Ambiente de trabajo positivo - Los empleados destacan un buen ambiente laboral y compañerismo dentro de la empresa.
Flexibilidad - Se valora positivamente la flexibilidad horaria, permitiendo un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.
Oportunidades de aprendizaje - La empresa ofrece oportunidades para el desarrollo y aprendizaje continuo, lo cual es apreciado por los empleados.
Remuneración - Algunos empleados opinan que el salario podría mejorarse en comparación con otras empresas del sector.
Volumen de trabajo - Se menciona que en ciertos periodos hay cargas de trabajo elevadas que pueden ser difíciles de manejar.
Limitaciones en carrera profesional - Varios empleados han señalado que las oportunidades de avance dentro de la empresa son limitadas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Recibo una "atención" deficiente y encima el dueño dice no conocerme igual ahí está el problema de Centro, que la atención no existe
Siempre que queremos hacer cambios en la web los hacen a la perfección! Muy recomendables!
¿Qué tipo de cambios específicamente realizaron en la web que te parecieron perfectos? ¿Hubo algún problema que supieran resolver de manera eficiente?
Había probado varias agencias sin resultados. Con Bilbolink, en la primera semana me entregaron un diagnóstico súper claro y en el primer mes ya vimos mejoras en llamadas y posiciones en Google. Te enseñan lo que funciona y lo que no sin venderte humo
rESEÑAS FALSAS, SOMOS DE PRÁCTICAS Y ESO ES ILEGAL POR QUE ESTAMOS MINTIENDO. ADEMAS NO TIENE TRABAJADORES, TAMBIEN ILEGAL ESO
¿Podrías detallar más sobre tu experiencia de prácticas? ¿Cómo llegaste a realizar prácticas en un lugar sin trabajadores? ¿Qué tipo de tareas se esperaba que realizaras?
La empresa cuenta con apenas dos trabajadores fijos, ambos programadores, mientras que el resto del equipo está compuesto por becarios, cuya contratación no supone ningún coste para la empresa, ya que además reciben subvenciones del Gobierno Vasco por tenerlos allí. Sin embargo, muchos de estos becarios no reciben una formación adecuada y terminan realizando tareas que deberían ser responsabilidad de un empleado contratado, lo cual es ilegal, ya que un becario no puede cubrir una plaza estructural en la empresa.
Además, la oficina es demasiado pequeña para albergar a todo el equipo, con espacio para solo cuatro personas y equipos informáticos obsoletos que dificultan el desarrollo web. Debido a esto, la empresa obliga a sus empleados a teletrabajar sin compensar los gastos derivados del trabajo en casa, como el consumo eléctrico, ni proporcionar equipos adecuados para desempeñar sus funciones, algo impensable en una empresa seria.
Por otro lado, su reputación online resulta sospechosa, ya que la mayoría de las reseñas en Google parecen haber sido generadas por inteligencia artificial o escritas por conocidos de los responsables. A pesar de estas prácticas cuestionables, la valoración de la empresa nunca baja de las cinco estrellas, lo que genera aún más dudas sobre la autenticidad de su imagen pública.
¿Cómo valoras la confianza en Bilbolink?
¿Te sentirías seguro/a diciendo que Bilbolink es buena opción?
¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios! Seguimos aguardando noticias nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Bilbolink sigue estando vacío.