Las jerarquías planas en Betnation.nl en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
El tema Betnation.nl de momento no es continuado, ¿tenéis informaciones nuevas acerca del trabajo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.