Bmind  Opiniones

Pero hay 62 opiniones... el 75% entonces son positivas. Porque deberia creerle al 25% que piensa distinto?

Buenos días Victoria,

Muy fácil. Porque las reseñas negativas son las más recientes y cuentan con más argumentos. Ese 75% lo ponían los empleados a quienes se lo pedían. ¿Te fiarías de algún servicio que no tiene ninguna crítica? Son lo peor y los que más bajo pagan del mercado.

O sea que por que dices, la empresa se ha venido abajo en los ultimos años? Desde la pandemia capaz?

Hola Nuria. Como dicen otros compañer@s sí. Desde que se convietieron en JAKALA y primaron los amiguismos y enchufismos. Suscribo cada línea escrita por @Ce Mar.

Pero de todas esas empresas que nombras acaso bmind no es la mas facil para conseguir un empleo?

Hola Alan. Todo lo contrario. Si entras ahí solo querrás salir al primer mes. Mira lo que dicen otros compañer@s. En otras empresas como Neoattack, Making Science, Marketinet, Good Rebels... Podría tirarme toda la mañana citándolas, tienes más opciones.

Creo que es algo común que los becarios puedan llegar a sentirse frustrados porque, generalmente, las empresas no pueden confiar grandes responsabilidades en ellos y eso condiciona mucho la experiencia laboral. Por otra parte, si dices que hay trabajadores quemados, probablemente eso si sea indicador de un problema. En tu experiencia, ¿por qué dirías que los trabajadores están quemados? ¿El sueldo es bajo?¿Es mucha carga laboral?

No tengo tanta información. Lo vivido en persona y lo que hablamos cuando hemos tomado algo, en los chats, en alguna reunión virtual o presencial que hemos tenido. Los que llevan más tiempo en el lugar se quejan en público de no entender la dirección de la empresa (yo no puedo comparar, no conozco lo que había antes), de trabajar mucho, mal y tarde, de lo mucho que nos aprietan, de la mala gestión de los clientes. Luego también hay mala onda entre compañeros, que si unos trabajan más que otros, que si esto lo haría así o asá e incluso se habla en alguna ocasión del poco tiempo y lo poco que aparecen los jefes, que también es verdad que los jefes harán cosas de jefes pero luego nos dicen que están metidos en proyectos como nosotros y la verdad que no tiene mucho sentido, porque la sensación es que nadie maneja el barco.

Es buen sitio para aprender, pero es un caos de organización y se vende mucho mejor de lo que trabajan, eso sí que lo tengo claro.

Espero haberte respondido a tus preguntas.

Muchas gracias por responder mis inquietudes. Ahora, entiendo que el problema esta en la organización y gestión de la empresa, es decir, que no hay un factor de sueldo que impulse un descontento, ¿cierto? puedes compartir ¿Cuánto se puede llegar a ganar allí? tal vez ese sea uno de los aspectos que hace que muchos continúen trabajando en la compañía

Lo siento, eso no lo se, y tampoco creo que sea muy inteligente por mi lado preguntar. En alguna reunión nos han dado unos márgenes de cuánto cobran algunos profesionales del sector, pero realmente no tengo claro cuánto se cobra aquí.

Claro, entiendo. Entonces definitivamente piensas que no es una empresa para crecer y hacer carrera? en qué área te estas desempeñando como becario?

Como habrás visto he firmado como MJ para no decir mi nombre. Bmind sigue siendo una empresa pequeñita y ya seguramente sepan quién soy pero prefiero no decir cuál es mi trabajo. No creo que haya represalias, pero tampoco creo que les haga gracia que estemos reprochando en foros.

Definitivamente bmind no es una empresa para crecer, solo para aprender. Es triste porque el sitio me viene genial y las oficinas están bien chulas, pero hacer carrera aquí dentro viendo como los que llevan aquí dentro más tiempo están tan quemados, se nos quitan las ganas de continuar.

Es entendible lo que dices! y es triste que existan este tipo de situaciones hoy día... al menos te queda poco tiempo para cumplir tu cuota de becario?

Trabajar como becario nunca es fácil. ¿Tu piensas que al resto de trabajadores les trataban igual?

Una pregunta, a ti te tocaba algo de esa pasta o el sueldo no era tan bueno?

Esto parece un comentario de un empleado bastante satisfecho. ¿Podrías decir a qué bonos te refieres que se pueden obtener en el trabajo?

Prefiero no decir mas de lo que he puesto ahí porque me temo que sois gente de bmind intentando saber quienes somos, así que lo que he dicho es lo que he dicho. No sois mala gente pero se ven muchas cosas de empresa familiar pequeña y no me extrañaria alguna represalia o charla.

Entiendo tu desconfianza, pero no vía nada en el tu comentario que hablara mal o dañara la reputación de Bmind y por el contrario dije que eras un empleados bastante satisfecho ¿puedes agregar algo más que consideres relevante sin que se vea comprometida tu identidad?

Jojojojojo. 10 horas de trabajo habitual, con pocas posibilidades de ascenso o desarrollo, con necesidad de horas adicionales para terminar el trabajo y esto dices que es un trabajador satisfecho, o que no daña la reputación de la empresa.

Gracias señor de recursos humanos, u os llamáis talento o people o algo así súper chulo. Está claro porque os está yendo tan bien y también porque vais a terminar como el resto de consultoras del montón, que con menos de 7 o 8 años que tenéis ya se os están viendo las costuras.

Vais a tener mucho éxito porque estáis haciendo todo lo que hacen las grandes consultoras.

Jijijijiji.

Vale, en mi opinión 10 horas lo veo bien, ¿Cuanto es el pago por horas adicionales? Sinceramente te deseo exito y camino a grandes cosas, ojala puedas responder mi pregunta, si es posible claro está.

Me encanta ver como Talento y Cultura buscaba rascar cosas positivas de esta entrada. Que miren la actual que se van a sorprender aún más.

A menos que puedas demostrarlo, no te creo que Bmind siendo una empresa tecnológica, no tenga aspectos positivos.

El único aspecto positivo es que tienen muchas reseñas negativas. Es lo único.