para temas particulares los servicios de su Centro Especial de Empleo. En definitiva, no recomiendo trabajar allí si tienes principios, valores y dignidad.
Eh pero lo que dices son acusaciones muy graves! Y nadie les ha puesto el ojo para que deje de ocurrir eso?
Yo mismo lo intenté a través de un canal de denuncias interno que ponen a tú disposicion con la colaboración de un despacho de abogados... No hace falta decir que no sirve para nada, al final son ellos los que les pagan. Supongo que si la falta es de alguien de abajo de la jerarquía entonces sí puede que se haga algo. Ley del embudo.
Me imagino que ese canal no debe funcionar muy bien, y aparte no han organizado algo para que pueda proceder?
Supongo que la única alternativa sería ir a Inspección de Trabajo pero claro a nadie le da por hacerlo. En fin, una pena que en sitios así pasen estas cosas
Y por qué la gente no va si es una opción viable?
A veces por desconocimiento. Me consta desde el sindicato que alguna que otra inspección de trabajo han tenido por denuncias. Así que en ocasiones alguien lo hace. Entiendo que será al agotar el resto de recursos. Lo correcto sería que la Empresa escuchara las quejas para evitarlo pero no lo hace. Por cierto la inspección dio la razón al trabajador.
Claro, sería buenísimo si la situación simplemente no se presentara. Espero que alguien que lea esto pueda hacer algo al respecto, tú piensas armar algo?
¿Quién se cree tu cuento? Menudo morro. ¡Otra página más para cobardes que no dan la cara y lo único que quieren es venganza! Si no has hecho bien tu trabajo deberías tratar de mejorar en lugar de morder la mano de los que te dieron una oportunidad que no supiste aprovechar.
¿Tú tienes tiempo trabajando con ellos? Por lo que dices, no estás de acuerdo con la opinión de él. ¿Qué piensa tú de la empresa, como te han tratado?
Qué eres tú, el/la Community Manager de Gowork? Aquí tirando de la lengua de la gente. ¡Anda que no se nota! Menudo negocio tenéis montado con estas páginas de patio de vecinos... ¡dedicaos a algo más productivo que generar espacios de cotilleo!
Yo solo quiero ver las oportunidades de trabajo. ¿Por qué lo lees si te molesta tanto?
Me molesta que hagáis algo tan bajo como incitar las fake news, los datos falsos, el marujeo y el cotilleo laboral sin ningùn rigor para llenaros los bolsillos. Estas páginas no tardarán en estar prohibidas porque incumplen todos los criterios éticos de la información y desacreditan desde el anonimato. ¡Vergüenza os debería de dar!
y como sabes que esto es un fake new?
Por favor puedes ponerte en contacto conmigo. Soy la hermana de un interno
678131398
Por favor puedes ponerte en contacto conmigo. Les tengo denunciados por malos tratos a mi hermano y una serie de hechos de pelicula de terror. Necesitaria hablar contigo. 678131398
necesito información
Estoy buscando:
busco empleo y he hecho un curso de comercio allí´aparte estuve hace unos 3 años en un aula para hiperactivos con TDHA, nadie se pone en contacto conmigo y me dijeron que me llamarían para carrefour campaña de Navidad, quiero saber si es necesario ser socio de APADIS para conseguirlo o estoy perdiendo el tiempo. Gracias.
No se preocupan de él seguimiento de las entrevistas. Una falta de respeto a las personas que postulan
Eh pero como que no se preocupan? No les avisan si quedan o no en el puesto?
Al que se queda se lo comunican. El dpto de RRHH es un auténtico desastre con todo. Conozco mas de un caso y no siquiera contestan a las llamadas para preguntar
Va pero eso es más como un problema de organizacion, no crees?
Contribución social - Trabajar en APADIS ofrece la satisfacción de contribuir al bienestar de las personas con discapacidad, teniendo un impacto positivo en la comunidad.
Ambiente colaborativo - La organización promueve un ambiente de trabajo colaborativo y solidario, donde el trabajo en equipo es fundamental.
Desarrollo personal - Ofrecen formación continua y oportunidades de desarrollo personal, permitiendo a los empleados crecer en sus carreras profesionales.
Limitaciones salariales - Los salarios pueden ser más bajos comparados con el sector privado, ya que las organizaciones sin ánimo de lucro suelen tener presupuestos más ajustados.
Recursos limitados - A veces, los recursos pueden ser limitados, lo que puede dificultar la implementación de proyectos o iniciativas nuevas.
Altas cargas de trabajo - El nivel de demanda en atención y servicios puede llevar a cargas de trabajo elevadas y momentos de alta presión, especialmente en épocas de escasez de personal.
Tras finalizar el proceso de selección, ¿te sientes más inclinado a recomendar a APADIS como un buen lugar para trabajar basado en tu experiencia personal?
APADIS ha recibido críticas negativas sobre su gestión laboral, con acusaciones de tratar a los empleados como esclavos y de despidos improcedentes. Sin embargo, también hay reseñas positivas que destacan su compromiso en mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. ¿Alguien puede confirmar estas afirmaciones sobre la mala gestión laboral? ¿Hay alguna política o apoyo para empleados con discapacidades permanentes? ¿Algún acceso preferente para conseguir empleos en otras empresas?
Es una entidad transparente y responsable que siempre tiene la mirada puesta en mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual y sus familias
Hola, Soy psicopedagoga, y tengo pacientes con dificultades en varios temas, ¿Qué tipo de ayudas ofrecen a estas personas? Gracias
Puedo trabajar ahí con una incapacidad permanente?
No creo que haya problemas con eso, aunque son suposiciones mías, porque no trabajo allí. Pero que te gustaría hacer o en que trabajar?
me parece que no debe haber problemas pero lo mejor que te dirijas directamente a ellos
APADIS es una organización que tiene como visión el apoyo al necesitado en cualquier área en que lo necesite, contando con personal en múltiples áreas para varios servicios. APADIS actualmente abrió un proceso de selección para contratar a un enfermero que cumpla con protocolos de acción y tenga experiencia en el campo. Entre las cualidades que buscan, debe resaltar la atención dirigida y la solidaridad, según leí en su website, además de su experiencia laboral; soy enfermera, así que creo que voy a presentarme para la entrevista a ver qué tal, un saludo
Trabajo aquí 2-3 años.
APADIS debería mejorar: Gestión del trabajo.
Mi calificación general dela empresa es 2.
APADIS es una regular empresa.
Donde trabaje unos meses 8 para ser exactos donde encontré un compañerismo genial y una buena paga en el puesto que desempeñe de administración donde la paga es buena y muy buenas prestaciones, os la recomiendo.
Magnifico el trato es ideal para que hagas tu trabajo como es debido y sea todo estable en esta asociación de padres con apoyo a las personas con discapacidad intelectual en sus diferentes etapas de la vida para mejorar su Calidad de Vida. La oportunidad que tuve de trabajar en esta asociación ha sido única y magnifica. Excelente lugar para lograr tus expectativas en la vida.
APADIS (Asociación de padres de disminuidos)
Soy educador y hace tres años que juntos estamos luchando por la inclusión de las personas, ha sido una gran oportunidad para mi y me siento muy feliz de ayudar y acoger con amor y cariño a todos.
Disfruté trabajando para la empresa, fue fantástico trabajar con la administración y el equipo. Hay un montón de entrenamiento disponible para asegurar que estés bien informado. La administración fue flexible con las horas de trabajo y el tiempo libre, buen pago lo recomiendo en todo !!
Las virtudes del equipo de APADIS son:
Buena entidad.buen trato a empleados y usuarios.
La empresa esta muy bien calificada por las personas que han estado en contacto con ella de diferentes maneras, tiene una calificación en google de 4.3 estrellas, por lo tanto se puede decir que esta es una gran aproximación acerca de lo que es el ambiente laboral dentro de la organización. Algunas de las opiniones de la empresa acerca de las personas que han estado con ella, son las siguientes: “Magnífica asociación. Magníficos profesionales. Los chicos están muy bien atendidos. Referente nacional”, “Son muy agradables, y se implican muchos con los peques”, “Residencia personas discapacitadas”, “Es un centro de atención a personas con discapacidad, que realmente se preocupa por sus usuarios, tiene buenas instalaciones.” Y “o engaña a persona discapacidad y dan empleo con apollo y curso formación” por lo que se puede ver esto es una gran aproximación al ambiente laboral y en el mercado que tiene la empresa española. Tiene horarios flexibles, esto quiere decir que los empleados estan contentos con los beneficios que se reciben dentro de la organización.
La empresa entra en organizaciones sin fines de lucro. La misión de esta organización es la de Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
En APADIS son #CapacesDeTodos y quieren que su equipo de profesionales también se sientan capaces de todos los retos que trabajar en esta clase de institución representa. Enamorados de su profesión, de sus alumnos y el compromiso para con ellos. Además de la remuneración sentimental y la alegría de ayudar, la parte económica también es atractiva.
¿Consideras que en APADIS los conflictos se resuelven oportunamente o se evitan?
¿Hay procesos abiertos para aquellos interesados en trabajar como director en APADIS?