Benimestic

Claro Oliver, el dueño debe tener mucha habilidad para manejar al personal y obtener lo que él quiere, pero como dije antes debe haber un equilibrio de parte y parte, si el empleado ve que no se retribuye su esfuerzo de alguna forma, por supuesto que aplicará la ley de mínimo esfuerzo.

Con relación a lo que dice Merli, la empresa puede estar funcionando y eso no quiere decir que lo esté haciendo bien o de la mejor forma, recuerden que la edad de piedra no se acabó por falta de piedras. Es necesario mejorar e innovación en la búsqueda de nuevas relaciones laborales.

Yo creo que aquí nadie está en deuda con nadie, mientras se cumpla por las dos partes, yo trabajo y tú me pagas, o sea la empresa me da el trabajo ( gracias) y yo le trabajo a la empresa ( gracias), los dos recibimos beneficios y se acabaron chorradas, se llama relación laboral. Lo demás de ir al bar con el jefe, con compañeros con quien te de la gana, eso no dice nada del tipo de empresa o del tipo de compañeros o jefe que son. Eso son otro tipo de relaciones que aquí no vienen a cuento.

Merling, hablas como si supieras quién es el de algún comentario, dando a entender que el de la fiesta flower power (me ha hecho gracia) estuviera en peor situación que los trabajadores de este ... Me lo guardo para mi pq me lo eliminará el administrador jejeje pero imagínate, por lo que se lee aquí el tipo de elemento que es jjaajajja

Merling, te centras en un comentario trivial y superfluo, a ti si se te ve el plumero, lo único que has podido debatir jajajajajajakaja

En el link del formulario pone que la página no es segura, pero en teoría es del estado, lo seguiré intentando, si no, pues me la juego. Muchísimas gracias por el consejo!!!!!!

Luci. Te doy la razón, me parece un abuso, si que tengo entendido que esta empresa solo compensa si van a arreglar algo por el seguro de hogar, pq si los llamas directamente es una barbaridad, unos 50€ por decirte que esta roto y que te venden algo nuevo

No entiendo muy bien como trabajan entonces, la lavadora te la vendieron ellos, no tenias garantía?

¿Se puede saber como le hacen para hacer ver que los comentarios negativos son de una sola persona utilizando diferente Nick?

Siempre es ventajoso trabajar en una empresa que te ayuda a formarte, eso te ayuda a tener seguridad para futuras experiencias y te enseña a entender que buscas en tu profesión

Alize, eso sí es ver el vaso medio lleno, jajajaja el comentario se refiere a que lleva toda la vida formando a gente, que los profesionales que hacen la entrevista no quieren entrar. Que es tal su orgullo y su ego que prefiere jóvenes aprendices o gente que viene de otros oficios pero sumisos, que traguen con todo, que no reivindique lo suyo, como puede ser dietas,horas extras, que todo sea legal y en nómina.... Antes que gente cualificada pero que simplemente reclama lo que es por ley

Entiendo lo que quieres decir y que los profesionales experimentados no aceptaran esas condiciones, sin embargos los jóvenes aprendices tienen que jugar las cartas que les toquen y como dijiste al principio; aprender, coger experiencia y buscar algo mejor. Ahora ya llegar a nivel de ser sumisos y aguantarse todo, eso otra cosa.

Tengo entendido por lo que dice la web de Benimestic que el mantenimiento y la reparación es el fuerte de esta empresa.Tal vez lo que querías arreglar que no se que era, ya tenia muchos años y varias reparaciones, siendo la mejor opción sustituirlo.

En la web pueden decir que arreglan portaaviones pero la realidad es que prefieren vender, lógicamente da menos trabajo y más dinero

Claro Carlos, siempre van a querer vender porque como dices es mas fácil y consiguen más dinero, pero la decisión fue tuya de comprar en lugar de reparar ¿Cómo es que después te das cuenta que tú antiguo aparato tenía reparación y no antes?

Entonces quieres decir que los salarios no están acorde al mercado laboral?

Buenas tardes, ¿Los conoces a ellos? digo no se si es que son tus compañeros, ¿Tu trabajas en esta compañía? entre a este foro para saber de la empresa, por eso pregunto, me intereso un poco lo que dijiste, ¿Como es lo del plumero?

Pero a que te refieres con cambia piezas si se puede saber? Realmente yo no entiendo de este tema

Con ellos mismos lo reparaste? Cuanto se tardaron en poderlo arreglar?

Y cual es la razon de que ellos no hayan podido reparar tu aire?

Pero si no te han podido reparar tu nevera no has tenido que pagar, pudiste resolver con otro tecnico?

Pregúntale si es el que estaba en climalgar, en mi hotel faltaron cosas

Esto que dices es bastante despectivo, de seguro inventas todo lo que dices o te lo imaginas en tu cerebro pero en realidad dudo que esto sea asi

Despectivo???? Ya lo han pillado de nuevo haciéndose amigo de lo ajeno jajajajaja aquí solo han tardado casi un año en darse cuenta y lo han despedido lógicamente, jajajajajajakajajaka

Pues yo dudo que esta empresa ejerza practicas ilegales, estas seguro de las cosas que dices? Las palabras tienen un peso, debes tener cuidado como te expresas

Siempre es supuestamente y por lo que dicen sus empleados. Es muy difícil demostrar algunas cosas como por ejemplo si se trabaja un sábado y se paga legalmente, si se le hace revisión médica a los trabajadores, si se manipulan las horas trabajadas con el pc, si alguna vez no se ha respetado el descanso de 12 horas entre turno y turno, Etc etc etc es muy sencillo: puedes cumplir la ley? Adelante!!!! No puedes??? No tengas empresa. Que para tener tanto miedo al qué dirán da la impresión de que todo todo no es legal.

Exacto es supuestamente y no es demostrable, simplemente estas haciendo falsas acusaciones, que eso si esta mal!!!!!

Pablito, o mejor dicho, (Eliminado por el administrador), tranquilo que está página no la ve ni Dios, sigue a lo tuyo, parece que te va bien aunque quién te conoce no hay nadie que hable bien, aunque en el instituto de Benidorm nadie quiera hacer las prácticas contigo, aunque proveedores, tiendas de electrodomésticos y demás no te soporten, aunque trabajadores te critiquen... Ese completo de bajito te ha convertido en inseguro y lo pagas controlando y manipulando a tus empleados. Si de verdad concilias el sueño dice mucho de ti. Chao coronillas

Dudas.??? Jajajajjajjj gas de países del este sin impuestos??? Dietas fuera del centro de trabajo q no paga???? Ni una sola prueba médica a los trabajadores??? Horas extras en B???? Manipular la app de fichar??? Jajjjja cuando vaya la inspección lo dirá, mientras tanto esto es supuestamente pero tarde o temprano los malos siempre caen. Si esta empresa lo hace todo bien no tiene de qué preocuparse, pero lo dudo y por lo que oigo lo afirmaría. De algún sitio hay que recortar para mantener una recauchutada depresiva q se dedica a gastar paseando en mini o jaguar, el zoquete de la motito, los viajes, la publicidad....

Estas hablando como si yo fuera otra persona, te agradezco que respetes, yo ni siquiera trabajo con ellos, solo estoy dando mi opinion

Vaya, como es esto que no te han hecho los pagos de las practicas? Has tenido problemas con tu salario?

Juliana, las prácticas no son remuneradas, pero vamos, es más que evidente y dice mucho de la falta de factor humano no dar ni 200 euros al mes para el gasto que conlleva ir a trabajar, haciendo horas, pasando calor.... No siempre lo legal es lo justo. Pero claro, hablamos de una empresa sin valores, sin factor humano, sin empatía... Que mira el dinero a corto plazo. Se le llena la boca diciendo: según convenio, es lo que dice la ley. En plan que guay soy y qué empresa más xaxi y legal tengo, claro, cuando es a favor de la empresa, cuando es fuera de la ley te camela con excusas como: aki vivimos del turismo ahora no te puedes ir de vacaciones, hay que facturar en verano, el invierno es muy duro, hay que terminar ese trabajo aunque sean las 9 de la noche, bla bla bla.... Y ni agradecido ni pagado. Para saber si una empresa es buena no hay que mirar las reseñas de internet, hay que escuchar a sus empleados, y NINGUNO te va a decir nada bueno más allá del horario

Pero con todo esto que te ha tocado pasar trabajando con ellos, pretendes seguir en esta empresa?

Así es, te los encuentras tirados por cualquier sitio con un triste bocadillo o tupper frío pq no les pagan dietas ni estando lejos del almacen. Les prohíben vacaciones en semana Santa y verano, un viernes les avisan que el lunes tienen vacaciones. Desde luego que sí le va bien a la empresa es por los currantes que tiene y lo que tragan, pq lo que es la gerencia, el trato al trabajador y la legalidad deja muchísimo que desear.

Hola Mateo, me da curiosidad eso del GPS. Que sucede si no estás donde deberías en algún momento, te despiden?

De lo que se quejan los trabajadores y afirman los de oficina es que el GPS se debería utilizar ante un (eliminado por el administrador) o algo excepcional y no mirar a cada 2 minutos donde están sus trabajadores, ver si paran algún día a comer de caliente, ver si les pueden meter más faena apurando al máximo... El que no se fía.... No es de fiar.
También se quejan de supuestos incentivos que JAMAS llegan como por ejemplo: hacerte trabajar un sábado sin saber a cuento cobras la hora (si esq la llegas a cobrar) , decir de vender electrodomésticos por una supuesta comisión que no se sabe cuál es y al final no cobra nadie. Aún te digo más. Ellos por ejemplo hacen 300 trabajos a la semana, de los cuales saben que 5 han quedado muy bien pues el mismo dueño llama a los clientes para que pongan comentarios en RRSS o en Google (teniendo en cuenta que la mayoría de comentarios positivos son de amiguetes) hay una línea muy fina que cruza entre legalidad, moralidad y lo contrario.

Pues realmente para mi el objetivo del gps es saber donde estan sus trabajadores, si haces tu trabajo bien por que te molesta que vean el gps? Acaso tienes algo que esconder?

Bien usado es una herramienta útil, en exceso genera agobio, persecución, desconfianza, mal rollo, estrés... No se Clara, pareces de la empresa cuestionando los comentarios negativos de esta empresa que claramente no se porta nada bien con sus empleados

Pues déjame decirte que no formo parte de esta empresa y solo doy mi humilde opinión, solo que mi opinion tiene un poco de sentido, así como tu dices, el GPS es una herramienta para localizar, en el caso de que no te gusta que te rastreen es que no estas siguiendo las normas pautadas por la empresa

Lo más miserable de la zona

Bueno pero si vas a opinar de esa forma, podrias decir por qué ya que aqui buscan son recomendaciones, por qué dices que es miserable?

¿por qué es una empresa miserable? ¿tienes algun argumento o alguien lo sabe?

Lo justo por ley, lo más pirata de Benidorm

Bueno, pero al menos es una buena suma lo que ofrecen?