Opiniones AVANZASI

Como técnico, no. Auxiliar administrativo y date con un canto en los dientes... eso si, tus conocimientos de técnico los aplicarás, pero con sueldo de auxiliar administrativo

Sabes aproximadamente de cuánto es el sueldo del auxiliar administrativo?

Hola, ¿esas horas extra que debes cumplir son pagadas o no? También me llamó la atención que dijiste que la seguridad e higiene son insuficientes ¿qué cosas has visto que te hagan decir eso? Me interesa saber esto porque estoy considerando trabajar con ellos, pero hasta ahora no me habían dado información de experiencias directas. Gracias de antemano.

No son pagadas las horas extras adicionales.
No hay mamparas de seguridad.

Vaya, suena como que no hay oportunidades de crecer entonces. Aunque sea te pagaban por esas horas extra o no las incluyen en la nómina?.

No pagan horas extras, aunque si mucha carga laboral.
Para cumplir objetivos, has de hacer horas adicionales a tu contrato (sin pagarlas)

¿Cuando hablas de la productividad en el trabajo el 50% es pasar media jornada con pocas actividades?

La productividad es escasa por la gran carga laboral. Imposible cumplir objetivos a tiempo. Al final, el estrés no te hacer ser productivo

Lo que comentas no puede ser más cierto, pero que lo comentes aquí me hace preguntarte ¿fuiste su cliente o su empleado? Estoy interesada en trabajar con la empresa, pero prefiero leer las referencias a las publicidades. Agradecería si puedes compartir los aspectos negativos que hayas notado en sus servicios o su equipo de trabajo.

Se tendrán incentivos por equipo....
Tic tac tic tac...
Justo un mes antes de cobrarlos, los anulan!!!
Protocolos muy motivadores para buscar otros trabajos que cumplan promesas.

¿te anularon como empleado de la empresa?¿y no te avisaron con antelación? Dios mío...

Ninguno.
Se improvisa.

¿En qué otras áreas de la empresa si ofrecen cursos?

Jajajaja

Solo hay cursos de formación para cargos de coordinador hacia arriba: "cómo ser un tirano y no morir en el intento", "manda, haz notar TU poder, pero.queno denote porque somos amiguis de la muerte", "a este no lo soporto, voy a joderlo lo mas posible", "tú me caes bien, te beneficio", "trabaja, negro, que ya me llevo yo los pluses (agosto-diciembre)" ... y gran variedad de cursos....

Alta rotación.

¿o sea que no esu n buen lugar para trabajar?¿qué lo hace un mal empleo? es que yo pensaba aplicar.

¿Por qué te parece que es mala? solo parece un comentario negativo disculpa

Aplica, consigue trabajo allí, prueba y después platicamos.. de si es un comentario negativo o no...

estas diciendo entonces que los superiores no hacen mas que llevarse el credito del trabajo que hacen los otros, ¿nadie se queja de esto?¿o denuncia?

¿y con qué más no te sientes cómodo? la verdad parecía ser un buen lugar de trabajo.

Demasiada alta rotación???
Plantearos cambiar los protocolos de motivación del personal y la gente no huirá

Vaya, veo que te pasó algo con ellos, ¿puedes hablar sobre eso? porque yo ví el anuncio y pensaba aplicar. Me gustaría saber una opinión real.

Quién ha dicho que haya trabajado con ellos? Leyendo comentarios se entiende que hay alta rotación a causa de que los empleados dejan el trabajo, entiendo que por falta de motivación, excesiva carga laboral, estrés continuo, horas extras no pagadas y bajo sueldo...
Si no, por qué una persona deja un trabajo si está satisfecho?

Aplica y prueba suerte, puede que a ti sí te motive ese trabajo...

Alta rotación. El personal acaba buscando empresas en los que se valore mas

¿qué cosas le hacen a los empleados en este lugar?¿tu fuiste uno de ellos? no quisiera ser uno de esos que termina buscando otro empleo, por lo que agradecería leer a lo que te refieres para decidir si aplicar o no...

Lee comentarios anteriores...

Y, por qué con discapacidad?
Eso en mi ciudad se llama "discriminación"

.... porque las personas con discapacidades tienen mens oportunidades laborales, ¿No crees que tu puedes conseguir empleo mucho más facilmente sin una discapacidad?

@Laviña, y la empresa se lleva beneficios/ayudas por contratar a personas con discapacidad...
No siempre las empresas "hacen favores"...
Cuando estudiaba, un profesor lo.dijo claro: "una empresa no es una ong, se crea para ganar dinero"..
Bien con "ayudas" (contratos a personal con discapacidad, mujeres maltratadas o posibilidad de no inclusión social, menores de 30 años/contratos formacion/becarios, mayores de 45 años....)

Si una empresa ofrece un puesto de trabajo y en la oferta indica expresamente "con discapacidad", está siendo clasista/discriminatoria...

Si oferta un puesto de trabajo y no es discriminatoria, NO hace falta que especifique que es para personas con discapacidad.... que aplique quien quiera con o sin discapacidad (en igualdad de condiciones) y, que se lleve el trabajo el mejor... y NO porque tenga discapacidad.... "huele" a "beneficio de ayudas, sueldo menor y me hace el mismo trabajo o mejor"...