Opiniones Benimestic en Benidorm
Entorno creativo - Benimestic ofrece un entorno de trabajo creativo que permite a los empleados explorar y desarrollar nuevas ideas.
Colaboración - Existe un buen ambiente de trabajo en equipo, promoviendo la comunicación y colaboración entre los empleados.
Flexibilidad - La empresa ofrece horarios de trabajo flexibles, lo cual es beneficioso para el equilibrio entre vida laboral y personal.
Remuneración - Algunos empleados han señalado que el salario puede no estar a la altura de las expectativas en comparación con empresas similares.
Crecimiento profesional - Las oportunidades de promoción dentro de la empresa pueden ser limitadas debido a su tamaño.
Recursos limitados - En ocasiones, la empresa puede enfrentar limitaciones en recursos que afectan el desarrollo de proyectos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Jajajja , ya me habían comentado que un par de antiguos trabajadores habían puesto algo x aki, pero sq se quedan cortos, es la peor empresa en la que estado en mi vida con diferencia, tanto en sueldo, en el trato, en la desconfianza, en los cambios de humor, en pasarse el Estatuto de los trabajadores x ahí.... Me alegro de que por fin alguien saque la verdad a la luz, me sumo a ellos!!! Se lo merece al no respetar al currante, llamadas a deshoras, cambios de horario sin anticipación, quitarte la furgoneta de la noche a la mañana por un berrinche (usos y costumbres, del estatuto), despidos por la mitad o menos.....
Conozco a trabajadores de esta empresa, y me cuentan cosas que claman al cielo. Evidentemente no lo escriben ellos por miedo, aunque esta página es anónima, todo lo que se dice por aki negativo es cierto, guardias en B, horas extras que no cobras, cambio de horario sin avisar con el tiempo legal, descontar dinero a los trabajadores por algún error (cosa que es legal solamente si es suspensión de empleo y sueldo) y no solo dinero, regatear hasta el final con la indemnización de los despidos, prohibir vacaciones en según qué meses (también ilegal).... Etc etc etc espero que la situación cambie por los currantes que tiene que no se los merece
Su (eliminado por el administrador) sonora sería explota explotame explo explota explota al trabajador
Lo que comentan del buzón de denuncia anónima está genial, y ya no es por fastidiar a una empresa aunque alguien lo llegué a hacer por despecho, lo más importante es que se cumpla a rajatabla el convenio de los trabajadores y todos los derechos por los que lucharon las generaciones pasadas, que ya está bien hacer las cosas mal, de aprovecharse de la necesidad de los trabajadores, del querer enriquecerse, de manipular, de implantar el miedo.... Cosas tan simples como poder elegir tus vacaciones cuando quieras, de que ni te llamen ni te escriban en tu horario de descanso o vacaciones, de no pagar suplementos como dietas, no ver ni firmar ninguna nómina, de pagar horas y guardias en B, de avisar sin antelación de cambio de horario...etc etc etc y por lo visto, oír lo que comentan y por lo que dicen sus propios trabajadores, en esta empresa no todo es lo legal que debería ser. Pronto acudirá una inspección, si no tiene nada que ocultar pues genial, pero si hay cosas q corregir que lo haga cuanto antes. Un saludo!!!!
No los vuelvo a llamar en mi vida, te cobran un dineral por verificar lo que previamente le has dicho por teléfono, te ofrecen electrodoméstico nuevo y se van.
Menudo panorama por los comentarios. Me dedico a temas legales. A todos los descontentos les recomiendo googlear: buzón lucha contra el (eliminado por el administrador) Se rellena el formulario y se puede hacer denuncia totalmente anónima, así se sabrá lo de las horas, las dietas, si falta algo en las nóminas....
En el link del formulario pone que la página no es segura, pero en teoría es del estado, lo seguiré intentando, si no, pues me la juego. Muchísimas gracias por el consejo!!!!!!
Mi experiencia con ellos no es muy positiva la verdad, me arreglaron la maneta de la puerta de la lavadora, ahí no tengo queja. Pero si del precio. Vienen, lo ven y tienen que pedir la pieza, me cobran y se van, vuelven, se tiene que llevar la puerta pq no sé aclara muy bien para cambiarla y se le veía muy nervioso, me traen la puerta y todo bien. Pero al final me costó cambiar el tirador unos 80€ por una pieza que a ellos les cuesta 3€ y si la compras tú mismo en Benidorm unos 7€. Me parece un abuso muy grande
Luci. Te doy la razón, me parece un abuso, si que tengo entendido que esta empresa solo compensa si van a arreglar algo por el seguro de hogar, pq si los llamas directamente es una barbaridad, unos 50€ por decirte que esta roto y que te venden algo nuevo
No entiendo muy bien como trabajan entonces, la lavadora te la vendieron ellos, no tenias garantía?
Seguramente es el mismo dueño o el hijo que no es que esté muy bien el pobrecito el que cuestiona o discute ante cualquier comentario negativo , te dice mucho de este conato de empresa, hasta ahora no estaban acostumbrados a las críticas, por su forma de manipular, de mentir, de meter miedo... Pero como bien dicen, Benidorm es muy pequeño y todo sale a la luz. Encima intentan hacer ver que los comentarios negativos es de una sola persona con varios nicks, vamos de traca. No los llamo ni para que me cambien una bombilla
¿Se puede saber como le hacen para hacer ver que los comentarios negativos son de una sola persona utilizando diferente Nick?
Empresa para llegar, aprender, coger experiencia y buscar algo mejor
Siempre es ventajoso trabajar en una empresa que te ayuda a formarte, eso te ayuda a tener seguridad para futuras experiencias y te enseña a entender que buscas en tu profesión
Alize, eso sí es ver el vaso medio lleno, jajajaja el comentario se refiere a que lleva toda la vida formando a gente, que los profesionales que hacen la entrevista no quieren entrar. Que es tal su orgullo y su ego que prefiere jóvenes aprendices o gente que viene de otros oficios pero sumisos, que traguen con todo, que no reivindique lo suyo, como puede ser dietas,horas extras, que todo sea legal y en nómina.... Antes que gente cualificada pero que simplemente reclama lo que es por ley
Entiendo lo que quieres decir y que los profesionales experimentados no aceptaran esas condiciones, sin embargos los jóvenes aprendices tienen que jugar las cartas que les toquen y como dijiste al principio; aprender, coger experiencia y buscar algo mejor. Ahora ya llegar a nivel de ser sumisos y aguantarse todo, eso otra cosa.
Los trabajos los hacen relativamente bien, el problema de la empresa no es ese, si no no llevaría tantos años, el gran problema es la mentalidad desfasada y arcaica con respecto al trabajador. Quiere hacer ver que gracias a la empresa pueden vivir "x" familias, que estás en deuda y se aprovecha de esa mentalidad que intenta inculcar al trabajador, te intenta hacer ver que si va mal y cierra la empresa va a ser una ruina, pues bien, NO ES ASI, es así para la empresa, el trabajador más pronto que tarde tendrá otro trabajo y no está en deuda con nada ni nadie. Es todo lo contrario, la empresa está en deuda con el trabajador que es el que da la cara y trabaja para que la empresa gane dinero, pero por desgracia muchos no lo ven así. Por esta mentalidad le pasa lo que le pasa, malos comentarios, nadie está contento, reparadores super profesionales se han ido, otros despedidos de malas maneras... Así que cada cierto tiempo le toca hacer lo que hace, contrato formación cuando se podía, gente en prácticas, enseñar a gente que no tiene nada que ver con el oficio.... Y cuando está gente aprende, le toca enseñar a la siguiente remesa, así una y otra vez. Cuando cualquier empresa que se precie, tiene sus profesionales valorados toda la vida, y no hace falta tirar la casa por la ventana, simplemente unos 1500 más pagas o 1700 con pagas prorrateadas, ya le da un buen beneficio y conseguiría una buena crítica tanto del cliente como de los trabajadores.
Es un gran problema muy extendido aún en la cultura de España, yo he trabajado en varios países y esto pasa en España, por suerte parece que va cambiando la mentalidad. Si la empresa desaparece no pasa nada para el trabajador, el trabajo no desaparece, irá a parar a otras empresas de la zona donde podrán ser reubicados los trabajadores de la empresa que ha cerrado. Así que menos miedo y más exigir que se cumpla es estatutos de los trabajadores y condiciones dignas!!!!
Así es, cuando un jefe te dice: de aquí vivimos todos, mantengo a varias familias.... O cosas similares, se ve el tipo de manipulador que es. Dichas familias no comen gracias a la empresa, la empresa existe y el dueño lleva el nivel de vida que lleva gracias a los miembros de esas familias que trabajan para el . Si la empresa desaparece no desaparece el trabajo, se traslada a otro sitio. Seguirá haciendo calor, se seguirán montando aires acondicionados, se seguirán rompiendo electrodomésticos y se seguirán reparando. Es más, a algún empresario le vendría muy bien volver a empezar de cero, trabajar para otro, vivir con 1000 cochinos euros....
Bueno, yo lo veo como una simbiosis donde tanto el empresario como los trabajadores se benefician mutuamente, pero debe existir un equilibrio, quiero decir que los trabajadores deben estar motivados, entrenados y bien pagados para que el empresario reciba los beneficios que espera. Hay que cambiar paradigmas de parte y parte.
El caso es que sabe hablar muy bien, sabe que decir y cómo decirlo, tiene mucha psicología para eso. Cuando va mal la cosa te hace participe: habla en plural, hay que arrimar el hombro, si la empresa cae caemos todos... Pero cuando va bien y factura mucho no reparte los beneficios, ni tan siquiera un pequeño incentivo, pone la excusa "del invierno". Cuando resulta que bajón de trabajo es enero y febrero como mucho. 10 meses buenos/ 2 meses más flojos. Eso sí no hay tormenta eléctrica o gota fría o ola de frío. Que se montan más aires por la calefacción, se cambia más tarjetas electrónicas por las alteraciones eléctricas y factura tanto como en verano, pero el empleado no ve ni un euro . Resumiendo, que hagas lo que hagas y te esfuerces lo que te esfuerces no aspiras a mas. Resultado: ley del mínimo esfuerzo.
Si que lo has debido pasar mal en la empresa, no has sido capaz de buscar otro trabajo? Cuanto tiempo estuviste con ellos?es una lástima. Pero cuantos años lleva esta empresa funcionando? Con esta gestión que cuentas y lo mal que trata a sus trabajadores no crees que deberia haber cerrado ya? O es que no es tanto asi y no paras de echar (eliminado por el administrador) para que? Igual sigues criticándola e inventado nicks y comentarios 20 años mas y siguen abiertos.
Claro Oliver, el dueño debe tener mucha habilidad para manejar al personal y obtener lo que él quiere, pero como dije antes debe haber un equilibrio de parte y parte, si el empleado ve que no se retribuye su esfuerzo de alguna forma, por supuesto que aplicará la ley de mínimo esfuerzo.
Con relación a lo que dice Merli, la empresa puede estar funcionando y eso no quiere decir que lo esté haciendo bien o de la mejor forma, recuerden que la edad de piedra no se acabó por falta de piedras. Es necesario mejorar e innovación en la búsqueda de nuevas relaciones laborales.
Yo creo que aquí nadie está en deuda con nadie, mientras se cumpla por las dos partes, yo trabajo y tú me pagas, o sea la empresa me da el trabajo ( gracias) y yo le trabajo a la empresa ( gracias), los dos recibimos beneficios y se acabaron chorradas, se llama relación laboral. Lo demás de ir al bar con el jefe, con compañeros con quien te de la gana, eso no dice nada del tipo de empresa o del tipo de compañeros o jefe que son. Eso son otro tipo de relaciones que aquí no vienen a cuento.
Hay dos tipos de jefes, el líder que ayuda y curra como el que más y valora a sus empleados y el jefe desconfiado que impone el miedo,la desconfianza, el control excesivo, que no curra, solo se queja... Pues bien,esta empresa tiene al jefe en vez de al líder. Reuniones cada 2 x 3 para lo mismo: hacer más avisos,vender más, y cobrar lo mismo. Aires de grandeza, clasista, mira por encima del hombro... Menuda infancia habrá tenido el pequeñito este para ser así, algún complejo, trauma o vete tú a saber. Entre enano, calvo y seguro que le han dado palos hasta en el cielo de la boca.... Ahora se ve con dinero y autoridad y lo paga con sus empleados. En Benidorm no lo traga ni Dios.
Me parece que te estás equivocando, soy vecina de esta empresa hace años y el jefe trabaja como cualquier trabajador o más, y no tengo el placer de conocerlo en persona, pero me llama la atención.
Yo a los empleados no los veo mal como tú los describes.
Me sabe mal que se hablen cosas de la gente que no son así. Solo por despecho o por otras cosas que desconozco.
Faltaría más, que quieres ver en la misma calle de la empresa??? Dónde los trabajadores están 20minutos organizando su trabajo y no aparecen hasta el día siguiente???? No van a estar a gritos. Y con respecto a lo de currar .... Permitame q me ría: ja ja ja. No se como una vecina sabe si el jefe curra o no. Desde luego que físicamente no, te lo digo yo. Y como el que más aún menos, mientras están los trabajadores jugándose la vida por la carretera, de casa en casa, reparando, instalando aires, cogiendo peso, sudando, asomándose a alturas... Este tío cómo mucho va a ver algún electrodoméstico cerca del taller si no es que está en el taller controlando el GPS de las furgonetas. Además del mal ambiente de trabajo, raro es el día que no separa a alguien para echarle la bronca por cualquier cosa, si eres vecina realmente, eso sí lo habrás visto,no? Lo que jamás habrás visto es buen rollo, ánimo, alegría, verlo tomando algo con los trabajos un viernes por ejemplo.... Eso ya te digo yo que no , quién de ahí va a querer tomarse algo con semejante jefe????
Antonia, perdona que te diga pero tiene razón espinete, además, dudo mucho que una vecina que dice que no conoce al jefe se meta en internet a ver comentarios y defender a esta empresa de las opiniones negativas. Mira, es más, te reto a que escojas CUALQUIER técnico de esta empresa y desmienta cualquiera de los comentarios negativos. Te garantizo que no lo encuentras. Ni con respecto al mal ambiente, a la sensación de sentirse observado toda la jornada, a las horas extras, a las dietas, a lo de los xikos de prácticas ...
Venga después de leer todo me parece que el ambiente de trabajo de esta empresa debe ser insoportable. Por lo menos el salario vale la pena?
Llevo varios años viviendo en el pasaje y la verdad es que no he visto mal rollo como tú dices.
Perdona por meterme en este hilo de opinión pero como dije anteriormente, me molesta que se hable de alguien así por que así por que tú quieras.
Mi marido tiene una tienda de pinturas y él envía a los pintores a las casas, hace pedidos a proveedores, bancos, gestorías, lo que le faltaba es ir a pintar!!!!! Y no olvidemos todas las preocupaciones que se trae casa.
Cada uno tiene su lugar en la empresa, eso no lo olvides.
Te animo a que te montes tu propia empresa y cuando te pasen trabajadores como todos estos que describes en el foro e incluso Tú, entonces podrás hablar donde y cómo te dé la gana.
Si vale la pena el sueldo??? Bueno, eso depende de la persona, si eres un conformista sin ambiciones en la vida y te apañas con 1200 al mes con las pagas incluidas, vamos, lo que viene siendo 1000€ justitos pues si. Si no tienes orgullo ni personalidad y te da igual aguantar riñas y cambios de humor,pues también. Pero el que tiene un mínimo de amor propio y aspira a algo más directamente se ha ido a otro sitio mejor, se ha hecho autónomo, ha opositado....
Opino lo mismo, tener tu propia empresa es difícil y requiere de mucha responsabilidad, pero por la cantidad de comentarios negativos me parece qué pasa algo más… en cuanto al salario mil euros no te da una vida de lujo pero seguro que ayuda a una persona en aprietos
Porque he conocido las situaciones de los empleados, menudo (eliminado por el administrador) ese empresario
El minimo que se puede pagar
Pues que ilusión trabajar 8 horas o más por mil euros, hay que estar muy necesitado la verdad, y no aspirar a coche nuevo, hipoteca o formar familia, porque para eso curro en el MacDonalds, Leroy Merlín o similar y no estoy haciendo un trabajo tan físico, de casa en casa y con tanta responsabilidad y estoy bajo techo. Van oficiales a hacer entrevistas y salen corriendo cuando dice el sueldo, quiere pagar a un oficial esa miseria, así va, enseñando a gente, cogiendo en prácticas.... Pero claro, en cuanto uno aprende y se valora a si mismo y pide más y le dicen que no pues se va lógicamente, de no ser que tengan miedo al paro, hijos, hipoteca, pagos....
Cuando dices situaciones de empleados ¿Puedes dar una experiencia, comentar un poco más?
Me parece que una empresa que tiene tanto miedo al qué dirán, que el propio gerente llama personalmente a los clientes para que pongan comentarios positivos en Google y redes sociales, que se publicita en cuñas de radio, marquesinas ... Le falta lo más importante, tratar bien al trabajador. Gente con contrato de formación cobrando 800€ pero que a los 15 días aproximadamente les dejaba un furgoneta y hacían avisos ellos solos, haciendo horas, buscándose la vida para reparar, llamando a compañeros, mirando videos en Youtube .... Vamos, trabajando como si no fuese formación pero cobrando formación.... Ante cualquier bronca, los trabajadores sospechan que te está grabando ya que dice las palabras exactas a su favor, claro,que ellos también graban la conversión, no sale a la luz por motivos obvios de legalidad, pero dice mucho del ambiente que se respira de desconfianza por ambas partes. Hasta ahora ha tenido la gran suerte de que nadie ha hablado claro, pero parece que muchos se han cansado de este ambiente de miedo, desconfianza y represalias, esperemos que esto sea con todo el mundo y así aprendan de una vez que lo más importante es el trabajador y no el cliente.
Entiendo y estoy de acuerdo contigo, excepto en lo último que dijiste "que lo más importante es el trabajador y no el cliente". Ambos son importase, los trabajadores son la cara de la empresa y afectan directamente la satisfacción del cliente y el cliente con sus compras hace rentable un negocio.
Que cansino eres….
Los viernes están los bares llenos de Jefes tomando copas con sus empleados no te digo. Eso es lo que quisieras tu estar de fiesta los viernes y no currando, que se te ve el plumero.La empresa no es una ong ni para estar de fiesta flower power que luego te quedas sin trabajo y tienes que echarle la culpa a tu jefe. Que si paga poco, que si (eliminado por el administrador) háztelo mirar donde estas tu y donde están los demás que eso es lo que verdaderamente te está jodiendo.
Merling, hablas como si supieras quién es el de algún comentario, dando a entender que el de la fiesta flower power (me ha hecho gracia) estuviera en peor situación que los trabajadores de este ... Me lo guardo para mi pq me lo eliminará el administrador jejeje pero imagínate, por lo que se lee aquí el tipo de elemento que es jjaajajja
Merling, te centras en un comentario trivial y superfluo, a ti si se te ve el plumero, lo único que has podido debatir jajajajajajakaja
Conforme está la economía hoy en día no los recomiendo para nada, venden nuevo más que reparar y luego te das cuenta que tú antiguo aparato tenía reparación y además economica
Tengo entendido por lo que dice la web de Benimestic que el mantenimiento y la reparación es el fuerte de esta empresa.Tal vez lo que querías arreglar que no se que era, ya tenia muchos años y varias reparaciones, siendo la mejor opción sustituirlo.
En la web pueden decir que arreglan portaaviones pero la realidad es que prefieren vender, lógicamente da menos trabajo y más dinero
Claro Carlos, siempre van a querer vender porque como dices es mas fácil y consiguen más dinero, pero la decisión fue tuya de comprar en lugar de reparar ¿Cómo es que después te das cuenta que tú antiguo aparato tenía reparación y no antes?
Buah!!! Escuchar a los trabajadores es una lastima, la empresa no sabe potenciar el talento, siempre resaltando lo negativo, todo con prisas, no se sienten valorados, gente que en esta empresa le hacían sentir un inútil y estando ahora en empresas del mismo sector haciendo casi lo mismo se sienten valorados, cobran mejor, se respeta el horario.... Todos resaltan lo mismo, sus cambios de humor: una semana eres el mejor, su ojito derecho, su trabajador de confianza.... Y a la siguiente desconfía de todo, te riñe por todo, te controla todo....
Entonces quieres decir que los salarios no están acorde al mercado laboral?
Inaki, Gabriela, marco, chucho, responden a la misma hora, jajajajaja y todos dudando o defendiendo la empresa jjjj se ve el plumero jajjjja
Buenas tardes, ¿Los conoces a ellos? digo no se si es que son tus compañeros, ¿Tu trabajas en esta compañía? entre a este foro para saber de la empresa, por eso pregunto, me intereso un poco lo que dijiste, ¿Como es lo del plumero?
De sus 7/8 técnicos solo uno es técnico de verdad,el resto si dan con la tecla son cambiapiezas y los demás como no tienen ni idea te venden algo nuevo
Pero a que te refieres con cambia piezas si se puede saber? Realmente yo no entiendo de este tema
Me querían vender un aire acondicionado nuevo y lo repare por 30€
Con ellos mismos lo reparaste? Cuanto se tardaron en poderlo arreglar?
En mi aire acondicionado antiguo de gas r22 me dijeron fuga de gas y descatalogado y lo repare por 8€ con un condensador de arranque y va de lujo
Y cual es la razon de que ellos no hayan podido reparar tu aire?
A me dijeron fuga de gas irreparable en la nevera y sospechosamente había un corte con los alicates
Pero si no te han podido reparar tu nevera no has tenido que pagar, pudiste resolver con otro tecnico?
A mi casa vino uno con un olor a pies repugnante, muy nervioso, sudoroso, pupilas dilatadas, muy nerviosete, me cobró una barbaridad y no me dio recibo. Todo me cuadra.
Pregúntale si es el que estaba en climalgar, en mi hotel faltaron cosas
Esto que dices es bastante despectivo, de seguro inventas todo lo que dices o te lo imaginas en tu cerebro pero en realidad dudo que esto sea asi
Despectivo???? Ya lo han pillado de nuevo haciéndose amigo de lo ajeno jajajajaja aquí solo han tardado casi un año en darse cuenta y lo han despedido lógicamente, jajajajajajakajajaka
Aires de grandeza, mal trato al trabajador, prácticas ilegales, impera el miedo, el mal rollo, el chantaje... Eso sí, no le falta para viajes, fiestas, coches de alta gama,publicitarse.... Lo mejor es una de sus últimas incorporaciones, con un nervio sospechosamente artificial y ya conocido en otras empresas y despedido por ser muy amigo de lo ajeno. Así va, tirando de agenda cuando necesita trabajadores y lógicamente la gran mayoría no vuelve y el que lo hace es x necesidad. Benidorm es muy pequeño y todo se sabe. Como bien mencionan en otro comentario, le falta el loro y el parche. No me extraña ver a sus pobres empleados haciendo faenas el fin de semana, al menos con su herramienta y material, cada uno se cobra a su manera lo que este individuo, por llamarlo de alguna manera, no les paga. Al final todo sale a la luz
Pues yo dudo que esta empresa ejerza practicas ilegales, estas seguro de las cosas que dices? Las palabras tienen un peso, debes tener cuidado como te expresas
Siempre es supuestamente y por lo que dicen sus empleados. Es muy difícil demostrar algunas cosas como por ejemplo si se trabaja un sábado y se paga legalmente, si se le hace revisión médica a los trabajadores, si se manipulan las horas trabajadas con el pc, si alguna vez no se ha respetado el descanso de 12 horas entre turno y turno, Etc etc etc es muy sencillo: puedes cumplir la ley? Adelante!!!! No puedes??? No tengas empresa. Que para tener tanto miedo al qué dirán da la impresión de que todo todo no es legal.
Exacto es supuestamente y no es demostrable, simplemente estas haciendo falsas acusaciones, que eso si esta mal!!!!!
Pablito, o mejor dicho, (Eliminado por el administrador), tranquilo que está página no la ve ni Dios, sigue a lo tuyo, parece que te va bien aunque quién te conoce no hay nadie que hable bien, aunque en el instituto de Benidorm nadie quiera hacer las prácticas contigo, aunque proveedores, tiendas de electrodomésticos y demás no te soporten, aunque trabajadores te critiquen... Ese completo de bajito te ha convertido en inseguro y lo pagas controlando y manipulando a tus empleados. Si de verdad concilias el sueño dice mucho de ti. Chao coronillas
Dudas.??? Jajajajjajjj gas de países del este sin impuestos??? Dietas fuera del centro de trabajo q no paga???? Ni una sola prueba médica a los trabajadores??? Horas extras en B???? Manipular la app de fichar??? Jajjjja cuando vaya la inspección lo dirá, mientras tanto esto es supuestamente pero tarde o temprano los malos siempre caen. Si esta empresa lo hace todo bien no tiene de qué preocuparse, pero lo dudo y por lo que oigo lo afirmaría. De algún sitio hay que recortar para mantener una recauchutada depresiva q se dedica a gastar paseando en mini o jaguar, el zoquete de la motito, los viajes, la publicidad....
Estas hablando como si yo fuera otra persona, te agradezco que respetes, yo ni siquiera trabajo con ellos, solo estoy dando mi opinion
Le falta el loro en el hombro y el parche en el ojo: chavalillos en prácticas a 0€, no paga horas, no paga dietas, trabajadores que no saben usar un tester, si falla algo en la nómina echa balones fuera con la excusa de la gestoría, cuando se quiere deshacer de alguien su estrategia es amargarle la jornada laboral hasta que el currante no puede más y si resiste más de lo esperado hace "el favor" de hacerle los papeles del paro (con 0€) si te niegas como máximo lo que hace es negociar una indemnización que se aleja muchísimo de lo que corresponde por ley, los chavales hacen guardia el fin de semana pero si no hay avisos no cobran y si lo hacen es en B. Sólo hay que fijarse que una empresa que repara electrodomésticos se lleva mal con la mayoría de tiendas de electrodomésticos, casualidad??? No creo.
Vaya, como es esto que no te han hecho los pagos de las practicas? Has tenido problemas con tu salario?
Juliana, las prácticas no son remuneradas, pero vamos, es más que evidente y dice mucho de la falta de factor humano no dar ni 200 euros al mes para el gasto que conlleva ir a trabajar, haciendo horas, pasando calor.... No siempre lo legal es lo justo. Pero claro, hablamos de una empresa sin valores, sin factor humano, sin empatía... Que mira el dinero a corto plazo. Se le llena la boca diciendo: según convenio, es lo que dice la ley. En plan que guay soy y qué empresa más xaxi y legal tengo, claro, cuando es a favor de la empresa, cuando es fuera de la ley te camela con excusas como: aki vivimos del turismo ahora no te puedes ir de vacaciones, hay que facturar en verano, el invierno es muy duro, hay que terminar ese trabajo aunque sean las 9 de la noche, bla bla bla.... Y ni agradecido ni pagado. Para saber si una empresa es buena no hay que mirar las reseñas de internet, hay que escuchar a sus empleados, y NINGUNO te va a decir nada bueno más allá del horario
Pero con todo esto que te ha tocado pasar trabajando con ellos, pretendes seguir en esta empresa?
Sólo escuchar a unos trabajadores suyos en el bar unos minutos sobra para saber qué esta empresa es de lo más (eliminado por el administrador) de la provincia. Mal pagado, descontando dinero, cambios de humor, te promete estabilidad y luego te coge y te tira varias veces, control por GPS en las furgonetas (cosa normal si no fuese cada 2 minutos) No tiene ni la decencia de dar para gasolina a los aprendices que coge del instituto prácticas, no paga horas extras.... Y un sin fin más de cosas negativas. Lo único bueno que decían estas xicos: por lo menos es de 9 a 17.
Así es, te los encuentras tirados por cualquier sitio con un triste bocadillo o tupper frío pq no les pagan dietas ni estando lejos del almacen. Les prohíben vacaciones en semana Santa y verano, un viernes les avisan que el lunes tienen vacaciones. Desde luego que sí le va bien a la empresa es por los currantes que tiene y lo que tragan, pq lo que es la gerencia, el trato al trabajador y la legalidad deja muchísimo que desear.
Hola Mateo, me da curiosidad eso del GPS. Que sucede si no estás donde deberías en algún momento, te despiden?
De lo que se quejan los trabajadores y afirman los de oficina es que el GPS se debería utilizar ante un (eliminado por el administrador) o algo excepcional y no mirar a cada 2 minutos donde están sus trabajadores, ver si paran algún día a comer de caliente, ver si les pueden meter más faena apurando al máximo... El que no se fía.... No es de fiar.
También se quejan de supuestos incentivos que JAMAS llegan como por ejemplo: hacerte trabajar un sábado sin saber a cuento cobras la hora (si esq la llegas a cobrar) , decir de vender electrodomésticos por una supuesta comisión que no se sabe cuál es y al final no cobra nadie. Aún te digo más. Ellos por ejemplo hacen 300 trabajos a la semana, de los cuales saben que 5 han quedado muy bien pues el mismo dueño llama a los clientes para que pongan comentarios en RRSS o en Google (teniendo en cuenta que la mayoría de comentarios positivos son de amiguetes) hay una línea muy fina que cruza entre legalidad, moralidad y lo contrario.
Pues realmente para mi el objetivo del gps es saber donde estan sus trabajadores, si haces tu trabajo bien por que te molesta que vean el gps? Acaso tienes algo que esconder?
Bien usado es una herramienta útil, en exceso genera agobio, persecución, desconfianza, mal rollo, estrés... No se Clara, pareces de la empresa cuestionando los comentarios negativos de esta empresa que claramente no se porta nada bien con sus empleados
Pues déjame decirte que no formo parte de esta empresa y solo doy mi humilde opinión, solo que mi opinion tiene un poco de sentido, así como tu dices, el GPS es una herramienta para localizar, en el caso de que no te gusta que te rastreen es que no estas siguiendo las normas pautadas por la empresa
Benimestic es una empresa con un gran equipo de profesionales especializados para ayudarte en la instalación y reparación de tus electrodomésticos. Por lo que esta empresa se encuentra localizada en Pasaje San Ignacio de Loyola, 12, 03501 Benidorm, Alicante, España sus empleados utilizan el transporte público para dirigirse a la misma e incluso caminando.
Benimestic, empresa especializada en reparación y mantenimiento de electrodomésticos con amplia experiencia en el sector, solicita reparador / mantenedor equipos gama blanca, la persona seleccionada deberá aportar conocimientos técnicos de Mantenimiento de Lavavajillas, Neveras, Lavadoras y demás electrodomésticos de Gama Blanca, si alguien esta interesado, no pierda la oportundad
Vale la pena colaborar con ellos? Cómo opinais?
Alguien trabaja alli y podria comentar cómo es el pago y en general si estais satisfechos ?
Lo más miserable de la zona
Bueno pero si vas a opinar de esa forma, podrias decir por qué ya que aqui buscan son recomendaciones, por qué dices que es miserable?
¿por qué es una empresa miserable? ¿tienes algun argumento o alguien lo sabe?
Buenas tardes... Verán les cuento un poco he trabajado en una empresa como la de ustedes pero la paga era muy mala y no me alcanzaba para cubrir mis necesidades personales, he escuchado sobre Benimestic una empresa de reparación de electrodoméstico y quisiera saber por algún empleado que tal es el salario que ofrecen.
Lo justo por ley, lo más pirata de Benidorm
Bueno, pero al menos es una buena suma lo que ofrecen?
¿Qué tan grave consideras que es el bajo rating de Benimestic?
Dinos cómo completarías esta frase: En Benimestic, cada día es diferente porque...