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Summarius 
05-12-2025 07:40
Pros:
  • Ambiente coloquial - Los empleados suelen destacar el buen ambiente de trabajo y la camaradería entre compañeros.

  • Flexibilidad - La empresa ofrece cierta flexibilidad en los horarios, lo que facilita la conciliación de la vida personal y laboral.

  • Oportunidades de aprendizaje - Hay oportunidades para desarrollar habilidades y aprender en el trabajo, siendo una buena opción para quienes buscan crecer profesionalmente.

Contras:
  • Salario bajo - Algunos empleados mencionan que el salario no es competitivo en comparación con otras empresas del sector.

  • Falta de estructura - A veces se percibe una falta de organización interna que puede llevar a confusiones y estrés.

  • Limitadas oportunidades de ascenso - Hay comentarios sobre pocas oportunidades de promoción para escalar dentro de la empresa.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

lu1206
Fecha del acontecimiento 02-02-2022

Empresa seria y responsable, cumplen los compromisos y no dan problemas

Pau

Muy bien, estoy buscando algo así para un aislamiento térmico en una obra nueva ¿qué tal sus precios y que garantías ofrecen?

@lu1206

Perdona , no vi tu pregunta hasta ahora , si aún estás interesado puedes contactar al 657053910 y te asesoraré.
Saludos

Pau

Sí, aún estoy interesado. ¿Se puede contactar por correo electrónico? No tengo mucho tiempo para llamar durante el día.

@lu1206

Si, te paso el correo info@cabralyvedia.com

@lu1206

si te paso el correo info@cabralyvedia,com

@lu1206

info@cabralyvedia.com

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Rebeca
Pregunta experta

¿Le dirías a alguien que CABRAL Y VEDIA es una apuesta segura?

LU1206
Fecha del acontecimiento 03-04-2026

En este momento podría ser pero más adelante estaré buscando a dos personas trabajadoras , honrradas y serias para formarles en el negocio de los aislamientos con poliuretano de forma que por un pequeño traspaso o un pequeño alquiler puedan continuar con la empresa

Ángela

¿Podrías proporcionar más detalles sobre el tipo de formación que ofrecen y los requisitos para ser considerado para esta oportunidad? ¿Cuál es el coste del traspaso o alquiler para continuar con la empresa?

LU1206
Fecha del acontecimiento 17-04-2026

Lo siento , por el momento hay gente interesada , si cambian de opinión volveré a abrir un hilo

Héctor
Pregunta experta

¿Qué debería cambiar este empleador en su actividad para que mejorasen las condiciones de las personas que están contratadas por él? Añade tu comentario y ayuda a la empresa CABRAL Y VEDIA a cambiar a mejor.

janire
Pregunta experta

Las horas extras eran perjudiciales tanto para los empleados sin remuneración fuera de su horario laboral como para las finanzas públicas, al no cotizar a la Seguridad Social. Por eso, las horas extras deberían ser pagadas. ¿Y en CABRAL Y VEDIA son pagadas o no? o son compensadas?

Anónimo
Fecha del acontecimiento 17-08-2023

Y tú quien eres para hacer esos comentarios?
Soy una (eliminado por el administrador) de autónomo como la mayoría, los autónomos no tenemos vida ni horas extras, solo tenemos obligaciones, pagos y más pagos, hacienda nos (eliminado por el administrador) los beneficios que con tanto esfuerzo y sacrificio nos cuesta ganar y si llegamos a tener una nómina decente y con horas extras nos vuelven a (eliminado por el administrador) en la declaración de la renta, así que tus comentarios pueden ser tomados como una agresión o una burla, te agradecería que no escribieras más

Camila

No entiendo su indignación, por lo general los empleados tienen diferentes contratos por un cierto número de horas y muchas veces ocurre que el empleador obliga a trabajar horas extras, que no se pagan, por lo tanto, le quita tiempo al empleado, no le paga y no paga a la Seguridad Social. El hecho de que existan otras formas de empleo en esta empresa es otra cosa. Nadie acusa a nadie... ¿No ofrecen contrato de trabajo en esta empresa?

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