Opiniones Open Sistemas

Me he pasado por aquí porque algunos compañeros han comentado que este foro se estaba llenando de comentarios de bastante dudosa objetividad y me parece injusto no ya por la empresa sino porque hay muchos compañeros que llevamos mucho tiempo y me parece una falta grave a la verdad muchas cosas de las que leo. Y mira no puedo con las injusticias. Leo mucho rebotado/rebotada que confunde su experiencia subjetiva con una situación general. Es como pretender que tu ideología domine el mundo, pues mire no señor cuñado, hay más experiencias igual de válidas en otros sentidos. Open no es un lugar idílico donde las mariposas vuelan y vomitamos arcoiris. Pero en comparación con otras empresas en las que he estado considero que las condiciones son bastante buenas y sobre todo el ambiente de trabajo y los compañeros son de lo mejor que he visto. Y yo cuando he tenido que renegociar algo siempre se han sentado conmigo y han intentado llegar a lo que necesitaba porque ellos son los primeros que no quieren perder gente buena, es de cajón. El tema del salario que se habla tanto quizá hay que preguntarse si uno es suficientemente válido o aporta suficiente valor como para cobrar más sin producir más. Seamos realistas señores porque tengo la sensación de que hay mucho aquí quejándose que se ha ido rebotado porque no le suben el salario pero habría que preguntarse si lo valía. Para cerrar solo decirle a la gente que esté pensando en entrar que no se crea todo lo que cuentan en foros como este y que tengan claro que aquí solo viene a comentar gente que está enfadada por algo, pero su experiencia personal no se hace extensible al resto. Señoras y señores, pregunten también a la gente que lleva años y no dejéis que comentarios subjetivos os hagan perder buenas oportunidades de trabajo.

He estado en Open Sistemas durante más de 10 años en dos etapas distintas.
Me resulta sorprendente leer algunos comentarios. En mi etapa siempre estuve en cliente, lo que tiene su parte buena y su parte mala. En todo momento pude coger el teléfono o mandar un email a mi responsable si tenía cualquier tipo de problema o de duda, el ambiente de trabajo (en ese cliente había mucha gente de Open) era buenísimo. Yo cuando me pasaba por la oficina o por los eventos de empresa veía buen ambiente. En Open Sistemas:

* Te dan formación si la pides.
* El salario es competitivo
* Se paga puntualmente
* Las revisiones salariales van desglosadas y detalladas
* Son una de las pocas empresas en España que DE VERDAD se preocupan por el Software Libre. Organizan eventos, algunos trabajadores son desarrolladores de proyectos de software open source, etc.

Por otro lado no entiendo algunos comentarios diciendo que la gente de arriba son "amigos de" y "gente sin formación". En serio, ¿a quién os referís? ¿A (eliminado por administrador) ? En serio, no sé a quién os podéis referir. ¿Y que no tienen formación? ¿En serio el (eliminado por administrador) o el (eliminado por administrador) de Open Sistemas son gente sin experiencia o formación?
Creo que es inevitable que en toda empresa haya siempre alguna mala experiencia, pero en serio, Open Sistemas no es una cárnica. Es una consultora especializada en Big Data, Data Analytics y IA. Por cierto, no siempre fue así, al comienzo estaba más orientada a sistemas puro y duro, mucho desarrollo a bajo nivel con clientes como Panda Antivirus, etc. De Open Sistemas ha salido gente que ahora está en Google (previo paso por Facebook o Tuenti), en Microsoft y en otras empresas grandes y muchas de esas personas se marcharon porque encontraron algo mejor, una oportunidad única, no porque la empresa los tratara mal.
¿Es un sitio perfecto? Claro que no, pero ¿podéis decirme cuál lo es?

Estuve trabajando en esta empresa y puedo dar fe de muchos de los comentarios aquí expresados.

Las revisiones salariales son una pantomima en la mayoría de los casos, se hacen, sí, pero los criterios son subjetivos supeditados a los números que ya tengan previamente hablados desde dirección y RRHH.

Buena parte de los altos cargos son personal sin preparación ni conocimiento para las tareas que tienen que realizar. Generalmente son "amigos de"; cargos puestos a dedo por amiguismo y no por capacidades reales.

El ambiente es bastante mejorable, en algunos casos hasta tóxico.

La sensación general de los trabajadores es que es un sitio de paso en el que si tienes suerte con el proyecto puedes exprimir la experiencia para sacar algo en tu beneficio, si no la empresa te exprimirá a ti hasta que ya no te necesite.

Si estás en cliente, te olvidan por completo, pero luego te venden la pertenencia corporativa y demás.

Los despidos se hacen de manera genérica, como despidos objetivos, cuando en la mayoría de los casos este tipo de despido no se adecúa a la situación del despido concreto. Es una fórmula que dice mucho del trato y valoración de los empleados.

Otro dato importante para entender el tipo de consultora (cárnica) que es OpenSistemas es lanzar ofertas de trabajo de primera experiencia disfrazadas en una campaña de marketing no muy elaborada, argumentando que les importa dar nuevas oportunidades a gente recién titulada pero sin experiencia. Los becarios de toda la vida, vaya. Una empresa que se nutre de becarios se autodefine como una trituradora de carne sin escrúpulos, por mucho que lo vendan de oportunidad para jóvenes talentos.

Tienen mucho interés en la visión externa negativa que se puede encontrar en diversos sitios sobre la empresa. Es por eso que se han dedicado a recorrer dichos sitios para postear el mismo mensaje prototipo
y vacío sobre los esfuerzos, las estrategias y la mejora continua. Es el mismo mensaje que dan siempre desde dentro, muy corporativo y muy distante de la realidad. Palabrería vacía porque los fundamentos de la empresa no pueden mejorar sin cambios muy sustanciales en el modus operandi con respecto a los empleados.

Trabajo en OpenSistemas desde 2010 y estoy muy satisfecho de permanecer en esta empresa. Se preocupan por la conciliación y las necesidades de los empleados adaptando horarios y atendiendo a las circunstancias de cada empleado. Antes de la pandemia ya disfrutábamos de teletrabajo y ahora la compañía está totalmente adaptada. También considero positiva la facilidad de dialogar con la dirección ante cualquier problema que he tenido y donde siempre se han esforzado en encontrar una solución. Por supuesto que en 12 años y pico ha habido mejores y peores momentos pero al menos en mi caso todas las diferencias se han resuelto mediante diálogo y acuerdo.

Actualmente se está haciendo un esfuerzo grande desde dirección y con el apoyo de los empleados en fomentar el espíritu de comunidad y compañerismo mediante herramientas para compartir aficiones, quedadas, etc.

He tenido la grata oportunidad de trabajar en Opensistemas por 1 año y sin dudas, voy por más.
Es una empresa que te brinda estabilidad y proyección independientemente el área en el que te encuentres.
Tienen un plan de carrera definido de manera personalizada por cada trabajador lo que te permite tener una visión de la ruta de crecimiento que podrás tener en la empresa. Además de eso procuran tener contacto directo con cada persona por medio de seguimientos periódicos, formación de acuerdo a la necesidad puntual de cada perfil, 100% teletrabajo con opción de trabajar desde cualquier parte del mundo, múltiples beneficios que abarcan diferentes áreas como la salud del trabajador, diversión, estabilidad financiera, espacios de interés, flexibilidad horaria etc.

Experiencia muy positiva
- Fomentan la formación (pagan las certificaciones) y la asistencia a eventos
- Sueldo competitivo
- Fomentan la conexión entre empleados a través de grupos de interés (sin obligar a nadie) lo cual si estás en cliente te ayuda a seguir conectado.
- Abiertos a escuchar opiniones y contribuciones
- A día de hoy no he tenido ningún contratiempo con nadie de la empresa.

Contras
- A veces se despistan y te mandan la nómina con retraso

En primer lugar, quiero aclarar que en marzo voy a cumplir un año en estar en la empresa y ya he tenido la oportunidad de estar en el área administrativa y el área de estrategia y planeación. Dado lo anterior, para mi ha sido una gran oportunidad porque he podido ver desde dos puntos diferentes la empresa.  Ahora bien, desde el primer día de trabajo el acompañamiento de la empresa en mi proceso profesional ha sido impecable. al ser una empresa Europea y yo teletrabajando desde Colombia ha sido un desafío ya que todo se ha manejado de forma virtual. Open Sistemas y su equipo de trabajo siempre ha logrado tener una comunicación efectiva y organizada, los departamentos han sido íntegros y  el tema de contextualizar al trabajador con su visión y misión de empresa ha sido claro. En temas de equipos y herramientas de trabajo ha sido muy bueno ya que son nuevas que le dan a cada trabajador. El horario laboral me parece impecable ya que regulan todo bajo la ley colombiana y de acuerdo a eso respetan tanto la hora de entrada como la de salida. Por último, el acompañamiento de los directivos durante el trabajo es muy organizado ya que ellos explican, tienen post y demás que dan los pasos a seguir de cada tarea que uno como trabajador debe hacer y si en algún momento uno tiene dudas ellos siempre están en disposición positiva (programan una videollamada, chats inmediatos) para que puedan resolvernos nuestras dudas inmediatamente. En resumen, mi experiencia teletrabajando para Open Sistemas ha sido muy buena y he podido aprender y tener conocimientos tanto de su cultura (Europea) como Colombiana para poder llevar a cabo los objetivos de la empresa.

He trabajado en Open Sistemas durante 3 años y he de decir que es una buena empresa para trabajar. Yo estaba en cliente así que de la oficina poco puedo decir pero se notaba buen rollo cada vez que ibas. Me ayudaron mucho a conciliar la vida familiar y laboral y en general tuvieron varios detalles buenos conmigo. Me parece buena empresa para trabajar.

Empresa NO RECOMENDADA.

Llevo aproximadamente un año trabajando en Open Sistemas, donde he tenido una excelente experiencia, trabajo con un equipo intercultural, lo cual me enseña cada día, un horario flexible que me brinda un balance personal y profesional perfecto, excelentes compañeros y ambiente laboral, y un plan de carrera que me da la oportunidad de seguir formandome y alcanzar mis objetivos profesionales.

Estuve trabajando en esta empresa y puedo dar fe de muchos de los comentarios aquí expresados.

Las revisiones salariales son una pantomima en la mayoría de los casos, se hacen sí, pero los criterios son subjetivos supeditados a los números que ya tengan previamente hablados desde dirección y RRHH.

(eliminado por el administrador)

El ambiente es bastante mejorable, en algunos casos hasta tóxico.

La sensación general de los trabajadores es que es un sitio de paso en el que si tienes suerte con el proyecto puedes exprimir la experiencia para sacar algo en tu beneficio, si no la empresa te exprimirá a ti hasta que ya no te necesite.

Si estás en cliente, te olvidan por completo, pero luego te venden la pertenencia corporativa y demás.

Los despidos se hacen de manera genérica, como despidos objetivos, cuando en la mayoría de los casos este tipo de despido no se adecúa a la situación del despido concreto. Es una fórmula que dice mucho del trato y valoración de los empleados.

Otro dato importante para entender el tipo de consultora (cárnica) que es OpenSistemas es lanzar ofertas de trabajo de primera experiencia disfrazadas en una campaña de marketing no muy elaborada, argumentando que les importa dar nuevas oportunidades a gente recién titulada pero sin experiencia. Los becarios de toda la vida, vaya. Una empresa que se nutre de becarios se autodefine como una trituradora de carne(eliminado por el administrador), por mucho que lo vendan de oportunidad para jóvenes talentos.

Tienen mucho interés en la visión externa negativa que se puede encontrar en diversos sitios sobre la empresa. Es por eso que se han dedicado a recorrer dichos sitios para postear el mismo mensaje prototípico y vacío sobre los esfuerzos, las estrategias y la mejora continua, lo he escuchado muchas veces desde dentro y los mensajes que aquí han posteado van en esa línea TODOS. Palabrería vacía porque los fundamentos de la empresa no pueden mejorar sin cambios muy sustanciales en el modus operandi con respecto a los empleados y eso no va a suceder porque en realidad es su verdadera cultura empresarial.

Si estás pensando en aceptar la oferta de esta empresa te recomiendo que a parte de leer reseñas, preguntes a personas que hayan trabajado ahí, pero ya no trabajen para ellos.

Personalmente mi experiencia fue nefasta y no lo recomiendo. Si hubiese hablado antes con otra gente, no habría entrado a trabajar ahí.

No me gusto mi experiencia en Opensistemas aprendí muy poco, desarrolle malos hábitos, atrofie habilidades que había fortalecido en otros trabajos, no saque un buen portafolio para seguir avanzando en otro trabajo ni tampoco alguna buena amistad o colega.

Si no tienes otra opción, trabaja en esta empresa. Pero primero conciénciate de lo que te vas a encontrar una vez entres. Muchos de los trabajadores son "amigos de" "familiares de" etc o han ido ascendiendo a base de antigüedad y no por méritos. Vas a tener que prácticamente dar las gracias porque te dejen hacer tu trabajo. Si es que te dejan. Y si logras hacerlo, otra persona de esos "amigos de" se llevará el mérito de lo que quiera que has hecho.

Antes de aceptar una oferta, pregunta a exempleados sobre su experiencia en esta empresa.

Traigo información de primera mano. Existe un departamento de recursos humanos si, pero si alguno de los compañeros sabe algo de ellos... Es que está fuera de la empresa. Así de crudo. Te has quedado sin proyecto? Tampoco te reasignarán a otro proyecto, estás fuera de la empresa.

Las papeletas de que te despidan sin más se notan en el propio ambiente de la empresa.

La mayor parte de las personas que llevan tiempo en la empresa son amigos de, familia de o enchufes varios.

En nombre de OpenSistemas, lamentamos mucho las experiencias negativas que han tenido algunas de las personas que han pasado por la compañía y han expresado aquí su opinión acerca de nosotros.

Escuchamos de manera activa cada una de las opiniones porque nos sirven para seguir mejorando cada día. Estamos en un etapa de mejora continua y crecimiento, por lo que agradecemos y tenemos en consideración tanto las buenas como las no tan buenas experiencias a nivel profesional y personal, de las personas que han formado parte de esta organización.

Siempre hemos trabajado por intentar construir un ambiente agradable en el que tod@s los profesionales, tanto de OpenSistemas como del resto de las empresas del grupo, se sientan cómodos. Sabemos que es muy complicado que todas las experiencias y vivencias sean positivas, tanto en el ámbito profesional como en la relación con l@s compañer@s, pero como organización tenemos esa responsabilidad en la que trabajamos diariamente.

Pregunta a los empleados:
Recomiendo OpenSistemas al 100%

He llegado a esta pagina de casualidad y de veras que me han llamado la atención muchos de los comentarios que aquí se vierten. Soy trabajadora en OpenSistemas desde hace años y con sus cosas a mejorar, tiene un ambiente de trabajo excepcional. Siempre que he tenido algun tema que solucionar, han intenado darle agilidad y en líneas generales se trabaja bastate bien. El nivel técnico lo componemos las personas y creo que hay bastantes referentes en OpenSistemas los cuales siempre que necesitas algo, te ayudan bastante. Creo que para alguien que quiera entrar a trabajar en OpenSistemas, lo mejor es hablar con gente que trabaje aqui, y eso es muy facil, solo hay que darse una vuelta por Linkedin y contactar con ellos. Las personas que suelen salir de las empresas llevan sus vivencia, pero muchas veces no es compartida por el resto.

Ambiente arcaico, jefes sin background tecnológico pero que están ahí por ser amigos de... Proyectos muy limitados ( básicamente están en las marcas dónde está cualquier cárnica).

Si tienes cualquier otra opción, no aceptes la oferta de esta empresa. No vas a crecer como profesional y sólo vas a aprender malas prácticas.

Empecé en Opensistemas 1 semana antes de que nos confinasen por la pandemia. Según hablaron de confinamiento, me despidieron, sin erte, indemnización ni nada de nada y en una época en la que tampoco podías salir a buscar otro trabajo. Lo que me vendieron en la entrevista :

Que iban a apostar muchísimo por el dpto ( mentira).
Buen ambiente de trabajo ( mentira).
Empresa que defiende a las mujeres ( mentira).

Mi jefa responsable nunca levantó el teléfono para hablar conmigo. Una empresa NADA recomendable.

¿Te han suspendido el contrato?:
Mi fallo fué aceptar trabajar aquí sin leer las críticas de otros ex-empleados. Cuando entras a trabajar te das cuenta que no es una empresa profesional (eliminado por administrador).. Además de esto, personas que técnicamente no tienen conocimientos están como responsables, así que puedes imaginar el resultado.

(eliminado por el administrador)

(eliminado por el administrador)

Soy programadora y quiero seguir avanzando en mi carrera. Considero a Open Sistemas como una posibilidad para ello; por eso quisiera conocer de vacantes y procesos de selección abiertos en mi área, así como los requisitos en cuanto a capacitación y experiencia para ser una real candidata para el cargo. Espero vuestros comentarios al respecto, gracias.