Una estrategia de comunicación proactiva en Aporta Capital 2010 en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué hay de nuevo en Aporta Capital 2010? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas noticias.