¿En qué empresa se promueve más el trabajo en equipo: Bequant o Abalia consulting?
Bequant es una compañía de tecnología de la información que ofrece acelerar el tráfico TCP para operadores de telecomunicaciones, optimizar el ancho de banda de transmisión de vídeo y compresión web. Esta compañía ofrece a sus empleados un entorno de trabajo colaborativo y flexible, salarios competitivos y beneficios que incluyen formación continua, seguro médico, horas de trabajo flexibles, conciliación familiar, entre otros.
El procesos de selección del personal en Bequant SI es interno, privado y depende mucho del área a la que se vayan a incorporar los aspirantes. Pero de forma general, según se lee en internet es bastante sencillo y ágil. Para quienes os interesa, si hay tres vacantes disponibles para ejercer labores de
Kernel Developer con conocimientos en software y ejecuciones en Linux ... ¡Suerte para quienes envíen sus CV!
Bequant es una start-up española y pionera en el campo de la inspección profunda de paquetes para banda ancha móvil. Al ser de las primeras empresas en este nicho, muchos especialistas de telecomunicaciones y programacion quieren ser parte de esta empresa y sumarse a la innovacion que proponen.
El hilo sobre las condiciones en Bequant sigue sin tener muchas opiniones. Seguimos esperando noticias nuevas.
La cultura organizacional de Bequant en Madrid está basada en la cooperación y la colaboración entre equipos. ¿Cómo se fomenta esta colaboración entre equipos de trabajo? ¿Qué beneficios aporta este enfoque al desarrollo de la empresa?