
He sido candidata en varios de sus procesos y nunca he recibido ni feedback y tampoco contestación a los correos. Y seún su página se centran en el talento
¿Ofrecen alguna justificación en su página web sobre por qué puede haber falta de respuesta o feedback en sus procesos de selección?
Flexibilidad en el trabajo - BlueLeaders suele ofrecer horarios de trabajo flexibles, lo que permite un buen equilibrio entre trabajo y vida personal.
Ambiente colaborativo - Se fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, propicio para la creatividad y el desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento - Hay numerosas oportunidades para avanzar en la carrera dentro de la empresa, con programas de formación y desarrollo profesional.
Alta presión de trabajo - Como en muchas empresas tecnológicas, las fechas límite y la carga de trabajo pueden ser intensas.
Expectativas altas - Las expectativas de rendimiento pueden ser muy exigentes, lo que puede provocar estrés.
Cambio constante - La naturaleza dinámica del negocio puede resultar desafiante para aquellos que prefieren un entorno más estable y estructurado.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Comercial B2B en BlueLeaders, empresa tecnológica.
El salario es fijo más variable, pero no especifican la cantidad.
Buscan experiencia en ventas B2B con enfoque en tecnología y habilidades para identificar oportunidades y cerrar acuerdos.
Ventaja principal: formación continua y compensación por desplazamientos.
¿Tantas expectativas para un salario incierto? ¿Difícil crecer en ventas en BlueLeaders?
El proceso de selección ha sido un éxito.
mucha agilidad en la respuesta
No dan feedback de si sigues en el proceso de selección, ni activa ni pasivamente.
Y que piensas hacer? porque si no dan nada de respuestas es extraño. Sabes si otros han recibido algún tipo de respuesta?
Muy buena la pregunta que haces de la Empresa BlueLeaders, sinceramente vengo de estar en la entrevista y eso no lo vi importante pero lo es, ya que es parte de la motivación para cada trabajador. Alguien sabe sobre la información de los beneficios adicionales y primas?
¿Cómo valoras la comunicación interna en BlueLeaders?
¿Le comentarías a alguien que BlueLeaders es buen empleador?
De ti puede depender que el mercado de trabajo español sea transparente y abierto. Añade ahora una opinión sobre la clase de empleador que es BlueLeaders . Tu comentario cambia el mercado de trabajo y las carreras profesionales de la gente.