Opiniones Aurgi en Madrid
y porque gane un mecanismo 1.200 euros, y no tengan suficiente herramientas según e visto en algún comentario se tienen que cargar el coche, pues muy señores míos eso no es asunto mío, lo que tienen que saber es el filtro de aceite que le corresponde al coche, y no poner el filtro de aceite pequeño y que tiene menos presión de aceite
1200? 1000€ pelados paga esta gente lo que produce, como se puede comprobar, que ahí solo se queden los que no valen como mecanicos o los que directamente no lo son (Y lo digo con conocimiento de causa, cierto director de Aurgi vendía como un "super fichaje" a un camarero que estuvo a punto de echar limpiaparabrisas en el anticogelante o un supuesto mecanico argelino que ni hablaba español)
La mayoría de su plantilla no saben diferenciar un filtro de otro y montan lo que les manda el recambista segun matricula (Que muchas veces no corresponde) eso cuando se cambia, porque varios directores son de la politica de no hacerlo para rascar 10€ por trabajo.
¿Has trabajado allí para saber quienes son los empleados y qué conocimientos tienen?
(eliminado por el administrador) Si, durante 2 años. En los que pude contemplar personal no competente o directamente no formado, malas practicas, todo tipo de irregularidades e incluso vulneraciones de derechos laborales, convenios ilegales e impagos por parte de la empresa a su personal.
con aurgi , calle Seseña 61/ 63. muy mala experiencia, se han cargado el coche por poner un filtro de aceite equivocado y estos señores me lo discuten. diciendo que es el suyo. la reclamación ya está puesta en la omic. la broma de estos señores me cuesta 833.72 euros. lo cual no puedo pagar por tener unos mecánicos que no tienen ni idea de nada
Un desastre de sitio (eliminado por el administrador) a la gente,aurgi alfafar,no vayais nunca os (eliminado por el administrador) y encima trabajan fatal solo tienes que mirar las pintas y las ganas que ponen un vergüenza.nunca más
Ponen en la página web publicidad engañosa.
(eliminado por el administrador) al cliente, en cuanto a los empleados solo cabe mirar por foros la (eliminado por el administrador) que les pagan por las jornadas que les obligan a hacer, no os extrañe ver a parte del jefe solo jóvenes con contratos precarios como he comprobado.
Tenía que cambiar unas ruedas y una lámpara de cruce para pasar la ITV. Después de dos horas de espera con cita no se pueden cambiar las ruedas porque falta una llave, pero la lámpara sí, tienen una barata y una cara, pido que me pongan la barata, pero me ponen y me cobran la cara "porque el sistema informático no permite poner la barata" y, por cambiar una bombilla, media hora de trabajo. Genial por Aurgi.
Pero no queda ahí, he de volver al día siguiente para poner las ruedas de marca Aurgi, también con cita reservada y resulta que he de esperar cinco horas, me ponen unas rudas que no son las marca Aurgi que solicité y me cobran una hora extra por cambiar dos tornillos y me entregan el coche lleno de grasa. Tampoco te quejes por cómo te entregan el coche que te contestan literalmente “a ver si te piensas que encima te voy a limpiar el coche”
Uno dice, pues reclamas y ya está. Aurgi lo tiene montado de manera que antes de hacerte un trabajo ya has firmado la conformidad en blanco y la factura cobrada. Sí cobran una factura de un trabajo hecho que no han hecho y has de dar una conformidad a lo que no tienes ni idea de que van a terminar haciendo. Después del primer día que pago por unas ruedas que no me ponen y una barbaridad por un cambio de bombillas al día siguiente dejo muy claro que no me van a tomar el pelo con el cambio de dos tornillos, no firmo ninguna conformidad ni factura por adelantado por lo que no han hecho, de hecho, el día antes pague una factura por un cambio de ruedas que aún estaba por hacer. Y con estas condiciones me encuentro que por cambiar dos tornillos me cobran a parte de los tornillos una hora extra y si no pago la factura y la conformidad no me dan las llaves del vehículo. Menos mal que esta segunda vez ya iba precavido e iba con la grabadora y la cámara en mano....
Pero que buen lío se han montado para un trabajo de 20 minutos; al final, cuando les has mostrado que ibas grabando todo que ha sucedido, has dejado el final cortado.
Experiencia no deseable a nadie. Fuí a que me pusieran 2 neumáticos delanteros con su correspondiente equilibrado (el cuál nunca existió), y todo fue una odisea desde el minuto 1.
Llegué sobre las 9:00 de la mañana, después de casi 45´de taller me llaman para decirme que no habían podido sacar una de las ruedas al haber trasroscado un tornillo. Solución de la empresa: "busque en la zona un taller que puedan sacar ese tornillo" (el cliente, yo, ya había abonado cerca de 260€ en concepto de ruedas, pastillas etc). Creo que ellos deberían de disponer de ese instrumental, puesto que es algo común, de hecho como tuve que estar allí hasta las 15:00, me comentaban los mecánicos que habian tenido que mandar a un cliente a otro taller por el mismo motivo, el cuál no era el que yo les había indicado (les pasa a la gente que no suelen escuchar) Sí, 6 horas para sustituir un juego de neumáticos mas otro de pastillas de freno, de 9:00 a 15:00.
Aquí no acaba la cosa, salgo con mi vehículo y sobre 110 km/h el volante comienza a vibrar, acelero un poco más y se vuelve "incontrolabe".
Con éste panorama, decido volver por la tarde (17:00) para que le den una solución. Me vuelven a hacer otros 2 equilibrados delanteros y al salir, observo el mismo problema. Reseñar que vivo en una localidad alejada a unos 50kms de la capital.
Después de ésta oportunidad decido no llevarles a que toquen mi coche más (ya tuve problemas en el pasado con el trato a mi anterior vehículo).
El sábado decidí llamar para contarles mi problema, y solo me encontré con aire chulesco por parte de uno de los trabajadores de ventanilla, del cual me ha quedado claro le gusta alterar al cliente a base de llamarte (eliminado por el administrador) etc, en lugar de tratarlo con el respeto debido, además de que debería de agradecer el hecho de que les ponga en conocimiento que su máquina debe estar averiada .
Hoy lunes, 2 días después he podido desplazarme a la capital a otro taller diferente para revisar los equilibrados, los cuales estaban todos mal como se ve en foto adjunta. El coche probado de nuevo y todo ok
Posteriormente me he acercado a Aurgi Córdoba de nuevo (para ellos tu tiempo no es importante) y les he pedido que me devolvieran el importe (31€) de los equilibrados nunca realizados, me han contestado, siempre con mala educación y sin respeto, que la política de la empresa no hace devoluciones y que la única opción es hoja de reclamaciones. En esas me he visto hace apenas 2 horas y sin mis 31€ de su equilibrado más 48€ de equilibrados bien hechos gastados en otro taller.
No volveré en la vida. Fin.
Buenas! Como extrabajador te puedo comentar que lo mejor que podrías haber hecho es exigir la hoja de reclamaciones, ya que la mayoría de los centros de Aurgi no cuentan con ellas si no con una versión propia sin validez legal y que no sale de la empresa, solo va al departamento de marketing, no hay copia ni se remite a consumo ya efectos es como si nunca hubieses puesto una reclamación.
También comentar que ese tipo de acciones (correr con los equilibrados, no hacer los alineados si se cree que el neumatico ha gastado bien, etc) las imponen los propios directores de la empresa.
Luego a la hora de solucionar un problema muchas veces no es que no quieran hacerlo, es que desde el mostrador no se tiene opción ya que son operaciones que requieren autorización de supervisores que ni siquiera están fisicamente allí y que siempre te van a exigir que le digas al cliente que no se puede hacer.
Ahora mismo hay una problematica muy grande en esa empresa y hay muchisimo trabajador quemado, seguramente el tipo del mostrador ya sea consciente de que la maquina este rota pero desde la central no les de la gana de mandar un tecnico (En el centro donde trabajaba yo estuvimos 1 año entero para que nos arreglasen 2 elevadores y 1 gato que suponia un peligro).
De todas formas es una falta de profesionalidad lo de faltar alr espeto, el resultado que muchas veces buscan perfiles explotables y non profesionales.
Puedo entender tu frustración, estoy impresionado con todo lo que cuentas. Al momento de comunicarte con ellos ¿no hablaste directamente con el encargado?
TODAS ESTAS CADENAS CARECEN DE PERSONAL CUALIFICADO AL FINAL SALE CARO REPARAR EN ESTOS TALLERES.
Totalmente deacuerdo
El señor que atiende al publico creo que hace dieta y esta estreñido.
Tras casi 2 años trabajando para ellos voy a hacer un pequeño resumen de por qué no le recomendaría trabajar aquí ni tan siquiera a alguien que me caiga mal:
-Su convenio colectivo es ilegal en la mayoría de CCAA, con condiciones por debajo de los colectivos, para colmo tampoco lo cumplen.
-Salarios ínfimos (por debajo del de un peón de mecánica).
-Te deniegan constantemente las vacaciones.
-Las horas extra están a la orden del día, para colmo ni las pagan ni las compensan (me fui de ahí y estoy pendiente del juicio porque me deben 114h y otras tantas a los compañeros)
-Se trabaja todos los sábados, y muchas semanas con la excusa del "horario comercial" y de los inventarios tampoco libras los domingos.
-A los mecánicos se les pone contrato de "ajustador" con salario menor al de un peón y se les exigen trabajados y ritmos de oficial de 1a o incluso jefe de taller.
-Como te quejes de cualquier cosa los directores de la central y los jefes regionales te van a machacar. Son gente que trata con desprecio a los empleados y no se cortan en mentirte y amenazar.
Todo esto atestiguado y reconocido por la inspección del Ministerio de Trabajo, aún así se niegan a subsanarlo.
Como cliente tampoco acudiría ni muerto:
-La calidad de los productos es ínfima y muchos de ellos ni siquiera cuentan con la homologación ni el sello de CE.
-Los tiempos de trabajo hacen imposible hacer bien la mayoría de trabajos.
-Los encargados y directores instan a los trabajadores a que estafen a los clientes (cobrar alineaciones y diagnosis que no se hacen, filtros que se cobran pero no se cambian, escobillas a las que se hace una (eliminado por el administrador) de enganchar una goma barata y cobrarlo como una escobilla nueva...)
Dicho esto y por si llega a ojos de los directores:
Señor Director de Operaciones Posadas. Jefe de Cataluña Rodriguez y Señora Directora de RRHH Cabeza, a fecha de hoy me siguen debiendo ustedes 3 días de vacaciones, 114h extras, 1 año de impago del quebranto de moneda y la diferencia salarial minimo con respecto al puesto de peón (aunque ustedes me tuvieron encargado de tienda, oficina y de mecanico a la vez).
Hola, veo que expusiste todo lo negativo y dejaste todo claro desde tu punto de vista. Ahora, en tus dos años de labor ¿no rescatas nada positivo?
Lo unico positivo que se puede rescatar está en los compañeros, cosa que no es obra de la empresa, y aún así hasta con eso ha habido problemas, ya que el gerente que había durante mis primeros meses de trabajo tenía por dinámica de diversión el acoso laboral y los jefes aún sabiéndolo miraban para otro lado, solo le despidieron cuando les exigió más sueldo.
Por lo demás todo absolutamente deplorable.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Califico la empresa en 1.
Las mayores desventajas de Aurgi son: Salarios bajos.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En la empresa Aurgi se trabaja: terrible.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Beneficios: No
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Un día hábil es incluso 12 horas.
No le recomendaria trabajar aqui ni a mi peor enemigo
¿De verdad no hay ninguna ventaja ni beneficios en esta empresa? ¿Que tipo de contrato es el que brindan?
Contratos de 6+6+indefinido bajo la categoria "mecánico ajustador" de su convenio, el cual en muchas CCAA supone cobrar menos que un peón (1000 - 1050€/mes) pero teniendo que realizar trabajos de oficial de 2a o de 1a
Gracias por responder, buscaba información de esta empresa y has ayudado mucho. Ahora, puedes decirme si ¿el trato de los jefes es positivo?
@Tomass El trato de los jefes solo es bueno si tragas con todo lo que te exijan (funciones que no te tocan, horas extra, cancelación de vacaciones con menos de 12h de margen, ir a trabajar domingos, etc) Cuando no pases por el aro te vas a encontrar:
-Una politica de represalias (denegarte vacaciones, cambiarte constantemente los horarios y hacerte partidos que te hagan estar alli todo el dia de lunes a sabado...)
-Faltas de respeto (De todo tipo, desde desprecios a insultos)
-Amenazas (Con sanciones economicas, con suspensión de sueldo, con despedirte, etc)
Y ojo, no hablo solo de los gerentes, hablo incluso de los directores de la empresa.
Bueno, tampoco es algo del otro mundo que la empresa rote constantemente a sus empleados y les inculque algo de disciplina a los mismos.
Tras casi 2 años trabajando para ellos voy a hacer un pequeño resumen de por qué no le recomendaría trabajar aquí ni tan siquiera a alguien que me caiga mal:
-Su convenio colectivo es ilegal en la mayoría de CCAA, con condiciones por debajo de los colectivos, para colmo tampoco lo cumplen.
-Salarios ínfimos (por debajo del de un peón de mecánica).
-Te deniegan constantemente las vacaciones.
-Las horas extra están a la orden del día, para colmo ni las pagan ni las compensan (me fui de ahí y estoy pendiente del juicio porque me deben 114h y otras tantas a los compañeros)
-Se trabaja todos los sábados, y muchas semanas con la excusa del "horario comercial" y de los inventarios tampoco libras los domingos.
-A los mecánicos se les pone contrato de "ajustador" con salario menor al de un peón y se les exigen trabajados y ritmos de oficial de 1a o incluso jefe de taller.
-Como te quejes de cualquier cosa los directores de la central y los jefes regionales te van a machacar. Son gente que trata con desprecio a los empleados y no se cortan en mentirte y amenazar.
Todo esto atestiguado y reconocido por la inspección del Ministerio de Trabajo, aún así se niegan a subsanarlo.
Como cliente tampoco acudiría ni muerto:
-La calidad de los productos es ínfima y muchos de ellos ni siquiera cuentan con la homologación ni el sello de CE.
-Los tiempos de trabajo hacen imposible hacer bien la mayoría de trabajos.
-Los encargados y directores instan a los trabajadores a que estafen a los clientes (cobrar alineaciones y diagnosis que no se hacen, filtros que se cobran pero no se cambian, escobillas a las que se hace una (eliminado por el administrador) de enganchar una goma barata y cobrarlo como una escobilla nueva...)
Todo muy claro, es lamentable que hayas vivido una mala experiencia. Ahora, al momento de retirarte ¿te pagaron tu indemnización?
En absoluto, solo me pagaron los 15 días de ese mes que trabajé. Encima se negaban a darme los papeles relativos a la baja voluntaria. A fecha de hoy mi abogado está preparando ya los tramites judiciales porque me dejaron a deber 3 dias de vacaciones, 114h extra, 1 año de impago del plus de quebranto de moneda (que figura en convenio y contrato si te toca manejar dinero) y y la diferencia salarial de casi 1 año y medio en el que me tuvieron trabajando en tienda, taller y oficina pagándome 2000€ menos al año que a un peón.
Buenas tardes. Gracias por compartir tu experiencia por este sitio, para muchos será de gran ayuda si como yo están considerando aplicar a la empresa, así consideramos mejor las opciones que tengamos. Por lo menos si ya tu jefe está haciendo los trámites necesarios espero que recibas lo que te corresponde. Cualquier otra participación de experiencias directas es bienvenida.
No, no, si los directores no han consentido en hacer nada, ni hablando con ellos, ni en 2 vistas de conciliación ni han querido cumplir con una resolución de la inspección de trabajo.
Hemos tenido que movilizarnos toda la plantilla del centro con un abogado porque han dicho claramente que hasta que no les obligue un juez ellos no piensan hacer nada.
Es muy lamentable tu situación en estos momentos, ya puedo entender tu frustración pero ¿no existe otra solución?
-Nos sentamos durante meses a hablar con ellos, no quisieron hacer nada.
-Tuvimos 2 vistas de conciliación: Un director regional, el director de operaciones y la directora de RRHH dijeron que no estaban dispuestos a negociar ni a llegar a ningún acuerdo.
-Una resolución de la inspección de trabajo nos da la razón e incluso les manda un acta de liquidación con lo que deben pagar: Su respuesta es que hasta que un juez no les obligue ellos no van a hacer nada.
¿Que otra solución hay?
Buenas tardes. Que situación tan fuerte has pasado con esta empresa, ¿en algún momento escuchaste de alguien que hubiese tenido una experiencia negativa con ellos o similar a la tuya? De antemano gracias por participar por este sitio, espero que encuentren una solución pronto.
Si, de hecho la denuncia en el juzgado no es individual mía, si no de toda la plantilla que continua trabajando en el centro.
El anterior gerente del centro también les llevó a juicio.
Y a su vez previamente uno de los mecánicos y el gerente de la primera plantilla (han cambiado 2 veces de plantilla en no llega a 3 años)
Supongo que ya habrás renuciado a la empresa. ¿no es así?
@Maitane Si, fueron denunciados ante la Inspeccion de trabajo. Se les ha vuelto a denunciar ante la Inspección y está ya en tramite la denuncia por el juzgado.
Gracias por compartir tu experiencia , ¿podrías decirme dónde encontrar el convenio colectivo?
Pero para que quisieras saber esa información? Quieres validar si en serio es ilegal?
Como todos los convenios se puede encontrar en el BOE bajo el nombre "Convenio colectivo Anjana Investments" Documento BOE-A-2017-13630
Hola. Gracias por compartir la información, de verdad que es fuerte la situación en esta empresa por lo que veo. ¿Sabes si alguien ha logrado que le den compensaciones?
Yo he tenido un problema "parecido" con MotorTown de El Corte Inglés, llevo un año para que me reparen adecuadamente mi coche. Mala praxis, ocultación de daños, informes manipulados o partes faltantes, inserción en lista de morosos... Y El Corte Inglés, la única respuesta que me da, es que ellos no tienen nada que ver. Voy a unas instalaciones de El Corte Inglés, a un rótulo con su logo, pero se escudan en que el ticket de compra o factura pone los datos de MotorTown. Por tanto un caso claro de publicidad engañosa. Hago la reclamación contra MotorTown y la respuesta me la da El Corte Inglés como que deje de molestar, que no va con ellos. A día de hoy tengo la financiación con El Corte Inglés de 2300€, una factura pagada a BMW Engasa de 1400€, y mi coche parece una verbena encendiéndose luces por culpa de la mala manipulación todavía pasado un año. Además con las insinuaciones por parte de MotorTown, que si entraba en batalla legal, mi coche no se tocaba. Me pusieron un turbo y un catalizador que luego los tuvieron que cambiar por ser defectuosos o reutilizados, y una batería que no le correspondía a mi coche, y que ha forzado toda la parte electrónica. Además, mala manipulación de cables que hicieron que la semana pasada mi coche entrara de nuevo en taller con un cortocircuito. Encima se negaron a recepcionar el vehículo en garantía, y me están mareando para no darme el informe real de daños que ha tenido que solucionar BMW Fersán. La excusa final de MotorTown y Aurgi (son la misma empresa, Ananja Investments) es que ya se han gastado demasiado dinero en reparar mi coche. De hecho, me mandaron una hoja para que si quería recoger el coche, tenía que firmar la renuncia a reclamación alguna. Y encima, cuando voy a comprarme un coche nuevo para olvidarme de todo, no puedo porque El Corte Inglés me mete en lista de morosos.
Podéis adquirir nuevas experiencias trabajando para esta empresa?
Que tal las relaciones con el gerente? Porque sinceramente os digo que hay opiniones negativas en el Internet
Pagan poco porque su convenio y condiciones laborales son ilegales. Su convenio solo vale en Almería, Barcelona, Córdoba, Granada, Madrid, Málaga, y Sevilla. En las demás provincias aunque lo aplican de forma fraudulenta se lo tiraron para atrás porque las condiciones son peores que los convenios colectivos que corresponde.
Hola, me llama la atención lo que comentas sobre las condiciones laborales ¿por qué son ilegales?¿puedes brindar más detalles?, saludos.
Aplican un convenio que no está negociado en casi la totalidad de las ciudades en las que tienen talleres, con salarios por debajo de los convenios colectivos correspondientes, contratos de "mecanico ajustador" para labores de oficial de 2a/1a o incluso de jefe de taller. No respetan el dia y medio de descanso semanal, no pagan las horas extras y los centros están registrados como "venta de recambios al por menor" no como talleres mecánicos.
Y asi con un largo etc que incluye productos in homologar.
¿Te han suspendido el contrato?:
Es una de las peores empresas para trabajar
Háblanos más acerca de tu experiencia negativa dentro de esta compañía.
Buenas tardes. Puedo pedirle mas información? Gracias de antemano
Resumen rapido:
Su convenio es ilegal en la mayoria de las provincias en las que tienen talleres (Tanto Aurgi como MotorTown) con condiciones peores que los convenios colectivos.
No pagan las horas extra, pegas constantes para vacaciones y dias libres. Trato que roza el acoso laboral por parte de los "señores" directores de la empresa.
Muchisimas veces no respetan las 12h entre jornada y jornada, solo se libre 1 dia a la semana, algunas ni eso porque como operan como tienda y no como taller se abren muchos domingos y otros tantos te hacen ir (con amenazas si te quejas o te niegas) a hacer inventario.
Contratan a los mecánicos como "ajustador" pero les exigen hacer trabajos de oficial e incluso de jefe de taller.
Y ya no me voy a meter en la forma de trabajar y la calidad de los productos porque es vergonzoso.
¿Convenios ilegales? ¿Tienes acaso pruebas de ello?
Si, una resolución de la inspección de trabajo con la correspondiente sanción.
Además solo hay que ver que su convenio propio solo está negociado para unas ciudades concretas y lo aplican en todo el ambito nacional aun cuando esta por debajo del convenio colectivo que corresponde.
Puedo entender que no te gustó la empresa pero necesito opiniones objetivas. De verdad ¿no existe nada positivo que puedas rescatar?
Lo único positivo es el trato con los compañeros, pero claro, eso no es obra de la empresa y al final se termina haciendo piña porque a todos nos (eliminado por el administrador) y nos (eliminado por el administrador) por igual.
@Gloria Quiero decir, que positividad objetiva puedes sacar cuando las condiciones son: Mal salario, incumplimiento de los contratos, labores que no se corresponden con la categoría del contrato, poco material, herramientas de poca calidad, ausencia de medidas de seguridad y mantenimiento del equipamiento...
Creo que la empresa en parte es reponsable de cómo sea el ambiente. Es lógico suponerlo. No puede ser todo tan malo.
Bueno ya puedo entender tu enojo. Cuando uno trabaja quiere hacerlo bajo las mejores condiciones ¿me puedes decir algo más?¿alguna otra advertencia?
Ya no es tanto "las mejores condiciones" si no directamente que por lo menos se cumplan las que firman, que su convenio no es legal pero da lo mismo porque tampoco lo cumplen.
Las otras advertencias es como cliente:
Evitad los productos que no sean de primeras marcas, ya que muchisimos no cuentan con la homologacion ni el sello Europeo si no con el de China Export. Las radios de segundas marcas son de malisima calidad y tienen a producir cortocircuitos (desde quemarse la radio a quemar el cableado)
Hay que tener cuidado con el tema de cambios de filtros y alineados de dirección, incluso con el cambio de escobillas, que los directores insisten en cobrarlos pero "no hacerlos si se ve bien a ojo" para aumentar el margen.
Lo único bueno de sus productos es que las ruedas que suelen poner de oferta de Marca CEAT son una segunda marca de Pirelli y de calidad son muy buenas.
Buenas tardes, me llamo Marisa. Estoy interesada en aplicar para trabajar en la empresa Anjana Investments S.L.U. pues me han dado excelentes recomendaciones, pero me gustaría saber sobre el horario que deben cumplir los empleados. Si alguien sabe si se trata de jornadas completas o si se pueden elegir los turnos de verdad agradecería si puede informarme por este medio.
Personalmente no le recomendaría a nadie que no sea un directivo trabajar aquí. Tienen un convenio que no es válido en la mayoría de CCAA y que está muy por debajo de los convenios colectivos y para colmo ni siquiera lo cumplen. Te deniegan constantemente las vacaciones, no pagan las horas extra, constantemente se hacen horas, muchísimas veces no te dan el descanso semanal ni respetan las 12h entre turno y turno y para colmo te sobrecargan de presión, los directores y jefes tratan con desprecio a los empleados y no se cortan en mentirte a la cara o hasta negarte los derechos del estatuto de los trabajadores. Para rematar los salarios son miserables y los horarios deplorables.
Es muy lamentable que existan empresas con este tipo de políticas hacia los trabajadores. Ahora ¿que opinan los demás empleados?¿existe una posible solución?
En 2 años que lleva abierto han cambiado la plantilla entera casi 3 veces, imaginate. De los que trabajaban conmigo 1 se marchó, otro fue despedido, el gerente del taller se está preparando para irse de la empresa y el mecánico que hace de jefe de taller está de baja por depresión y tramitando una denuncia por acoso laboral.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
hay un compañero positivo y no nos quieren hacer la prueba ni que vayamos al medico
Aurgi es una excelente empresa dedicada a la reparación de autos y venta de accesorios y repuestos, me encontraba trabajando en una empresa similar a esta donde lamentablemente el ambiente era muy estresante y nunca solían pagarnos a tiempo ¿Cómo son los jefes en esta empresa?
Me llamo Mia y os cuento un poco sobre mi situación laboral actual; me siento poco motivada en mi empleo tanto en el plano salarial como en el profesional, pues los estímulos en ambos ya no están siendo satisfactorios. Me gustaría conocer acerca de éstos en Aurgi, ya que pretendo presentar mi CV ante el taller. Espero vuestros comentarios al respecto, os agradezco.
Aurgi es la red de talleres mecánicos pionera en España en el modelo de autocentro con taller y tienda de accesorios de automóvil en el que se puede encontrar productos de primera calidad y precios muy bajos para el mantenimiento del coche. Cuentan con una excelente ubicación en Madrid, España por lo que es muy fácil acceder a ellos bien sea en coche particular, transporte público o incluso a pie.
Buenas, me llamo Maddi. Desde muy pequeña estuve involucrada en el mundo de la mecánica por mi papá y ya mayor decidí dedicarme a ello, aunque fuera algo inusual en una mujer; ya tengo 5 años de experiencia en el área y recientemente estuve investigando sobre empresas en las que pueda aplicar y Aurgi llamó mi atención. Quisiera saber sobre las condiciones básicas de trabajo que ofrecen a sus empleados y de verdad agradecería si me pueden dar alguna información al respecto.
Aurgi
Trabajo como mecánica en las instalaciones, y me gusta el trabajo, he aprendido mucho y comercializamos neumáticos baratos, baterías y revisión de tu coche, los salarios son altos y tenemos buen rollo entre el equipo.
Actualmente estoy buscando un empleo que me pueda brindar un crecimiento financiero. Se mecánico automotriz desde hace 12 años y me interesa trabajara aquí pero tengo que saber qué tanto ofrecen a los empleados. ¿Me pueden dar información? ¿Me recomiendan esta compañía?
Aurgi
Es una empresa dedicada al comercio de repuesto y de productos para los vehículos, trabajo como dependienta de la empres ay me ha gustado, hay buenos tratos y buen ambiente de trabajo, es un trabajo muy majo y bien llevadero con el excelente equipo que tenemos.
¿Aurgi planea contratar pronto?
¿Cuánto cuesta hacer un paralelo a un coche?
40€ IVA incluido. Pero claro, luego hace falta que te lo hagan. Los jefes instan a los mecánicos a que "Si parece que la rueda ha gastado bien se la cobras y no la haces"
¿Cancelas antes y luego se tardan en realizar el trabajo?