Mujeres Camioneras en España: Nueva tendencia en la ruta
Durante muchos años, el sector del transporte profesional se ha visto como un trabajo de hombres. Sin embargo, la pasión por conducir no entiende de géneros, así que ver a una mujer camionera no debería ser una novedad hoy en día. Por esta razón, en esta oportunidad te contaremos todo sobre la situación de las mujeres camioneras en la carretera que ejercen de forma profesional este oficio.
Pocas mujeres se dedican a la profesión de transportista porque no existen demasiados referentes en las empresas de transporte en España. Sin embargo, el 90% de las mercancías que se transportan se mueven por carretera. Esto crea una gran demanda laboral para el oficio, lo que hace necesaria la presencia de más conductores que los existentes. Por ende, aprovechar esta necesidad puede ser una excelente idea para entrar en un sector laboral en expansión.
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¿Cuál es la situación de las mujeres conductoras de camiones en Europa?
De acuerdo con la Comisión Europea en su informe Women in Transport-EU Platorm for Change, Europa cuenta con un 22% de mujeres conductoras. Suecia encabeza la lista de países europeos, contando con un 3% de mujeres al volante de un camión. Cada día hay más mujeres que eligen de forma voluntaria esta profesión y deben luchar contra las barreras de género que aún se mantienen.
El porcentaje de mujeres camioneras en España está creciendo poco a poco. Actualmente, casi 25 mil mujeres tienen la licencia de camión, bien sea de tipo C para vehículos rígidos o de tipo E para articulados. De hecho, de acuerdo con datos ofrecidos por la empresa MAN Truck & Bus Iberia, junto con la DGT, las comunidades autónomas con mayor porcentaje de mujeres que cuentan con carné de camión en España son las Islas Baleares (37%), Canarias (31%) y Murcia (31%).
¿Existe discriminación laboral entre el sector femenino y masculino?
El sector del transporte todavía tiene mucho que mejorar. La primera reivindicación de las mujeres que se dedican a este oficio es la creación de más espacios para mujeres. Muchos lugares para transportistas no cuentan con baños de mujeres y las duchas que mantienen son comunes.
Además, las mujeres conductoras de camiones aún se tienen que enfrentar a la incredulidad del resto de las personas. En establecimientos como gasolineras o bares con descuentos a los transportistas, muchos empleados necesitan corroborar si las mujeres están diciendo la verdad.
Por esta razón, una de las soluciones más efectivas sería normalizar la presencia de las mujeres en este tipo de ambientes. Si cada vez existen más mujeres al volante de un camión, será posible conseguir mejores condiciones laborales.
Iniciativas para fomentar la existencia de mujeres camioneras
El sector del transporte tiene una brecha de género muy marcada, lo mismo que ocurre con otras áreas como la construcción o la industria manufacturera. Sin embargo, existen iniciativas que fomentan el empleo en igualdad de oportunidades en las empresas de transporte de mercancía. Aquí te presentamos las más populares:
Women in Transport
Se trata de un proyecto auspiciado por la Comisión Europea en 2017, que tiene como objetivo promover el empleo femenino en el sector del transporte. Su objetivo es luchar contra la discriminación por motivos de género. Esta plataforma informativa busca servir de foro para debatir sobre las buenas prácticas en el sector del transporte.
Los miembros de “Women in transport” contribuyen de forma activa a esta iniciativa, informando sobre sus actividades, acontecimientos y conferencias. Entre sus objetivos más importantes, podemos mencionar:
- Crear conciencia sobre la desigualdad de género
La plataforma busca crear una base de datos fiable para la planificación de medidas y la evaluación de sus progresos. Además, busca incrementar la convocatoria de empleos para mujeres en puestos directivos.
- Mejorar las condiciones laborales
Uno de los objetivos más importantes es implementar mejoras que permitan equilibrar la vida laboral y familiar, para atraer y conservar el talento femenino en el sector. La igualdad de contratación, salario, formación y oportunidades de carrera es uno de sus principales objetivos.
Además, se busca garantizar la calidad en el entorno laboral y las instalaciones, creando un ambiente ergonómico, con instalaciones sanitarias, uniformes y equipo de protección adecuados. Finalmente, se busca implementar tolerancia cero a la violencia y acoso entre los trabajadore y clientes.
- Eliminar los estereotipos de género en el sector
Para este propósito, se busca crear más oportunidades de educación y capacitación, combatiendo los estereotipos y mejorando la imagen del sector. El objetivo es que logre ser un sector atractivo para las mujeres.
Becas WoMAN
Se trata de una iniciativa desarrollada por la empresa MAN Truck & Bus Iberia, que mantiene la misión de impulsar la formación de la mujer en la conducción profesional. Esta beca cubre hasta el 70% del coste del permiso de conducir para camiones, así como el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el transporte.
Su principal propósito es aumentar el número de mujeres camioneras. Sin embargo, a través de esta beca también se busca perfeccionar las técnicas de conducción. El objetivo sería optimizar el gasto en combustible y ahorrar las emisiones de C02 sin dejar de lado la seguridad vial.
Para aplicar a estas becas, solo es necesario preparar tu síntesis curricular, una carta de motivación y rellenar un formulario digital. Si bien es una convocatoria realizada para el 2021, es posible que se repita de forma anual. En total se reparten 10 becas con un valor superior a los 1000 euros.
Ayudas gubernamentales para la formación
Lamentablemente, aún no existen ayudas del gobierno para la contratación de mujeres camioneras en su incorporación a empresas de transporte en España. Este tipo de ayudas serían muy importantes para la participación de mujeres camioneras en el sector. Incorporarse a una profesión donde la mayoría de quienes la ejercen a nivel profesional son hombres, es un paso muy importante para alcanzar la igualdad laboral.
La idea de implementar subvenciones para mujeres camioneras españolas no es solo ayudar de forma directa a las mujeres contratadas, sino también ofrecer beneficios y deducciones fiscales a las empresas comprometidas con la causa. Sin embargo, el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ofrece ayudas a la formación en relación con el transporte por carretera.
Estas ayudas tienen por objetivo subvencionar cursos de formación o seminarios sobre tópicos de interés para el sector del transporte por carretera. El propósito es mejorar la formación de todos los profesionales que conforman este rubro en España.
Aunque la solicitud se realiza de forma telemática, es importante presentar una serie de documentos, tales como:
- Aval o fianza por el importe de los cursos.
- Cuenta justificativa para la liquidación de los cursos si ya se impartieron para la fecha de la solicitud.
Una vez que se validan los documentos, se inicia el trámite de pago. A partir de esa fecha, los beneficiarios de la ayuda tienen hasta el 31 de julio para recibir los cursos de formación y presentar la cuenta que justifique los gastos asociados. Para terminar, se realiza la liquidación de los gastos soportados, a fin de devolver o reintegrar el importe restante que no se ha consumido.
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