Pedí la cuenta hace unos meses. El compañerismo y la dirección es buena. El que hace de jefe de taller es el culpable de que todo salga mal. Tiene un desbarajuste de material tirado por el suelo. Muchas veces te da repuestos en mal estado por quitarte del medio. No sabe ni la mitad de las cosas y el resto se las inventa, y en busca de la solución, habla mal de los técnicos a escondidas con dirección. Deberían de despedirle, y poner de responsables a otras personas. Que para estar todo el día al teléfono charlando, lo puede hacer cualquiera.
¿Han tomado alguna medida desde la dirección para abordar los problemas causados por el jefe de taller que mencionas?
No estoy de acuerdo para nada .En cualquier organización, es común encontrar piezas que cumplen con su función, pero es extraordinario hallar a alguien que actúe como el eje fundamental que sostiene a todo un equipo. Durante nuestro tiempo trabajando juntos , este profesional ha demostrado tener una valía incalculable, especialmente al navegar con éxito en un entorno donde la competencia y el compromiso no siempre han estado a la altura de las exigencias.
Una persona de las que ya no se encuentran .
Si, yo tambien trabaje en esa empresa, eran broncas y amenazas todos los días, me large al mes, el primer fin de semana que trabaje, me di cuenta de como nos obligaban a hacer nuestro trabajo.
Basicamente como en un campo de algodón, localizadores en las furgonetas, cámaras, llamadas de atención constantes. Un estrés continuo y al gerente lo único que le importa es que le vayas con los cotilleos de tu compañero.
Te contrato por 8 horas y pretende que trabajes 12 y todo esto jugándote la vida y expuesto a robos, insultos, etc.
Los horarios, también eran caóticos, todas las semanas los cambiaban con lo que no podias organizar tu vida privada y si pedias algo tan básico como tu calendario, ya estabas mal visto.
Que recuerdos, a las 12 de la noche (Tenia que haber acabado a las 23.30 a una hora de mi casa) rodeado de (eliminado por el administrador)y el gerente desaparecido, si necesitabas su ayuda, para resolver algún problema con los clientes.
Sali corriendo de esa empresa.
Hola compañeros.
Yo lo resumiría asi:
Compañeros de trabajo:
Muy buena gente, el jefe de taller, una buena persona dirigiendo equipos, se nota que esta en ese puesto por ser resolutivo y la experiencia que tiene.
Algun dia recuerdo de hacer jornadas de 12h seguidas y si tenia que ayudar a alguien por teléfono le atendia sin problemas. Le he visto atender 5 averias a la vez y resolver todas.
La verdad que lo teníamos abrasado a llamadas, pero es que si no, no podíamos hacer nuestro trabajo.
Gerencia :
Sin comentarios, me recordaba al pescatero de la serie la que se avecina. Vas a trabajar media jornada, solo 12h.
Ambiente familiar - Al ser una empresa más pequeña, hay un ambiente de trabajo cercano y personal.
Flexibilidad - Ofrecen cierta flexibilidad en los horarios laborales, lo que ayuda a conciliar la vida laboral y personal.
Diversidad de funciones - Los empleados tienen la oportunidad de realizar una variedad de tareas, lo que puede enriquecer la experiencia laboral.
Limitación en el desarrollo profesional - Al ser una empresa más pequeña, las oportunidades de crecimiento profesional pueden ser limitadas.
Beneficios laborales - La empresa puede no ofrecer tantos beneficios adicionales comparado con grandes corporaciones.
Infraestructura - Algunas críticas apuntan a que la infraestructura y recursos pueden ser limitados, afectando la eficiencia del trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Automaticos txomin comunica bien sus precios y ofertas?
NO ACONSEJO TRABAJAR EN ESTA EMPRESA
El trato no es correcto, insultan y menosprecian a los trabajadores.
No cumplen con lo pactado, se trabajan horas extras que nunca se cobran, no cumplen con el convenio, no hay mejoras de salario ni condiciones. No puedes planificar tu vida porque no te dicen como serán tus turnos de trabajo hasta última hora.
No se te ocurra tener familia, te pueden llegar a echar.
No te dan formación y luego te culparán por ello.
Se niegan a dialogar tanto con los trabajadores como con sus representantes.
Obligan a realizar tareas para las que no se te ha contratado.
La dirección no tiene ni idea de lo que hace, no tiene ni conocimientos ni capacidad para llevar una empresa de estas características, el típico que se cree empresario por heredar una empresa.
Lo único bueno de la empresa son los compañeros.
Una empresa familiar "a la antigua" que utiliza la amenaza como fórmula para someter a los trabajadores.
Por que siendo gallego te llamas txomin
Quizás los propietarios sean Vascos y no Gallegos.
Buena empresa
Buena empresa con muchos años de experiencia.
Y qué tal los precios que manejan? son elevados o asequibles? me gustaría escuchar más de ellos
Trato y profesionalidad.
Hola. ¿Lo dices como empleada o como cliente? Es que estoy buscando información sobre la calidad de sus servicios y si los precios son acordes a los que se consiguen en el mercado. Agradezco de antemano si puedes darme alguna información al respecto.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
no me siento satisfecho con el monto de la renumeración.
La cantidad de trabajo en Automaticos txomin requiere horas adicionales.
El número de días laborables a la semana en Automaticos txomin es: más de 5.
Las mayores desventajas de Automaticos txomin son: Atmósfera.
Un día hábil es 8 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Trabajo aquí 3-5 años.
El mayor problema de Automaticos txomin es el trato de empleados.
Las tareas son/están mal repartidas.
Los puntos débiles de Automaticos txomin son: falta de promoción.
En Automaticos txomin trabaja > 100 personas.
Los superiores son irrespetuosos.
Los compañeros son amables.
siempre puedo contar con el apoyo de mis compañeros de Automaticos txomin para realizar mi trabajo.
¿qué tipo de irrespetos has recibido por parte de los superiores? espero no incomodar con la pregunta, pero me gustaría saber...
Confirmo todo lo dicho.
Hola, entonces recomiendan no trabajar en este lugar?. Por lo general todos los jefes son un poco despiadados pero estos recurren a insultos o malas palabras?. Eso sí que no lo aguantaría. Cualquier información extra que me puedan dar sería de mucha ayuda.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
no me siento satisfecho con el monto de la renumeración.
La cantidad de trabajo en Automaticos txomin requiere horas adicionales.
El número de días laborables a la semana en Automaticos txomin es: más de 5.
Las mayores desventajas de Automaticos txomin son: Salarios bajos.
Un día hábil es 8 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Trabajo aquí 3-5 años.
El mayor problema de Automaticos txomin es el trato de empleados.
Las tareas son/están mal repartidas.
Los puntos débiles de Automaticos txomin son: falta de promoción.
En Automaticos txomin trabaja > 100 personas.
Los superiores son irrespetuosos.
Los compañeros son amables.
siempre puedo contar con el apoyo de mis compañeros de Automaticos txomin para realizar mi trabajo.
¿entonces crees que lo que podría solucionar tu disconformidad podría ser por no tener un ascenso?¿por uqé no te lo han dado?
Confirmado.
Me interesa conocer qué tipos de contratos ofrecen (si los ofrecen)
¿ Alguien ha trabajado o trabaja en esa compañía? si pudiera describir sus responsabilidades, esto sería de gran ayuda para informar a otros
¿Automaticos txomin y otras compañías de Galdakao luchan activamente contra la pandemia de SARS-CoV-2?
No se presta atención a una correcta higiene ni a la seguridad de los empleados
¿No brindan herramientas como mascarillas, guantes o antibacterial? son suficientes para prevenir algunas situaciones
¿Qué elementos del trabajo en Automaticos txomin consideras más frustrantes?