
Buen ambiente laboral - Muchos empleados destacan el buen ambiente y la colaboración entre compañeros.
Oportunidades de desarrollo - La empresa ofrece oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional a través de formación continua.
Diversidad de proyectos - Los empleados tienen la oportunidad de trabajar en una variedad de proyectos, lo cual enriquece la experiencia laboral.
Larga jornada laboral - Se menciona que en ocasiones las horas extra son comunes, especialmente en periodos de alta demanda.
Exigencia alta - La carga de trabajo puede ser intensa, requiriendo una gran capacidad de adaptación y resistencia.
Salario promedio - Algunos empleados consideran que la compensación económica podría ser más competitiva en comparación con otras empresas del sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Mi estancia en Auren fue relativamente corta. Sin embargo, suficiente para darme cuenta de la mala organización interna y la falta de planificación en general.
Los socios viven en una burbuja y no se dan cuenta de la carga de trabajo que tienen los trabajadores y de la cantidad de horas que tienen que dedicar para cumplir con los timings. Todo este trabajo realizado fuera del horario laboral no es compensado de ninguna forma. Es más, únicamente prometen primas y bonificaciones que nunca se llegan a pagar.
Además, hay mucha rotación de personal y la gente nueva que empieza entra con salarios superiores al resto, lo cuál genera un mal ambiente de trabajo.
Yo también estuve 6 meses en esta empresa y coincidí en el período de más actividad, de Marzo a Septiembre. Hice entre 10 y 12 horas durante muchas semanas, sobre todo en Julio.
Cuándo fui a solicitar un pago de estas horas extras, me dijeron que no pagaban horas extras, que iría a cuenta del Bonus y les pregunté que cómo se computa esto. Me dijeron que ya se hablaría, y entonces les dije que no haría más horas extras. Me siguieron cargando de trabajo y como no daba abasto, me despidieron por no cumplir con el trabajo, no obstante, pude demostrar en el CEMAC y con denuncia a Inspección del Trabajo el exceso de horas.
Declararon el despido nulo y me tenían que readmitir, pero viendo lo que me esperaba, preferí coger la indemnización y buscarme otro sitio más humano y profesional.
¿Podrías compartir más detalles sobre cómo fue el proceso en el CEMAC y con la Inspección del Trabajo para que sea un recurso para otros en una situación similar? ¿Algún consejo específico para preparar el caso?
Trabaje por muchos años en una empresa que prestaba servicios de asesoramiento y consultoria jurídica comercial,realmente la experiencia no fue nada grata (el pago del salario era a destiempo,los encargados eran irrespetuosos en general era un ambiente desfavorable para trabajar.
Actualmente busco trabajo he odio mucho de Auren Consultores y me gustaría postularme para ingresar alli ¿por casualidad vosotros tenéis la ubicación exacta de esta empresa?
Cada día se aprendía algo nuevo en AUREN CONSULTORES SP, S.L.P., buen ambiente de trabajo se compartía la mayoría de las tareas y se coordinaba el trabajo diario para mejorar la calidad de servicio hacia los clientes y empresas asociados, buenos pagos como auditor junior.
Muy bien en el ámbito del trabajo compañerismo un completo, muchas amistades, ademas de los buenos tratos de los jefes y el salario genial como auditor junior reconocimiento por el trabajo desempeñado por parte de jefes y encargados de la empresa.
Tengo muchas ganas de encontrar un empleo que sea acorde a mis necesidades tengo un familiar que trabaja para su consultoria y me ha recomendado que me apunte a una de sus ofertas laborales, lo he pensado, mandare curriculum.
¿Cómo percibes el entorno de trabajo en AUREN CONSULTORES SP, S.L.P.?