Opiniones ATREYU BLOTA CARTO en Madrid
Innovación constante - La empresa fomenta un ambiente de trabajo donde la innovación y la creatividad son altamente valoradas.
Cultura de equipo fuerte - Se destaca por tener una cultura de equipo sólida y un ambiente colaborativo.
Desarrollo profesional - Ofrece diversas oportunidades de crecimiento y capacitación profesional a sus empleados.
Alta demanda de rendimiento - Se espera un alto nivel de rendimiento y compromiso, lo que puede resultar estresante.
Equilibrio trabajo-vida - La carga de trabajo puede interferir con el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Políticas de empresa estrictas - Algunos empleados consideran que las políticas internas pueden ser demasiado rígidas y limitantes.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
El retraso en los pagos a los trabajadores y las condiciones laborales precarias son los problemas más mencionados en las reseñas sobre ATREYU BLOTA CARTO. Varios empleados de escuelas infantiles gestionadas por esta empresa se quejan de impagos y incumplimientos contractuales, generando preocupación sobre el bienestar de los trabajadores y de los niños a cargo. ¿Alguien tiene más detalles sobre las acciones que se están tomando para abordar estas cuestiones y asegurar un entorno laboral y educativo adecuado?
Parece ser que no pagan al personal de ninguna empresa, en la escuela de mi hija tampoco están cobrando l@s profesoras. Lo peor de todo que no dejan que entre otra empresa, recurren la demanda y la ganan para seguir ellos con la concesión de las escuelas. Como es posible? Me gustaría que alguien me lo explicará y pusiera remedio lo primero. Vergonzoso por parte de todos los implicados, los que no pagan y los que les dejan que no paguen.
No paga a las profesoras de Galapagar escuela infantil Manantial..ni material y se llevan el dinero de los padres como yo.
3 mes consecutivo sin recibir nominas a tiempo e incluso pagando un 40% sin saber a día de hoy cuando se cobrará lo que falta....no se cubre el personal que está de vacaciones a causa de un erte en agosto...presupuesto para los menús escaso ( en cocina hacen milagros con el) poco presupuesto para productos de limpieza...frío en invierno por no encender la calefacción más tiempo,...empresa de vergüenza que la comunidad permite que gestione muchas escuelas...ir a trabajar sin cobrar, nadie lo quiere y se hace por los niños primero y las familias después...pero es insostenible...encima sospechando que cualquier mes ni siquiera paguen al personal,
Soy trabajadora de la escuela infantil Gloria Fuertes (Alcorcón), segunda vez en un mismo curso que nos pagan tarde y este mes solo un 40% de la nómina, sin ninguna explicación, esta empresa es de vergüenza.
ATREYU PAGA A TUS TRABAJORES, que tú cobras a los padres el día 1.
No es por defenderlos, pueden que cobren a los Padres el primero de cada mes, la cosa es que paguen todos o quizás haya alta morosidad. Al menos han pagado el 40% de la nómina.
Soy una afectada más por esta empresa, trabajo en la escuela infantil Gloria Fuertes de Alcorcón. Ya es la segunda vez este curso que estamos con impagos y no nos dan una solución. Estamos cansadas de aguantar una y otra vez mientras seguimos trabajando duro cada día.
Son muy desconsiderados y con los salarios no se juega ¿se puede saber por qué no les pagan, les han ofrecido explicaciones?
No dan ninguna respuesta, solo que la situación de la empresa es delicada.
Pues que descaro, acaso es muy buena la situación de los empleados que no reciben sus salarios ¿han pensado en demandar por impagos?
Esta empresa no está cumpliendo con las condiciones de su contrato referente a la escuela infantil tesoros de Arganda del rey. Supongo que al igual que otras que gestiona.
La comunidad de Madrid le paga pero la empresa intenta recortar al máximo el presupuesto con recortes de personal, ahorro de calefacción o climatización en verano, menús con días con nada de proteína…también hemos sabido que los profesores han estado meses sin cobrar. Han echado a varios profesores antiguos con denuncias anónimas muy sospechosas y contratado personal sin apenas experiencia, supongo que para ahorrarse pagar antigüedad y recibir subvenciones.
Deberían de revisar esto para que no siga ocurriendo.
Si en verdad la empresa no cumple con las condiciones de su contrato ¿No pueden los Padres tomar algunas acciones encaminadas a restaurar el orden? recuerden que todo lo que sucede afecta a sus hijos.
Atreyu no paga a tiempo a sus trabajadores, en la CN el principito de torrejon de Velasco. Las trabajadoras, llevan sufriendo muchos meses de retrasos en nóminas, pagando a mitad de mes e incluso más tarde. Nadie da explicaciones de nada. VERGONZOSO
Eso es muy molesto. ¿Tienen algún sindicato o representante que pueda hablar en nombre de los trabajadores? Parece que se necesita más transparencia sobre los pagos.
Esta empresa gestiona, entre otras, la Escuela Infantil Colorín Colorado de Madrid, escuela pública de la Comunidad de Madrid.
Pagan a sus emplead@s tarde y mal (han estado dos meses sin cobrar), y los tratan cómo escoria, cuando son a las personas que mejor tienen que cuidar.
Ahora acaban de decidir que rescinden el concierto, con lo que hay que recolocar a todo el alumnado. Por supuesto, despiden a todos sus empleados. Esto lo saben a través de las familias del alumnado, porque la empresa no se ha dignado a comunicárselo.
Mi opinión, uid de cualquier cosa donde esta empresa esté metida
Su rescinden el contrato simplemente tienen que buscar a otra empresa que administre la escuela y se haga cargo del personal y por supuesto de los niños ¿o estoy equivocada?
Se retrasan en pagar a los trabajadores 16 dias
Eso es todos los meses o tan solo ha pasado una vez?
Muy a menudo
La comunidad de madrid y el ministerio de educación deberían actual ya con los contratos que tiene esta empresa de escuelas infantiles
No se están cumpliendo lo que insta en las licitaciones y están jugando con bebes y niños que son los mas indefensos
Es dificil creerte cuando no dices que es lo que no se esta cumpliendo...
No cumplen pliegos en cuanto a personal, metodología, pagos a su personal..
En la escuela han estado sin calefacción algunos días...
Me gustaría advertir acerca de esta empresa que gestiona por ejemplo la escuela infantil colorin Colorado y que no paga a su empleados en fecha, es una vergüenza que una empresa así, gestiona una escuela infantil y que los educadores y personal de la misma tengan que trabajar gratis, desempeñando la labor que hacen que es excepcional
Lo que comentas es bastante irregular, pero ¿quieres decir que no les pagan puntualmente a la fecha o simplemente no les pagan? porque nadie trabaja gratis, a menos que sea voluntario.
Sucede a menudo, pagan tarde y mal y encima no dan la cara y mienten
¿Algunos de los afectados a denunciado a esta empresa? En verdad es algo que está muy mal, pero si sucede a menudo pueden recabar pruebas para una eventual demanda.
Esta empresa no cumple con sus obligaciones ni con las leyes (ESCUELA INFANTIL TESOROS, ARGANDA DEL REY), NO paga a sus trabajadores, NO tiene contratado al personal suficiente que marca la ley, NO encienden la calefacción las horas suficientes para que los niños no pasen frio, el personal tiene que disfrutar de sus vacaciones durante el curso escolar por no haber disfrutado de sus vacaciones en el mes de agosto (mes que cierra la Escuela) por mandarles a ERTE, esto conlleva que los niños estén con cambios de profesorado continuo, esas son las cosas que los papas vemos, pero como sera el menú diario? si recortan en cosas que vemos que no harán en las cosas que no vemos, como la comida.
Y lo más preocupante NO PAGAN A SUS TRABAJADORES, Con que ganas trabajan esas profesoras sin cobrar? Cómo va a ser el cuidado de nuestros hijos? Con que tranquilidad dejamos allí a nuestros hijos? Esta empresa se le ha olvidado que trabaja con niños, a los cuales les está llevando a la precariedad.
No pagan a los trabajadores. No ponen la calefacción de las guarderías con tiempo de antelación.
Con base en tu comprensión o experiencia con ATREYU BLOTA CARTO en Madrid, ¿qué medidas consideras cruciales para que ATREYU BLOTA CARTO pueda elevar su bajo rating en plataformas de opiniones de empleados?
¿Crees que ATREYU BLOTA CARTO es transparente en sus decisiones?