Opiniones Audicost en Madrid
Muy satisfecha con mi visita a audicost Zaragoza.
Me solucionaron el problema con profesionalidad y amabilidad
Muy recomendable
Audicost Zaragoza, sobresaliente profesionalidad y amabilidad.
Recomendable sin ninguna duda
Ambiente profesional - Audicost ofrece un entorno de trabajo profesional y con un enfoque en el bienestar auditivo.
Formación continua - La empresa valora el desarrollo profesional de sus empleados a través de cursos y capacitaciones.
Innovación tecnológica - Audicost se concentra en la tecnología avanzada, proporcionando a sus empleados acceso a herramientas modernas y equipos de última generación.
Especialización requerida - Se espera un alto nivel de especialización, que puede ser exigente para los nuevos empleados.
Carga de trabajo - Puede haber una intensidad de trabajo elevada en momentos de alta demanda de servicios.
Instalaciones limitadas - Algunas sucursales pueden tener espacios de trabajo reducidos, lo que afecta la comodidad laboral.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Donde están las 9 opiniones que faltan?
Eso lo dice todo.
Mejor trabajar en cualquier otro sitio menos éste.
Por suerte los audioprotesistas estamos muy buscados.
Ambiente de trabajo
Es una empresa que parece que lo quiera ir mal todo el tiempo … no hacen NADA por atraer gente a las tiendas solo compran algún ORL y hay provincias que les funcionan más y les funcionan menos, por otro lado, el audioprotesista es un títere en esta empresa, dicho por el responsable de ventas según ellos ( los audioprotesistas tenéis el ego muy alto y que queráis solucionar la audición a una persona hace que perdáis la venta) la forma de trabajar de esta empresucha es así. El AP hace las pruebas no puedes ni hacer la anamnesis, luego se conecta por skype una persona que no es ni titulada como si fuera un vendedor de coches a decir básicamente yo te pruebo lo que a ti de de la real gana… que tiene unos conductos estrechisimos y graves conservados y quiere un intra PUES UN INTRA, luego comienza la prueba y claro la persona LÓGICAMENTE no va bien, que quien es la culpa ¿Del prescriptor? No señor,del AP. la elección de producto son los padres para esta gente, como también son los padres BIAP, ya que en mitad de la prueba y también por Skype se conectan las fonoaudiologas de CLIC con su maravilloso método de neuroadaptacion… no coments, entre otras y varias cosas te prohíben hacer la prueba de UCL y la lista de palabras que usan se oye fatal y no es fonéticamente balanceada. Yo a diferencia de otras reseñas no me echaron… me fui yo y aguante bastante porque en mi ciudad hay pocos centros auditivos de sueldo… DONDE PEOR bruto e incentivos de risa, convenio comercio y el peor que encuentren, un insulto a la audioprotesis y un despotismo por parte de toda la dirección increíble, convenio comercio decir que el jefe se hace llamar a sí mismo capitán os digo todo.
No podía haberlo descrito mejor...
Entras con ilusión en una empresa en expansión "con valores". Aceptas cobrar un sueldo de junior pese a tu experiencia, pasa un año y cobras lo mismo, pasa otro e igual...pero cada vez te exigen más. Haces más trabajos administrativos que de audiólog@...
Estas sol@ en una tienda, todo lo llevas tú, facturas más de 10.000€ netos al mes que, según ellos, es el mínimo, haces cada vez más clientela gracias a tu profesionalidad y buen trato. Aguantas faltas de respeto de algunos mandos intermedios, pides aumento de sueldo, no te suben ni el IPC y, cuando menos te lo esperas, habiendo dado TODO por la tienda, te echan con un DESPIDO DISCIPLINARIO y meten a un junior para llevarlo todo. Al final ves que te han hecho un favor porque tú ya tienes otro trabajo, mejor remunerado al menos...Me siento estafad@.
Yo estuve en esta empresa unos meses y no volvería ni borracha, no tuve una buena experiencia, demasiada carga de trabajo, acabas agotada, ambiente muy estresante, pacientes mal atendidos por las prisas, poca formación y encima tuve que sufrir a una compañera abusona que además trataba mal a los paciente si ella estaba malhumorada o simplemente no le caían bien, tremendo, ambiente muy poco profesional. No es para mi.
¿Intentaste hablar con algún superior o con el departamento de RRHH sobre estos problemas? Quizás podrían haber medidas o soluciones para mejorar la situación.
Lo hice y en dos semanas me despidieron, pero me hizo muy bien salir de allí.
El sueldo realmente no es muy alto, sube algo porque no hay pagas extras y estas están prorrateadas y las comisiones no son la gran cosa.
¿Cuál es el sueldo base que ofrecen y cómo calculan las comisiones? ¿Tienes más detalles sobre cómo funciona el sistema de pagas prorrateadas?
No recuerdo el sueldo base, pero para que te hagas una idea empecé cobrando 1470€ limpios con las pagas prorrateadas y las comisiones depende, hay empleados que tienen comisión por cada audífono que venden, pero no sé cuanto y en otros casos te dan 150€ por llegar a objetivos independientemente si son 20.000 o 40.000€, en estos casos el empleado tiene un fijo más alto. Puedes negociar un poco el salario si tienes experiencia.
El salario base ronda los 900€, vergonzoso cuando el SMI está mucho más alto. Luego te ponen plus convenio y otros pluses inventados, el caso es ahorrarse unos €...
Yo entré con ilusión a esta empresa, pero en poco tiempo me he quemado, mi experiencia es que se trabaja con mucho estrés, mucha carga de trabajo, hay que llevar la gestión y la parte de audiología (y la gestión tiene mucha tela), no se atiende bien a los pacientes porque a menudo vas con prisas, incluso hay pacientes de los que la audióloga responsable pasa totalmente, hay pacientes que están mal atendidos porque tienen un problema real con el audífono, no es cuestión de limpieza, es cuestión de ponerse con ellos y ver si necesitan un molde a medida u otra solución, pero no. En fin, no es así como quiero ejercer la audiología, me planteo seriamente dejar mi puesto y no volver a trabajar en una multinacional porque su principal objetivo es vender aparatos.
¿Podrías compartir más sobre cómo manejan la capacitación y el soporte para personal nuevo? Esto podría ayudar a futuros empleados a estar más preparados para el entorno laboral que describiste.
Depende de si vas a estar solo en un centro o tienes compañeros. Si te van a destinar a un centro en el que estarás solo primero te mandan 1 o 2 semanas a otra tienda para que te enseñen el protocolo y pasado ese tiempo de formación empiezas. Para la gestión te forman igual durante esas dos semanas, pero tendrás que preguntar muchas veces a otros compañeros cuando estés solo porque surgirán problemas y dudas.
Si vas a estar en una tienda con otra persona la formación te la da tu compañero o compañera, la formación es escasa realmente. Esto en cuanto a los audioprotesistas, luego están los prescriptores o mejor llamados comerciales, que son los que se conectan en remoto, una vez que el audiólogo ha realizado las pruebas pertinentes, para decirle al cliente el tipo de audífono más adecuado para su pérdida auditiva. A estos también los mandan unos días a alguna tienda para aprender algo de audiología, les dan un cursito muy básico de audiología para vender el audífono, lo que minusvalora la formación del audiólogo protésico.
Una empresa muy mal en cuanto a todo, mejor ni dar la opcion de la entrevista. En mi caso me (eliminado por el administrador)
Selección de personal falsa como han demostrado ser, les importa nada la gente y la falta de respeto total, si tratan así a los candidatos ya sabes lo q puedes esperar
Esta empresa es un desastre, solo quieren el titulo y luego adaptan a los clinetes via On line. por no hablara de los pagos a los empleados.
hayq mas opciones en el mercado que estos " señores "
Hemos estado en Audicost Torrejon, la atención ha sido exquisita y muy profesional. Muchas gracias por todo. Totalmente recomendable.
El trato, la profesionalidad y la eficacia de Audicost de Costa Rica, 7 ( antes Alcampo) ha sido INMEJORABLE en todo momento. Beatriz, Janina y todos los demás son encantadores. Ahora Ana está en la misma línea de excelencia. Muchas gracias a todos.
Porque es la mía. Soy Alfredo Otero
Que tal y, ¿Digo se puede compartir número de teléfono en caso de necesitar información de Audicost? Es interesante si la profesionalidad y trato tienen peso.
Termina la frase: Lo que más valoro del liderazgo en Audicost es...
¿Qué nivel de autonomía tienes en Audicost?
¿Estás de acuerdo con las opiniones acerca de Audicost? Escribe en un comentario qué crees sobre este empleador y si merece la pena buscar trabajo allí.