
Empresa con una supuesta flexibilidad horaria que, en realidad, solo aplican para ciertas personas. La gestión interna deja mucho que desear: los dos socios y la responsable de recursos humanos que adopta una actitud evasiva y un tono condescendiente, no destacan precisamente por su profesionalidad. Da la impresión de que ocupa su puesto más por su habilidad para delegar que por conocimiento real.
Y si hablamos de las horas extra, peor todavía: mal pagadas o directamente no pagadas.
En definitiva, no es un lugar recomendable si buscas estabilidad mental o un entorno de trabajo saludable.
¿Podrías compartir algún ejemplo específico de cómo la flexibilidad horaria se aplicó de manera desigual? ¿Y cómo manejaron el tema de las horas extra que mencionas?
Ambiente de trabajo positivo - Muchos empleados comentan la buena atmósfera y colaboración entre colegas.
Flexibilidad laboral - Se destaca que la empresa ofrece horarios flexibles que ayudan a mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral.
Posibilidad de crecimiento - La empresa ofrece oportunidades para el desarrollo profesional mediante la capacitación continua.
Salarios por debajo del promedio - Algunos empleados consideran que los salarios no son competitivos en comparación con otras empresas del sector.
Falta de estructura organizativa - Se mencionan problemas con la gestión y la falta de claridad en las responsabilidades y procesos.
Recursos limitados - En ocasiones, la falta de recursos técnicos puede impedir la realización eficiente de los proyectos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Una cárnica dirigida de manera incompetente, con un comercial al que le dan demasiado poder y que negocia contratos precarios para los técnicos en empresas como KPMG, IE o Securitas Direct.
Piden hacer horas extras mal pagadas, así como funciones que no están en el contrato.
Organización nula, no se preocupan por el bienestar del trabajador, siendo un número, y trabajando en régimen de cesión ilegal
¿Exactamente qué funciones no estipuladas en el contrato tuviste que realizar? ¿Has considerado tomar acciones legales o hablar con un sindicato sobre estas prácticas?
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Trabajo aquí más de 5 años.
Un día hábil es 8 horas.
Se puede obtener bonos: No.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Mi calificación general dela empresa es 2.
Las mayores desventajas de Avanzia Aplicaciones son: Cantidad de trabajo.
Estuvo al menos 5 años en Avanzia con contrato de trabajo y jornadas laborales de 8 horas ¿por qué no recomienda la empresa para trabajar? ¿fue siempre elevada la cantidad de trabajo o solo en los últimos tiempos?
quieres decir que hay sobrecarga de trabajo? pero trabajas 8 horas asi que no hay horsa extra?
¿Consideras positivo el clima organizacional en Avanzia Aplicaciones?
¿Recibes algún tipo de prima por trabajar horas extra en Avanzia Aplicaciones?
¿Sabes algo acerca del empleo en la empresa Avanzia Aplicaciones? Los usuarios esperan tu comentario.