Ambiente de trabajo - Muchos empleados mencionan un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
Flexibilidad horaria - Se valora la posibilidad de ajustar los horarios de trabajo según las necesidades personales.
Trabajo en equipo - Se destaca la buena relación entre compañeros que facilita el trabajo en equipo.
Oportunidades de crecimiento - Algunos empleados sienten que las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa son limitadas.
Remuneración - Existen opiniones sobre la inconformidad con los salarios, que algunos consideran bajos en relación con el esfuerzo requerido.
Estabilidad laboral - Algunos empleados expresan inquietudes sobre la falta de estabilidad laboral debido a contratos temporales.
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Es el peor viaje de mi vida, un (eliminado por el administrador) para mí y otras 98 personas, lo bueno es que dimos quejas todos y este año los an sacado de todos los viajes del club de los 60.
porque la excursión fue VERGONZOSA , el(eliminado por el administrador) (guía) debería dedicarse a otro trabajo, el trato de VERGUENZA , y aunque los han eliminado del Club de los 60 el año 2024 , a los que nos jodió el viaje no nos han dado nada.No volveré a viajar con ellos aunque sean la única agencia del mundo.saludos
Casletur dedicados a las agencias de viaje. Fue genial en mi empleo ademas de tener un salario muy acorde a mis horas , disfruto mucho trabajo como responsable comercial viaje, tengo compañeros geniales los cuales siempre se apoyan en todo, (os lo recomiendo, buen salario), ademas de tener unas buenas enseñanzas diarias.
¿Casletur o Sociedad Mixta Para La Promocion Del Turismo De Valladolid ofrecen salarios que permiten cubrir gastos básicos sin dificultades?
¿Qué mejorarías en la innovación de Casletur?
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