¿Es legal trabajar 12 horas diarias en España?
A lo largo de la historia, los trabajadores han luchado por establecer jornadas laborales justas y promoviendo el balance adecuado entre la vida profesional y personal. Gracias a ello, la jornada laboral diaria en el mundo ha evolucionado de 14 a 8 horas diarias. Si apenas estás emprendiendo en el mundo laboral o provienes de otro país, es normal que te preguntes: ¿es legal trabajar 12 horas diarias en España?
En España, la jornada laboral está regulada por ley. Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración máxima de la jornada laboral semanal es de 40 horas. Sin embargo, las empresas pueden establecer distribuciones irregulares a lo largo del año para adaptarse a sus necesidades, siempre y cuando cumplan ciertos criterios. En este artículo, exploraremos si es legal trabajar 12 horas diarias en España.
¿Es legal trabajar 12 horas diarias en España?
En general, la ley establece que la jornada laboral no debe superar las 9 horas al día, aunque hay excepciones en algunos sectores. En estos casos, la duración de la jornada laboral dependerá de los convenios colectivos y los contratos de trabajos. Estos pueden establecer una distribución irregular a lo largo del año, pero se deben cumplir una serie de criterios.
Es legal trabajar 12 horas diarias en España en una jornada irregular, siempre y cuando el cómputo de horas semanales trabajadas sea igual a 40. Además, se considerarán horas extras aquellas horas trabajadas de manera efectiva fuera de la jornada ordinaria. Igualmente, la distribución horaria debe respetar los periodos mínimos de descanso; entre el final y el comienzo de una jornada laboral (12 horas) y durante la jornada (15 minutos cada 6 horas).
Eso sí, para los menores de 18 años es ilegal trabajar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo.
¿Cuál es el límite de horas en la jornada laboral?
En el Estatuto de los Trabajadores se establece una jornada máxima diaria de 9 horas, aunque varía según convenios colectivos y acuerdos empleador y los trabajadores.
Por ejemplo, la hostelería permite jornadas de 10 a 12 horas según demanda estacional. Esto es legal si está acordado, ya que todo dependerá de los convenios colectivos. En esto casos, es legal la jornada de 12 horas diarias en España.
¿Entonces, cuál es limite? El limite serían 12 horas de trabajo efectivo al día. Considerando que se debe respetar 12 horas de descanso entre jornadas. Las empresas que incumplan pueden ser multadas por la Inspección de Trabajo.
¿Cuál es el número máximo de horas que se puede trabajar en España de forma legal?
Como ya mencionamos, el máximo de horas laborales semanales en España es de 40 horas, distribuidas entre 8 a 9 horas diarias. En casos donde se haya establecido un acuerdo entre empresas y trabajadores, se puede trabajar hasta 12 horas al día.
Sin embargo, estas restricciones no se aplican al pluriempleo. En España, se puede trabajar en dos sitios a la vez (pluriempleo); en este caso, las leyes laborales se aplican individualmente a cada empresa. Lo que significa que, si tienes varios trabajos, cada empleador debe asegurar el cumplimiento de las horas acordadas. Esto podría resultar en exceder el límite legal de horas trabajadas.
¿Es legal trabajar más de 40 horas semanales?
El Estatuto de los Trabajadores establece que la jornada laboral máxima es de 40 horas semanales. Si superas este límite y no recibes pago por horas extras o tiempo libre compensatorio, estás excediendo el horario permitido.
Debes saber, que las horas extras deben ser voluntarias y limitadas a 80 horas extras al año. Se recomienda consultar los convenios colectivos si se trabaja más de 40 horas semanales y en caso que el convenio permita una jornada mayor a las 40 horas semanales, las horas adicionales deben ser compensadas. Ya sea mediante descansos o pago adicional dentro de cuatro meses.
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