Sueldo Correos en España. Mapa de los salarios
Trabajar en Correos es uno de los objetivos de muchas personas que quieren ser funcionarios. Sin embargo, antes de elegir esta empresa para trabajar, es importante que conozcas el sueldo correos en España. Te contaremos cuál es la retribución salarial dependiendo de cada cargo y los factores que influyen. Así podrás tomar una decisión más informada y prepararte con más determinación para las pruebas.
Correos es la empresa postal pública del Gobierno de España, por lo que pertenece al sector de la Administración. Forma parte del grupo financiero de Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), cuyas actividades se adaptan al ordenamiento jurídico privado. Se trata de la mayor empresa pública que existe en España. Cuenta con tres empresas afiliadas; Correos Express, Correos Nexea y Correos Telecom.
¿Cuánto se cobra en Correos?
Los salarios de Correos se rigen por su propio convenio laboral colectivo. Aunque el sueldo promedio establecido es de 1 500 euros al mes, la retribución varía según puesto, funciones, antigüedad, trienios o transporte. También hay que recordar la subida salarial de funcionarios para el 2023.
El personal operativo de correos gana entre 1 200 y 1 300 euros al mes, a lo que hay que sumar las horas extra. También es necesario incluir la paga extra anual a mitad y a fin de año. Si hablamos de técnicos superiores, los sueldos se incrementan y pueden llegar a ganar hasta 2 000 euros.
¿Cuánto cobra un funcionario de Correos?
Como ocurre en otras empresas de la Administración, existen factores que influyen en el sueldo de funcionarios de Correos. Entre ellos podemos mencionar:
- Salario base: el salario base conforma la cantidad fija inicial de la que parte el salario de un trabajador de Correos. Esta cuantía no varía de mes a mes y en su nivel más bajo se sitúa sobre los 550 euros. A esto se le debe sumar los diferentes complementos para conformar el salario.
- Tipo de puesto: el personal de Correos se divide en distintas categorías, por lo que no cobra igual la persona que reparte en motocicleta, que la que ofrece información al cliente.
- Años de servicio: como todo funcionario público, cada tres años se percibe un complemento mensual sobre el salario. Cada tres años de servicio cobrarás 19 euros adicionales al mes.
- Horas extra: realizar horas extra fuera de la jornada laboral implica que ganarás más dinero. La cuantía exacta dependerá de si haces estas horas durante el fin de semana, festivos u horario nocturno.
- Uso de vehículo: para trabajadores de clasificación y reparto, el hecho de utilizar su propio vehículo se compensa con una retribución adicional. Por cada kilómetro recorrido, recibirán un importe extra. También se toma en cuenta el tipo de vehículo, si se trata de un coche, motocicleta o bicicleta.
- Realidad personal: las circunstancias personales como estar casado o tener hijos se asocian a diferentes retenciones a efectos del IRPF y por ende, a sueldos distintos.
Complementos salariales sueldo Correos
Los complementos salariales varían según la condición de cada empleado:
- Complemento de producción y asistencia: en este ámbito se remunera la dedicación especial y el esfuerzo de los empleados desempeñando sus funciones.
- Complemento de permanencia y desempeño: este complemento se utiliza para premiar los conocimientos adquiridos por la experiencia. También se reconoce la responsabilidad y los esfuerzos por alcanzar objetivos marcados.
- Plus de residencia: este complemento se aplica para quienes realizan su trabajo en localidades como las Islas Baleares, Canarias, Vall d’Arán, Ceuta y Melilla. También existe un incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra.
Complementos singulares sueldo Correos
También existen complementos salariales singulares cuando el puesto que se ejerce no coincide con el previamente acordado:
- Complemento del Puesto Tipo: tiene lugar cuando se dan condiciones específicas diferentes a las consideradas en el puesto asignado.
- Complemento de Ocupación: se aplica cuando existen condiciones, factores o métodos de producción diferentes a los de otros puestos de trabajo del mismo grupo. Estos no están considerados en el complemento del Puesto Tipo.
Beneficios laborales de trabajar en Correos
Además del salario, las ventajas laborales de decidir hacer oposiciones como trabajador de Correos son las siguientes:
- Conciliación laboral: se trata de una de las ventajas más importantes, ya que tener un empleo de Correos te ofrece la posibilidad de trabajar de mañanas o de tardes. El horario es intensivo, así que podrás tener siempre una de las dos partes del día libres.
- Vacaciones: siendo funcionario, tienes opción a disfrutar de 40 días al año de vacaciones, incluyendo días de asuntos propios.
- Promoción Interna: cumpliendo un año de trabajo en Correos, puedes mejorar tu puesto a través de puestos reservados.
- Formación constante: dentro de Correos, la formación y el aprendizaje están garantizados. Podrás escoger entre diferentes cargos, dependiendo de tus preferencias de trabajo.
- Beneficios sociales: si quieres solicitar un crédito, formar parte de la plantilla de Correos será conveniente para ti. También tienes la opción de optar por ayudas para la educación, personas con discapacidad o tratamientos médicos cubiertos por la seguridad social.
Sueldo Correos atención al cliente
El sueldo de un trabajador de Correos en el área de atención al cliente oscila entre 18 088 y 19 843 euros al año.
¿Cuánto cobra un repartidor de Correos?
El salario de un repartidor de Correos se sitúa entre 17 029 y 18 014 euros al año.
¿Cuánto cobra un cartero de Correos?
Para un cartero de reparto a pie, el sueldo se sitúa en 1 400 euros al mes. En cambio, para una persona que trabaja como cartero rural, el salario se sitúa en 1360 euros al mes.
Sueldo Correos media jornada
Las jornadas laborales de los trabajadores de Correo son completas, aunque en total se trabaja entre 3 y 5 horas menos respecto a otros puestos. Se trata de una jornada de 35 horas semanales, llegando a ser 37 en casos particulares. Por esta razón, no se ofrecen puestos por media jornada laboral.
Oposiciones Correos sueldo
Las oposiciones Correos están siendo unas de las más solicitadas por los aspirantes. Por esta razón, la empresa ha celebrado la mayor convocatoria pública de empleo de su última década en 2023. En total, han ofertado 7 757 plazas para sus oposiciones, siendo el 43% dedicadas a jornadas de trabajo a medio tiempo. Esto implica que casi la mitad de los opositores no consiguen un trabajo a tiempo completo.
Además, las oposiciones de Correos te capacitan para ocupar puestos determinados. Solo es necesario contar con la ESO o la antigua EGB. Esto implica que los candidatos a oposición se enfrentan en igualdad de condiciones. Las provincias en las que se convocan más plazas para trabajar en Correos son:
| Provincia | Número de plazas |
| Barcelona | 1 085 |
| Madrid | 741 |
| Valencia | 429 |
| Vizcaya | 313 |
| Alicante | 284 |
| Murcia | 206 |
Tabla salarial Correos España
La tabla salarial de los trabajadores de Correos por puesto de trabajo es la siguiente:
| Cargo | Salario promedio anual en euros |
| Atención al cliente | 18 088,62 – 19 843,86 |
| Reparto | 17 029,96 -18 014,04 |
| Agente/Clasificación | 16 653,08 – 16 745,60 |
| Cartero | 19 600 |
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