
En BetterLegal en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Seguimos aguardando noticias actuales. Seguro que el hilo sobre el trabajo en BetterLegal hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?