La pasión es una parte importante de tu CV y ​​entrevista de trabajo

Las secciones de pasión y pasatiempos de un CV a veces están menospreciados. Mientras tanto, una pasión adecuada a una profesión futura puede ser un factor decisivo en la contratación.

¿Es la pasión un pasatiempo?

La pasión es un concepto difícil de definir de forma inequívoca. Por un lado, tiene muchos denominadores comunes con pasatiempos. Por otro lado, parece ser algo más. Los pasatiempos suelen ser algo que hacemos en nuestro tiempo libre, porque simplemente lo disfrutamos. Estamos ampliando nuestro conocimiento con interés y estamos mejorando en ello.

La pasión es un hobby que se ha apoderado de nuestro mundo. Es una fuerza impulsora que nos permite llenarnos de energía vital y perdernos por completo en lo que hacemos.

¿Por qué la pasión es útil en una entrevista de trabajo?

Un buen reclutador se dará cuenta de los beneficios de contratar a un entusiasta. Primero, es una persona que sabe relajar la mente después de las horas de trabajo. Esto es importante porque lidiar con el estrés reduce el riesgo de agotamiento.

En segundo lugar, una persona apasionada sabe lo que significa la superación personal y conoce sus efectos positivos.

Es incluso mejor si la pasión coincide de alguna manera con las tareas del futuro trabajo. Entonces existe una alta probabilidad de que el empleado realice las tareas con mayor interés, atención al detalle y una motivación inquebrantable. La combinación de pasión y trabajo es también un deseo constante de incrementar tus competencias.

Más: Aficiones y profesión: ¿cómo aumentar la atractividad de un CV?

La pasión puede ser peligrosa

Un interés tan fuerte en un tema tiene dos caras. Como reclutador, debes mostrar empatía. La pasión es una especie de adicción positiva, pero vale la pena ser sensible a las variedades patológicas.

Algunos entusiastas se vuelven esclavos de sus intereses. No pueden funcionar sin dedicarles todo su tiempo libre. Es muy importante distinguir estos comportamientos de las formas saludables. ¿Por qué?

Por accidente, puede encontrar un empleado que, aparte de su pasión, no hará nada más. El trabajo se convertirá en una forma de satisfacer la esfera financiera y los deberes profesionales volverán al fondo. En consecuencia, el empleado puede ignorarlos o cumplirlos sin mucho cuidado.

¿Conoces una empresa donde están buscando gente con pasión? ¿En qué empresa hacen preguntas sobre los intereses durante la entrevista? No lo dudes, estamos esperando respuestas en gowork.com


Opiniones sobre empleadores

Juan Merodio Madrid

2020-06-09 10:46
Bueno, ¿qué hay de nuevo en Juan Merodio? , porque parece que el tema se ha silenciado bastante. Esperamos referenciasnuevas.

Cubicup Valencia

2020-09-24 14:38
Cubicup busca personas para el cargo de Prácticas Marketing Digital En Startup.

Neoattack Madrid

2020-10-20 22:51
No recomiendo esta empresa para trabajar los sueldos son bajos y los superiores tratan mal a sus subordinados llegando a traspasar la barrera del respeto como persona frente a lo laboral.

Martin & Geijo Valladolid

2020-10-17 12:53
Martin & Geijo, S.L. es un establecimiento dedicado a la elaboración, envasado y distribución de productos cárnicos, embutidos, delicatessen, etc. Sus instalaciones se encuentra localizadas en la Avenida del Euro (Mercaolid) de la ciudad de Valladolid, se puede llegar fácilmente en coche o transporte público.

Cartonajes Del Segre Lleida

2020-10-20 22:45
Las mayores desventajas de Cartonajes Del Segre son: empleador incompetente. Un día hábil es incluso 12 horas. En la empresa Cartonajes Del Segre se trabaja: terrible. Los salarios aquí son: menos de 2000 euros. La empresa ofrece: contrato de trabajo Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa. Beneficios: No Califico la empresa en 1.

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