Me contrataron diciendo que sustituía para una baja de 6 meses de duración, y por tanto, estaba previsto que fuera a durar 6 meses en el trabajo. O eso me decían. Vivía entonces en Bilbao y me requerían para trabajar en Castro-Urdiales, y me hicieron adquirir un alquiler de piso en Castro-Urdiales para trabajar solamente tres meses (que es lo que en realidad duré).
Trabajé muy duro. Siempre trabajo duro allí donde estoy. Pero aquí trabajé más duro que la mayoría de mis compañeros de trabajo, y en muchas ocasiones les hacía el trabajo a los compañeros, sin ningún tipo de beneficio personal para mí. Mi jefa fiscal de Castro-Urdiales me cogió manía, y desde que me cogió manía se quiso deshacer de mí. Tengo autismo y tengo un certificado de discapacidad del 33%, pero estas cosas a la hora de la verdad no te conceden ningún derecho. A pesar de tener un certificado de discapacidad se deshicieron de mí porque no le caía bien a la jefa. Que se dedique ella a hacer bien su trabajo, no a valorar si un pobre chico autista es hablador o hace planes los fines de semana. Me discriminaron profundamente por no beber alcohol o por no tener muchos amigos en Castro-Urdiales. Me despidieron a los 3 meses sin pasar el periodo de prueba (para ahorrar dinero al máximo) sustituyéndome por un empleado en prácticas por causas completamente injustas cuando les hacía los trabajos a todo el mundo en la oficina. También me observaban mal porque decía que un cliente me vacilaba, como si tuviera que soportar que el transportista autónomo vacilón me vacilara a mí porque era parte de mi trabajo, y eso les sentó mal(eliminado por el administrador)
Solo duré tres meses en mi trabajo y no se me valoró por mis capacidades profesionales y no se puso en valor el certificado de autismo. Me echaron sin pudor alguno sustituyendome por un empleado en prácticas sólo porque no les caía bien, pero trabajaba mejor que casi todos/as ellos/as.
No se me valoró por mis capacidades como trabajador. Se me echó la culpa de las cosas y se deshicieron de mí injustamente. De nada me sirvió terminar el primer trimestre de 2025 con la contabilidad de Castro-Urdiales de 80 clientes míos terminada antes de tiempo y de dedicarme los días previos al cierre contable a hacer los trabajos a los compañeros. Sólo se me valoró porque no le caía bien a mi jefa, y me sustituyeron por un empleado en prácticas con un sueldo muy inferior al mío. No cumplieron su palabra de que iba a durar 6 meses. Porque en realidad duré solamente tres. Y me obligaron a pagar la fianza de mi piso que alquilé en Castro-Urdiales para marcharme a casa de mis padres (porque pasé a estar desempleado) y la fianza me la comí yo con patatas. Claramente fue una ruina marcharme a trabajar a Castro-Urdiales y aquí en esta empresa nadie valoró eso y solamente valoraron que "era un chico raro o con pocas amistades". Si ni siquiera me conocen. Lo que son es unos superficiales, porque hacía el trabajo tan bien como mis compañeros o mejor o más rápido, y metía más horas. No cumplieron su palabra y se deshicieron de mí muy fácilmente. Estoy realmente enfadado con ellos,(eliminado por el administrador) Y no me deja ponerme en contacto con sindicatos.
Ahora tengo otro trabajo y vivo otra vida. Pero estoy hasta las narices de la asesoría Torrealday. Fue terriblemente injusto lo que me hicieron y falto de profesionalidad, y en las entrevistas yo tengo que soportar preguntas como "por qué duraste sólo tres meses en Torrealday?". No. Podré decir lo que sea en la entrevista para quedar bien. Pero la realidad es que duré solo tres meses por discriminación profunda hacia mi dignidad como persona. (eliminado por el administrador)
De vergüenza. Llamas para dar un siniestro y te dicen que están de vacaciones. Un seguro son 24h. Y la señora N. no me atiende por qué está sudando según sus palabras que me pasa con su compañero. No verificación de datos, la ley de protección no cumplen
Es preocupante escuchar sobre faltas en la atención y la seguridad de datos. ¿Intentaste comunicarte con algún otro representante o supervisor para resolver el problema? ¿Te ofrecieron alguna solución después de este incidente?
Ambiente profesional - La firma es conocida por su entorno profesional donde se puede aprender mucho sobre asesoría financiera y tributaria.
Desarrollo de habilidades - Trabajar en esta asesoría permite mejorar las habilidades en áreas especializadas como fiscalidad, contabilidad y finanzas.
Trabajo en equipo - Promueve un buen trabajo en equipo, ofreciendo un entorno colaborativo para resolver problemas complejos.
Carga de trabajo elevada - Los empleados mencionan que el volumen de trabajo puede ser alto, especialmente durante las temporadas de declaración de impuestos.
Flexibilidad limitada - A veces la flexibilidad horaria puede verse comprometida debido a la naturaleza del trabajo y los plazos ajustados.
Oportunidades de ascenso - Puede haber limitación en el crecimiento profesional dentro de la firma a largo plazo, dependiendo de la estructura organizativa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La firma ASESORIA TORREALDAY busca contratar un experto en contabilidad para confeccionar contabilidad de PYMES, revisar contabilidad y manejar ciertos modelos. La persona debe tener un Grado en Economía o Empresariales, ser competente en programas de Microsoft Office y tener experiencia en el trato a la clientela. A los interesados, ¿les parece una oferta atractiva? ¿Hay algo que crean que falte en la descripción del trabajo?
ASESORIA TORREALDAY se encargan de la asesoría fiscal, laboral y contable. Están en la búsqueda de un asesor laboral para que realice nóminas de todas las empresas de forman parte de la clientela, seguros sociales, contratos, etc. Deberá tener más de 4 años de experiencia en la labor y se valoraran conocimientos de inglés. Espero cumplas con el perfil para que puedas trabajar con ellos.
Esta es una empresa dedicada a la asesoría fiscal, contable, laborar y juridica. Me urge saber acá cómo es el día a día, ya que tuve un trabajo en una empresa parecida pero todo fue un caos con los demás empleados.
Asesoría Torrealday, es una empresa de referencia en el sector asesoría/consultoría, como pude escuchar por parte de uno de sus empleados se trata de la nueva gestora dedica desde hace más de 5 años al asesoramiento laboral y toma de decisiones en el ámbito profesional de sus clientes. Esto se debe gracias al equipo humano con el que cuenta. Por otra parte manifiesta que los procesos de selección que lleva a cabo dicha empresa son flexibles. Deseara saber que qué formación/ conocimientos requieren a la hora de solicitar un empleo en tan prestigiosa empresa.
Quiero saber: ¿Cuáles son los salarios?
ASESORIA TORREALDAY es una empresa reconocida de servicios financieros y contables. Para ventaja de sus empleados tiene una muy buena ubicación en Gernika-Lumo así que no es nada difícil lograr llegar
No sabemos qué tipo de ambiente laboral tienen dentro de la empresa, nos gustaría saber este punto. Se dice que la empresa cuenta con una clasificación de ser un asesor financiero. Con horarios desde las 8:30 hasta las 18 horas.
Las personas que tienen conocimientos en el área de la Actividades de contabilidad, teneduría de libros, auditoría y asesoría fiscal. La Asistente de Direcciona fiscal, contable, laboral y de seguridad social, mercantil, financiera y en materia de recursos humanos.
Se dice que el empleo es bien pagado, que el empleo tiene horarios establecidos muy flexibles. Además los empleados se dice que la empresa tiene empleados que tienen satisfacción por ir a trabajar.
ASESORIA TORREALDAY es una empresa situada en Vizcaya posicionada en el sector de la asesoria/consultoria ya que se dedica desde hace más de 5 años al asesoramiento laboral y toma de decisiones en el ámbito profesional de sus clientes.
A día de hoy sus ofertas de trabajo actuales son de asesor laboral únicamente aunque varios puestos y todos ellos son accesibles a través de los portales de empleo habituales y de su página web.
¿Cómo evaluarías la cooperación entre equipos en ASESORIA TORREALDAY?
¿Sabéis algo nuevo sobre lo que está pasando en ASESORIA TORREALDAY ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre ese tema. Esperamos observaciones nuevas acerca del trabajo. ¡Contamos con tu opinión!
¿Te parece que el bajo rating de ASESORIA TORREALDAY refleja problemas reales?