Ambiente de trabajo agradable - Muchos empleados señalan un ambiente laboral positivo y buen compañerismo.
Oportunidades de aprendizaje - Capacitación continua y desarrollo profesional son valorados dentro de la empresa.
Flexibilidad en horarios - Algunos empleados destacan la flexibilidad en los horarios que permite un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Salario bajo - Algunos trabajadores mencionan que el salario es inferior al promedio del mercado.
Falta de organización - Críticas sobre falta de estructuración y organización dentro de ciertas áreas de trabajo.
Pocas oportunidades de crecimiento - Empleados comentan que las oportunidades de promoción son limitadas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Siempre cumplieron en las fechas de pago
Nos dejaban escoger las vacaciones
Tuve compañeras que llevaban mucho años, yo me tuve que ir por problemas familiares
¡Qué bueno que siempre cumplieron con los pagos y te dieron flexibilidad con las vacaciones! ¿Crees que en un futuro considerarías regresar si tus circunstancias cambian?
Gerentes anticuados y no valoran nada al trabajador.Idas y venidas constantes de personal.Conciliación cero.Compañerismo de por veces
¿Han cambiado las cosas desde que empezaron a irse los compañeros? ¿Se ha mejorado el ambiente laboral o sigue igual?
Casper dos es una compañía la cual se dedica a la elaboración de materias textiles. Me han comentado que la empresa muestra vacantes para el puesto de Operario de Producción, quién se encargaría de supervisar los procedimientos de fabricación.
Casper Dos, gran empresa con excelentes condiciones laborales dedicada a la fabricación y distribución de tejidos, visillos y ropa de cama. Sus empleados tienen una imagen muy positiva de la compañía ya que esta les ofrece salarios justos y grandes beneficios como por ejemplo, bonificaciones mensuales por asistencia y puntualidad y contrato fijo con seguridad laboral.
Casper Dos debería mejorar: Puntualidad de los pagos.
En Casper Dos hay bono: individual
Mi calificación general dela empresa es 1.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Un día hábil es 8 horas.
En Casper Dos hay bono: individual.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
En la empresa Casper Dos se trabaja: terrible.
Es imposible Con la jefa y su hijo (eliminado por el administrador)
Buenas tardes. Que malo hacen esos gerentes?
Escribe en detalle que desventajas hay porque el salario menos de 2000 euros es estándar en mi opinion
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Porque la jefa nos permite estar juntos sin espacio y además con los hilos es muy incómodo. No gastan en aire
La gerencia es impecable en cuanto al trato con el personal, respondiendo dudas y alentando a los dependientes cuando hacen un buen trabajo. Además, aprendí que siempre hay que dar más de lo que se pide y tuve un constante aprendizaje.
La empresa Casper Dos es un fabricante de tejidos, visillos y ropa de cama, referente en el mundo de la moda textil para el hogar. Tiene 40 años de experiencia en el sector, más de 1.500 puntos de venta en el territorio nacional y además se encuentra presente en países de Europa, América y África.
¿Estás satisfecho/a con cómo Casper Dos gestiona su crecimiento?