Ambiente de trabajo positivo - La mayoría de los empleados mencionan un buen ambiente laboral y un equipo de trabajo colaborativo y solidario.
Enfoque en la salud mental - Trabajar en ANASAPS ofrece la oportunidad de hacer una diferencia significativa en la vida de las personas al contribuir a la mejora de la salud mental en la comunidad.
Desarrollo profesional - Se ofrecen oportunidades de formación y desarrollo, lo que permite crecer profesionalmente dentro del ámbito de la salud mental.
Recursos limitados - Como muchas organizaciones sin ánimo de lucro, ANASAPS puede enfrentarse a limitaciones presupuestarias que afectan a la capacidad de ejecutar ciertos programas o iniciativas.
Carga emocional - Dado que se trabaja con personas que tienen problemas de salud mental, el trabajo puede resultar emocionalmente demandante.
Estructura organizacional - Algunos empleados han mencionado procesos burocráticos que pueden dificultar la implementación rápida de nuevas ideas o la adaptación al cambio.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Técnico/a de Inserción Laboral Salud Mental en Gira-sol.
Salario ofrecido: 13.437,86€ bruto por 19,25 horas semanales.
Requieren experiencia con colectivos vulnerables y flexibilidad.
Lo más prometedor: puesto indefinido y trabajar para una causa social.
¿Creen que el sueldo es suficiente para la responsabilidad que implica? ¿Cómo es realmente el ambiente en Gira-sol?
Ambiente de trabajo poco profesional, falta de comunicación, manipulación constante y abuso de poder, proyectan problemas personales y cargan sobre cualquiera que consideren amenaza.
Todo lo que no pueden controlar lo atacan. Y eso que intentan controlar todo, aunque lo hagan sin la más mínima seriedad (ni dignidad alguna). Por ejemplo, Coordinación se desestabiliza si no le aparece tu foto de perfil en WhatsApp, y manda a que terceras te pregunten por qué no la agregas.
No vas a trabajar, vas a que te pisen para que alguien allí se sostenga.
¿Qué medidas has considerado tomar para solucionar o reportar estos problemas dentro de la organización? ¿Hay algún procedimiento establecido para estos casos?
lo único peor que el ambiente es el salario, no le deseo a nadie que entre a trabajar ahí
¿Qué aspectos del salario te preocupan más? ¿Es simplemente poco o también hay problemas con los pagos?
¿En qué medida el entorno en ASOCIACION NAVARRA PARA LA SALUD MENTAL (ANASAPS) favorece tu bienestar?
¿Sientes que tu estabilidad en ASOCIACION NAVARRA PARA LA SALUD MENTAL (ANASAPS) depende de factores externos?
¡Hola! ¿Alguno de vosotros tiene observaciones nuevas acerca de ASOCIACION NAVARRA PARA LA SALUD MENTAL (ANASAPS)? Escribid si ahora se puede conseguir empleo en la empresa.