
Ambiente coloquial - Los empleados suelen destacar el buen ambiente de trabajo y la camaradería entre compañeros.
Flexibilidad - La empresa ofrece cierta flexibilidad en los horarios, lo que facilita la conciliación de la vida personal y laboral.
Oportunidades de aprendizaje - Hay oportunidades para desarrollar habilidades y aprender en el trabajo, siendo una buena opción para quienes buscan crecer profesionalmente.
Salario bajo - Algunos empleados mencionan que el salario no es competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Falta de estructura - A veces se percibe una falta de organización interna que puede llevar a confusiones y estrés.
Limitadas oportunidades de ascenso - Hay comentarios sobre pocas oportunidades de promoción para escalar dentro de la empresa.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Empresa seria y responsable, cumplen los compromisos y no dan problemas
Muy bien, estoy buscando algo así para un aislamiento térmico en una obra nueva ¿qué tal sus precios y que garantías ofrecen?
Perdona , no vi tu pregunta hasta ahora , si aún estás interesado puedes contactar al 657053910 y te asesoraré.
Saludos
Sí, aún estoy interesado. ¿Se puede contactar por correo electrónico? No tengo mucho tiempo para llamar durante el día.
Si, te paso el correo info@cabralyvedia.com
si te paso el correo info@cabralyvedia,com
info@cabralyvedia.com
¿Le dirías a alguien que CABRAL Y VEDIA es una apuesta segura?
En este momento podría ser pero más adelante estaré buscando a dos personas trabajadoras , honrradas y serias para formarles en el negocio de los aislamientos con poliuretano de forma que por un pequeño traspaso o un pequeño alquiler puedan continuar con la empresa
¿Podrías proporcionar más detalles sobre el tipo de formación que ofrecen y los requisitos para ser considerado para esta oportunidad? ¿Cuál es el coste del traspaso o alquiler para continuar con la empresa?
Lo siento , por el momento hay gente interesada , si cambian de opinión volveré a abrir un hilo
¿Qué debería cambiar este empleador en su actividad para que mejorasen las condiciones de las personas que están contratadas por él? Añade tu comentario y ayuda a la empresa CABRAL Y VEDIA a cambiar a mejor.
Las horas extras eran perjudiciales tanto para los empleados sin remuneración fuera de su horario laboral como para las finanzas públicas, al no cotizar a la Seguridad Social. Por eso, las horas extras deberían ser pagadas. ¿Y en CABRAL Y VEDIA son pagadas o no? o son compensadas?
Y tú quien eres para hacer esos comentarios?
Soy una (eliminado por el administrador) de autónomo como la mayoría, los autónomos no tenemos vida ni horas extras, solo tenemos obligaciones, pagos y más pagos, hacienda nos (eliminado por el administrador) los beneficios que con tanto esfuerzo y sacrificio nos cuesta ganar y si llegamos a tener una nómina decente y con horas extras nos vuelven a (eliminado por el administrador) en la declaración de la renta, así que tus comentarios pueden ser tomados como una agresión o una burla, te agradecería que no escribieras más
No entiendo su indignación, por lo general los empleados tienen diferentes contratos por un cierto número de horas y muchas veces ocurre que el empleador obliga a trabajar horas extras, que no se pagan, por lo tanto, le quita tiempo al empleado, no le paga y no paga a la Seguridad Social. El hecho de que existan otras formas de empleo en esta empresa es otra cosa. Nadie acusa a nadie... ¿No ofrecen contrato de trabajo en esta empresa?