¿Cuánto cobra un funcionario de prisiones en España?

29 enero 2023
6 minutos
sueldo de un funcionario de prisiones

El personal que trabaja en las prisiones también forma parte del gremio de funcionarios públicos en España. Trabajar como funcionario de prisiones implica garantizar que el centro penitenciario es un espacio seguro, tanto para los presos como para el personal que allí trabaja. Si quieres saber cuánto cobra un funcionario de prisiones sigue leyendo. Te contaremos sus cargos principales, los factores que influyen en el salario y qué aspectos modifican la nómina.

Antes de conocer cuánto cobra un funcionario de prisiones en España, debes saber que ha habido un aumento salarial para el 2023. Esto significa que el sector de la Administración en España recibirá progresivamente una mejora en el salario, acorde con el aumento del Índice de Precios al Consumidor.

¿Cuáles son los cargos que puede tener un Funcionario de Prisiones?

El salario de un Funcionario de Prisiones depende en gran parte del cargo que se lleve a cabo. Existen tres áreas principales alrededor de las que se ejecutan las acciones de un Funcionario de Prisiones. Aquí te presentamos una breve descripción de sus funciones y el salario bruto al mes para cada una.

ÁreaFuncionesSalario bruto mensual en euros
OficinasTareas administrativas y burocráticas.1 600 – 1 800
VigilanciaTareas de vigilancia para garantizar la seguridad y funcionamiento del centro. Vigilancia en el interior de los módulos (Vigilancia I).Vigilancia en zonas comunes (Vigilancia II).1 550
Área MixtaSe realizan tanto tareas de vigilancia y control interno como tareas de tipo burocrático, administrativo o de atención al público.1 550

Un Ayudante de Instituciones Penitenciarias puede ocupar puestos como:

  • Jefe de Servicios
  • Jefe de Gabinete del Director
  • Profesor
  • Coordinador de Servicios de Interior
  • Jefe de Área Mixta
  • Jefe de Oficinas
  • Oficinas
  • Vigilancia I
  • Vigilancia II

¿Factores que influyen en el sueldo de un Funcionario de Prisiones?

Para entender cuánto puede cobrar un funcionario de prisiones es importante conocer la estructura de su retribución salarial. Además, hay que tomar de referencia la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año que corresponda. Aquí te explicamos cuáles son los factores que influyen en el salario de un funcionario de prisiones:

  • Sueldo base

Se fija de acuerdo con el grupo de funcionarios al que pertenece tu plaza. Por ejemplo, si se trata de los Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, deben guiarse por el subgrupo C1. El salario base mensual de un Funcionario de Prisiones es de 836,41 euros. Anualmente, este tipo de funcionarios puede ganar al año 9 650,28 euros.   

  • Antigüedad

La antigüedad juega un papel importante en el salario de todo funcionario público. Los trienios de servicio cumplidos suman una cantidad de dinero al salario mensual. Por ejemplo, si hablamos de un Ayudante de Instituciones Penitenciarias, podrá ganar 353,16 euros anuales por cada trienio que ha devengado. Esto significa ganar 30,61 euros al mes más cada tres años.

  • Complemento destino

El importe que se percibe por este concepto varía en función del nivel del puesto de trabajo que realices. Por ejemplo, si tu puesto de Ayudante tiene un nivel 15, recibirás 14 pagas anuales con una compensación de 16 160,62 euros.

  • Complemento específico

Este componente del salario de un funcionario de prisiones depende del nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad del puesto en específico. En este caso, influye el área del centro penitenciario donde te toque trabajar. También tiene que ver con el hecho de trabajar desde oficina o en contacto directo con los internos. Este complemento puede ascender a unos 6 274 euros al año.

  • Complemento de productividad

Este complemento premia el rendimiento o dedicación de un funcionario en la realización de sus tareas.

Otros aspectos que pueden modificar la nómina de un Funcionario de Prisiones

cuánto cobra un funcionario de prisiones

Además de la estructura salarial que hemos presentado, conoce otros aspectos que pueden modificar la nómina:

  • Localización y características de tu lugar de trabajo

Dependiendo de dónde se localice el centro penitenciario donde trabajas, podrás obtener un salario diferente. Estos recintos se distinguen por categorías, realizando una distinción especial entre las categorías insulares y no insulares.

  • Tu realidad personal y familiar

La situación personal y familiar de cada trabajador también influye en el salario que percibe a final del mes. Esto será determinante para calcular la magnitud de las retenciones que se apliquen en concepto de IRPF.

  • Otros incentivos

Las horas extra, turnicidad, productividad y rendimiento también influyen en el salario de un funcionario de prisiones en España.

¿Cuánto cobra un Funcionario de Prisiones?

En promedio, el sueldo de un funcionario de prisiones al mes es de 2 600 euros brutos. La retribución anual se distribuye en 14 pagas y dos de ellas corresponden a las pagas extra. Esta compensación se recibe en los meses de junio y diciembre.

Hablamos de un salario atractivo e incluso superior respecto a otro tipo de funcionarios dentro de su grupo de clasificación. También es posible trabajar por turnos y cuenta con una gran disponibilidad de días de descanso.

Sin embargo, estas cifras pueden modificarse según los factores que hemos mencionado con anterioridad. Además, dentro de una prisión existen muchos funcionarios que prestan servicios en materia de psicología, leyes, pedagogía, educación, etc.

¿Cuánto cobra un ayudante de Instituciones Penitenciarias?

El puesto de ayudante de Instituciones Penitenciarias es el que suele tener mayor demanda dentro de este rubro. Recuerda que, al tratarse de un puesto dentro de la Administración, deberás postularte a las respectivas oposiciones. Normalmente, suelen ofertar alrededor de 900 plazas para esta especialidad. El salario de este cargo ronda entre 25 000 y 30 000 euros.

Ten en cuenta también que los funcionarios de prisiones trabajan 37,5 horas a la semana. Además, gozan de 22 días hábiles de vacaciones al año y con los trienios puede aumentar a 26 días hábiles.

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