¿Crees que Arrabe integra se desarrolla en el mercado correctamente?
El peor departamento, con diferencia, es el laboral, el jefe es lo peor, es donde más personas despiden.
Por qué lo consideras así? no hay buena comunicación con él? y supongo entonces que hay mucha rotación de personal en ese departamento?
(eliminado por el administrador) a los trabajadores con muy malos modos y sobrecargándolos de trabajo. Lo único que interesa a los jefes es ganar lo más posible.
Es decir que hay mucho volumen de trabajo? en qué puesto sucede esto o es en todas las áreas?
La cultura organizacional de Arrabe integra en Madrid está basada en la cooperación y la colaboración entre equipos. ¿Cómo se fomenta esta colaboración entre equipos de trabajo? ¿Qué beneficios aporta este enfoque al desarrollo de la empresa?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas noticias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Arrabe integra ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Vuestra opinión es importante!