
En la parte norte los clientes están contentos siempre o casi siempre sale uno por soleares los trabajos se hacen bien pero hay extrabajadores que aún hacen daño a la empresa como saben los buenos que hay se lo llevan a la competencia porque cobran el doble casi pero lo que me han enseñado a mi la avaricia rompe el saco
¿Podrías explicar más sobre cómo los ex trabajadores afectan a la empresa actualmente? ¿Y qué tipo de enseñanzas específicas mencionas que te han impactado en tu perspectiva sobre el trabajo y la competencia?
Empresa multiservicios lider absoluto en la Comunidad Valenciana y quinta en el ranking nacional con mas de 30.000 expedientes al año. Plan de formacion continua de los empleados. Jornadas adaptadas alas necesidades del personal. Seguro de salud a todos los empleados con mas de 6 meses de antiguedad abonado en su integridad por la empresa. Convenciones bianuales de un fin de semana completo en hoteles de alto standing para fomentar la implicación con la empresa
¡Vaya, Brico Asistencia parece estar haciendo bastante esfuerzos para cuidar a sus empleados! ¿Qué tipo de formación ofrecen en su plan de formación continua? ¿Y cómo ha sido tu experiencia con las jornadas adaptadas y el seguro de salud? Además, las convenciones bianuales suenan como una excelente oportunidad para relacionarse y crecer profesionalmente. ¿Has podido asistir a alguna de estas convenciones? ¿Cómo fue esa experiencia?
Ambiente de trabajo amigable - Los empleados suelen destacar un ambiente amistoso y colaborativo.
Flexibilidad horaria - Existe una buena flexibilidad para ajustarse a las necesidades personales de tiempo.
Variedad en las tareas - El trabajo ofrece diversidad en las tareas diarias, lo que ayuda a mantener el interés y reduce la monotonía.
Oportunidades de crecimiento limitadas - Puede haber pocas oportunidades de ascenso dentro de la empresa.
Capacitación insuficiente - Algunos empleados sienten que la capacitación inicial es insuficiente para ciertos roles.
Recursos limitados - A veces, los recursos para realizar el trabajo pueden ser escasos, lo que puede añadir presión al personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Echan a las trabajadora casi que a patadas, sin motivos y con argumentos estúpidos para poder entrar mujeres y familiares de otros trabajadores. Se ha convertido en una empresa de enchufadas y perjudicando a las trabajadoras que tiran a la calle. Entras con unas condiciones que no existen ni se cumplen según estas trabajando y te obligan a llevar un teléfono móvil 24/7 cada 2-3 meses, en esa semana no tienes vida. TODOS los hombres tienen mejor jornada que las mujeres en oficina, TODOS terminan su jornada antes y ninguno se queda en el turno de hasta las 19h, conciliación cero para mujeres. Salario pésimo para el estrés que ocasiona el trabajo. A los operarios tampoco se les valora como realmente deberían.
Por favor, ¿podrías proporcionar más detalles sobre el tipo de trabajo que realizabas y cómo eran las condiciones laborales en general? Esto podría ayudar a los futuros empleados a hacerse una mejor idea de lo que pueden esperar.
Lamento tu opinion, pero al informar desde el anonimato no puedo saber exactamente a que te refieres. La empresa consta en su conjunto de 120 empleados y solo uno de ellos es familia de gerencia y otra empleada es amiga. Dos sobre 120. En cuanto a los despidos si no son procedentes o estructurales puedes denunciarlos, no hemos tenido ninguna denuncia. El salario es el que marca el convenio mas unos incentivos por resultados. Respecto a la discriminacion entre hombres y mujeres si fuera cierto se deberia denunciar bien en el juzgado o bien frente a los delegados sindicales, cosa que tampoco ha ocurrido. Si quisiera resaltar que ese comentario que parece discriminatorio por sexos, no lo podemos aceptar. Tenemos tres delegaciones (Castellon, Valencia y Alicante) y en las tres las administradoras son mujeres que han ascendido en carrera profesional. Saludos
Correcto el servicio, en el que solo teníamos que abonar las piezas (el seguro cubría el resto).
A la hora de pagar insistían en hacerlo sin factura y por tanto sin IVA. Quisimos hacerlo correcto, exigiendo la factura y empezaron los malos modos, presenciales por parte del operario y a través de mail por parte del responsable.
Unos impresentables.
Informamos al seguro sobre el trato y el modo de proceder de esta "empresa".
Correcto el servicio, en el que solo teníamos que abonar las piezas (el seguro cubría el resto).
A la hora de pagar insistían en hacerlo sin factura y por tanto sin IVA. Quisimos hacerlo correcto, exigiendo la factura y empezaron los malos modos, presenciales por parte del operario y a través de mail por parte del responsable.
Unos impresentables.
Informamos al seguro sobre el trato y el modo de proceder de esta "empresa".
Hola, hace algún tiempo, trabaje en una empresa como esta, y les cuento que no volvería a ella ni que me ofrecieran el doble del sueldo, que en realidad era bueno, pero el personal administrativo, era toxico y grosero. Nunca te trataban bien y siempre estaban de mal humor, ademas si les preguntabas algo, casi que te pegaban, hasta que me canse y decidí irme. Alguien que trabaje en Brico Asistencia, y pueda comentarme sobre el trato que se le da al personal, y los beneficios que ofrece, estoy interesado.
Este sitio de trabajo es genial, cuenta con empleados especializados en Servicios integrales a edificios e instalaciones. Los dueños de esta empresa son personas que se preocupan por ofrecer buenos sueldos y además un ambiente seguro.
lo peor
¿Están buscando actualmente a los electricistas? 7 años de experiencia
Buen servicio y rapido
Trátala muy mal al personal y a los clientes
Compañía de trabajadores que tienen normalemnte un oficio técnico y no concluyeron sus carreras, es una empresa que les da a ellos seguridad social y prestaciones a pesar de que ellos no tengan estudios.
Mi experiencia trabajando para esta empresa, en general ha sido muy bueno Mi paso, un ambiente de trabajo inmejorable, una gran compañerismo, un trabajo totalmente equilibrado en la jornada laboral, con un salario acorde a lo trabajado. Ademas de la empresa ofrece una buena oportunidad de apuntar como fontanero.
¿Comparas precios antes de comprar en Brico Asistencia?
En brico se puede decir que es más barato que servirep una descarga en brico cuesta 25 € y en sevi rep 35 € no hablemos y esto está comprobado
¿Qué piensas de Brico Asistencia como empleador? ¿Es para ti la carrera profesional en esta empresa el cumplimiento de tus sueños? El mercado de trabajo espera tu opinión.