Ambiente de trabajo agradable - Se destaca un buen clima laboral donde los empleados suelen tener relaciones cordiales.
Flexibilidad horaria - Ofrecen opciones de horario flexible que pueden ser beneficiosas para el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Desarrollo profesional - Existen oportunidades para el crecimiento laboral a través de diferentes proyectos y formación interna.
Carga de trabajo alta - En ocasiones, la carga laboral puede ser demasiado exigente, lo que genera estrés entre los empleados.
Compensación económica - Algunos empleados consideran que la remuneración económica podría mejorar en relación a las responsabilidades exigidas.
Pocas oportunidades de ascenso - Aunque hay desarrollo profesional, algunos empleados sienten que las oportunidades de promoción son limitadas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Los aumentos dependen del puesto.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
La cantidad de trabajo en AVANZASI requiere horas adicionales.
Beneficios: No.
En AVANZASI hay bono: no hay bono.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Las mayores desventajas de AVANZASI son: empleador incompetente.
El punto débil de AVANZASI es falta de organización.
La seguridad e higiene en AVANZASI es insuficiente.
Me gustaría que en AVANZASI hubiera más bonificaciones y concursos.
Mi opinión no le importa a mi jefe.
Los encargados no siempre son justos.
Hola, ¿esas horas extra que debes cumplir son pagadas o no? También me llamó la atención que dijiste que la seguridad e higiene son insuficientes ¿qué cosas has visto que te hagan decir eso? Me interesa saber esto porque estoy considerando trabajar con ellos, pero hasta ahora no me habían dado información de experiencias directas. Gracias de antemano.
No son pagadas las horas extras adicionales.
No hay mamparas de seguridad.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Los descansos en AVANZASI son insuficientes.
La cantidad de trabajo en AVANZASI requiere horas adicionales.
Un día hábil es 10 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Trabajo aquí 3-5 años.
El punto débil de AVANZASI es falta de organización.
Me gustaría que en AVANZASI hubiera más bonificaciones y concursos.
Los encargados no siempre son justos.
Cada trabajador de AVANZASI hace horas extra.
AVANZASI busca personas con experiencia.
Vaya, suena como que no hay oportunidades de crecer entonces. Aunque sea te pagaban por esas horas extra o no las incluyen en la nómina?.
No pagan horas extras, aunque si mucha carga laboral.
Para cumplir objetivos, has de hacer horas adicionales a tu contrato (sin pagarlas)
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
El número de días laborables a la semana en AVANZASI es 5.
Trabajo en la empresa 3-5 años.
Califico la empresa en 1.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
El mayor problema de AVANZASI es el trato de empleados.
Los encargados no siempre son justos.
Los superiores son incompetentes.
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo completo en una empresa grande.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
La jornada de trabajo en AVANZASI es diurna.
Los descansos en AVANZASI son insuficientes.
Los aumentos dependen del puesto.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
AVANZASI debería mejorar: Todo.
Un día hábil es 10 horas.
En la empresa no hay un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Mi productividad en el trabajo durante el día es entre el 50% y el 89% del tiempo.
Cada trabajador de AVANZASI hace horas extra.
Los compañeros de trabajo son egoístas.
No todo lo que reluce es oro ni huele bien.
¿Cuando hablas de la productividad en el trabajo el 50% es pasar media jornada con pocas actividades?
La productividad es escasa por la gran carga laboral. Imposible cumplir objetivos a tiempo. Al final, el estrés no te hacer ser productivo
Todo lo que reluce no es oro ni huele bien
Lo que comentas no puede ser más cierto, pero que lo comentes aquí me hace preguntarte ¿fuiste su cliente o su empleado? Estoy interesada en trabajar con la empresa, pero prefiero leer las referencias a las publicidades. Agradecería si puedes compartir los aspectos negativos que hayas notado en sus servicios o su equipo de trabajo.
Los descansos en AVANZASI son insuficientes.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Los aumentos dependen del puesto.
La jornada de trabajo en AVANZASI es diurna.
AVANZASI debería mejorar: feedback.
Un día hábil es 10 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Me gusta mi trabajo.
El punto débil de AVANZASI es falta de organización.
La seguridad e higiene en AVANZASI podría ser mejor.
A veces puedo contar con el apoyo de mis compañeros de AVANZASI para realizar mi trabajo.
Malisima
¿Por qué te parece que es mala? solo parece un comentario negativo disculpa
Aplica, consigue trabajo allí, prueba y después platicamos.. de si es un comentario negativo o no...
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de media hora.
La cantidad de trabajo en AVANZASI requiere horas adicionales.
Abarcan mucho. Te sobrecargan de faena sin contratar personal adicional. Estres, carga laboral y no vida es el pan de cada día. Unos meses, se puede llevar, de continuo, mata en vida a las personas. Salvo que tengas un "cargo" en el que haces como si "trabajaras" y en realidad quien se lleva todo el peso, son los empleados de inferior cargo... el 90% de empleados. Sin ellos , la empresa se iría a pique. Mucha publicidad pero sin ese 90% la empresa estaría en la cuneta. Deberían de VALORAR MAS a los que realmente llevan la empresa adelante. Si un equipo no funciona, no necesariamente es cosa de los jugadores, la mayoría de veces, es por el dirigente...que se toca a dos manos.
estas diciendo entonces que los superiores no hacen mas que llevarse el credito del trabajo que hacen los otros, ¿nadie se queja de esto?¿o denuncia?
Los aumentos dependen del puesto.
El número de días laborables a la semana en AVANZASI es 5.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
¿y con qué más no te sientes cómodo? la verdad parecía ser un buen lugar de trabajo.
Quiero saber: ¿Hay formación?
Califico la empresa en 1.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa 2-3 años.
En la empresa AVANZASI se trabaja: regular.
Las mayores desventajas de AVANZASI son: Pagos impuntual.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En AVANZASI hay bono: discrecional
Un día hábil es 10 horas.
¿Qué parte del trabajo en AVANZASI explica su baja calificación?
¿Con qué frecuencia aprovechas promociones o descuentos en AVANZASI?
¿AVANZASI es una empresa recomendada para empezar a trabajar como técnico?
Como técnico, no. Auxiliar administrativo y date con un canto en los dientes... eso si, tus conocimientos de técnico los aplicarás, pero con sueldo de auxiliar administrativo
Sabes aproximadamente de cuánto es el sueldo del auxiliar administrativo?
Recientemente trabajé duro y conté con un bono. ¿Alguien lo consiguió en AVANZASI?
Se tendrán incentivos por equipo....
Tic tac tic tac...
Justo un mes antes de cobrarlos, los anulan!!!
Protocolos muy motivadores para buscar otros trabajos que cumplan promesas.
¿te anularon como empleado de la empresa?¿y no te avisaron con antelación? Dios mío...
¿AVANZASI ofrece algunos cursos de servicio al cliente?
Ninguno.
Se improvisa.
¿En qué otras áreas de la empresa si ofrecen cursos?
Jajajaja
Solo hay cursos de formación para cargos de coordinador hacia arriba: "cómo ser un tirano y no morir en el intento", "manda, haz notar TU poder, pero.queno denote porque somos amiguis de la muerte", "a este no lo soporto, voy a joderlo lo mas posible", "tú me caes bien, te beneficio", "trabaja, negro, que ya me llevo yo los pluses (agosto-diciembre)" ... y gran variedad de cursos....
Encargado de Obra, Oficial de 1ª Albañilería, Administrativo con discapacidad
Y, por qué con discapacidad?
Eso en mi ciudad se llama "discriminación"
.... porque las personas con discapacidades tienen mens oportunidades laborales, ¿No crees que tu puedes conseguir empleo mucho más facilmente sin una discapacidad?
@Laviña, y la empresa se lleva beneficios/ayudas por contratar a personas con discapacidad...
No siempre las empresas "hacen favores"...
Cuando estudiaba, un profesor lo.dijo claro: "una empresa no es una ong, se crea para ganar dinero"..
Bien con "ayudas" (contratos a personal con discapacidad, mujeres maltratadas o posibilidad de no inclusión social, menores de 30 años/contratos formacion/becarios, mayores de 45 años....)
Si una empresa ofrece un puesto de trabajo y en la oferta indica expresamente "con discapacidad", está siendo clasista/discriminatoria...
Si oferta un puesto de trabajo y no es discriminatoria, NO hace falta que especifique que es para personas con discapacidad.... que aplique quien quiera con o sin discapacidad (en igualdad de condiciones) y, que se lleve el trabajo el mejor... y NO porque tenga discapacidad.... "huele" a "beneficio de ayudas, sueldo menor y me hace el mismo trabajo o mejor"...
¿Consideras que en la empresa AVANZASI es posible desarrollarse y adquirir experiencia? Describe tu experiencia relacionada con esta empresa.