Opiniones Catasa Facility Services en Barcelona
Supervisor/a de Centros en Madrid con salario de 2000€ brutos al mes.
Contrato indefinido y horario de lunes a viernes.
Buscan experiencia en supervisión o cocina y liderazgo de equipos.
Ofrecen estabilidad y posible vehículo de empresa.
¿Parecen las condiciones justas para la carga de trabajo esperada? ¿Algún empleado de Catasa puede compartir su experiencia allí?
Ambiente colaborativo - Generalmente se reporta un buen ambiente laboral donde los empleados se sienten apoyados.
Oportunidades de crecimiento - Ofrece oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.
Condiciones laborales flexibles - Algunas posiciones permiten cierta flexibilidad en términos de horarios y modalidades de trabajo.
Posibilidades de promoción limitadas - En ciertas áreas, el avance profesional puede ser limitado y llevar tiempo obtener promociones.
Necesidad de mejora en comunicación interna - Los empleados pueden experimentar problemas de comunicación de parte de la administración.
Salarios por debajo de la media - A menudo, las opiniones reflejan que los salarios son menos competitivos en comparación con la competencia.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Contratos más bajos del trabajo ofrecido.no pagan(eliminado por el administrador)
Los usuarios del foro han compartido reseñas negativas sobre Catasa Facility Services, señalando problemas como el mal trato del personal, presión para trabajar estando de baja, falta de pago a los trabajadores y condiciones precarias. ¿Alguien puede ampliar sobre las experiencias con el personal, los problemas de pago y las condiciones laborales en esta empresa?
Por la antipatía de una de sus empleadas,mal educado,su mal carácter cara al publico
No tienen ni principios ni valores. Su especialidad no es la cocina , es el (eliminado por el administrador) y la mentira. No desearía ni a mí peor enemigo trabajar ni tratar con esta gente. El que tenga pensado trabajar con ellos avisado queda.
tiene toda la razon me quede corto con mi exxposicion
Creo que es variable
Empresa” por llamarlo de alguna manera que NO PAGA a sus trabajadores, irresponsables, no dan la cara ni explicaciones. Juegan con el pan de las familias y encima te vacilan como quieren, por no hablar de las condiciones y el ambiente precario en el que trabajan…
(eliminado por el administrador) es un subnormal, empresa nefasta, no pagan bien a sus trabajadores, los jefes no sirven para el puesto que ocupan
Que es para ti no pagar bien? A veces hay que agradecer el simple hecho de tener un sueldo en estos momentos tan dificiles. Te pagaban mas de mil euros o no? Eso es mucho!
Mala,personal desagradable,nada simpática,mal educada,por no hablar de la comida .
Vale parece que todo te ha parecido malo, has tenido algún conflicto con ellos o por qué dices que han sido maleducados?
Comida un asco lo más barato son unos (eliminado por el administrador)
A que te refieres con lo más barato? Que les dan de comer?
Personal desagradable
Empresa incompetente sobre todo los jefes
Buenas noches. ¿Por qué dices eso? Me interesa saber si es porque dan servicios de mala calidad o por otros motivos.
Buenas, llevo un mes en la empresa haciéndoles horas extras como cocinero y no me han pagado niblas horas ni la mensualidad que he de hacer ?que son primos hermanos de eurest? Que está pasando? Todos los catering van igual? Ya tuve juicio con los (eliminado por el administrador) del caribe pero veo que la secuela sigue..vaya país la culpa es nuestra por consentirlo ..todos los de catasa son o musulmanes sud americanos y eso es lo que hay mano de obra barata y a los de aquí que nos den y no cobramos encima
Madre mía... Cuanto dinero te deben en total hombre? Y tu eres español?
No,los hay españoles a cual más maleducados y desagrables
Me parece que no es un tema de nacionalidad, lo importante es ver cuánto dinero deben y que se puede hacer al respecto
Yo trabajo con ellos y tengo muchísimas problemas a la hora de cobrar tienen muy poca formalidad
Que tipo de problemas de cobro tienen? Pueden ser más específicos para dar la información correctamente, eso si ayudaría a otros usuarios
Soy español y a mucha honra yo sé cómo son los de catasa pero no hagas juicio de valores y de racismo
Es una empresa abusadora
es muy grave lo que dices, y mas si lo comentas sin justificación. Fueron abusadores contigo?
Empresa de incompetentes
Jajaja cuanto te an pagado 1€ por tu peloteo
Hay mas de una y mas que se an callado por miedo
que es lo que les infunde el miedo a no hablar?
De que parte estás tú porque parece que juegas a dos bandas
No te queda tiempo para respirar
¿Sugieres que hay mucho trabajo y poco personal? Además, me puedes decir a cuántas horas de trabajo corresponde este 15 minutos de descanso? gracias por la información!
No pagan, cuidado con buscar trabajo con esta gente
Nada de nada? O sea, si te pasó a ti, cuánto tiempo estuviste trabajando para ellos? Si le pasó a otra persona, espero me respondas lo mismo
Porque es verdad ami me paso lo mismo son unos (eliminado por el administrador) y abusan de los trabajadores despiden si motivo y el que se queda le doblan el trabajo
No creo que despidan sin motivo, a ninguna empresa le conviene quedarse sin trabajadores.
Es cierto,despiden cuando le ll van la contraria a la % MODERATED%
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
Los aumentos son poco frecuentes.
(eliminado por el administrador) carroñera, las trabajadores en precario son su sustento.
Será con tu rendimiento en el trabajo no es suficiente para que te den un ascenso?
Lo he sufrido son unos abusadores y amenazan con despido
Es triste que no aprecian a sus empleados... y tú, sigues trabajando ahí? ¿Hay algo positivo en trabajar para esta empresa? ¿Algunas formaciones gratuitas?
El único servicio efectivo que ofrece CATASA SERVICES es el de (eliminado por el administrador) y aprovecharse de sus trabajadores/as. Por ejemplo, negando la asistencia sanitaria en la mutua al sufrir un accidente, presionando para no coger bajas. Y por si fuera poco, despide estando de baja a quien se niega a acceder a sus presiones. Son unos mafiosos.
Aprovecharse de sus trabajadores me parece una acusación muy seria, tienes pruebas de lo que afirmas?
Deja de (eliminado por el administrador) a la gente. Despidos a trabajadorxs que están de baja y les negas la asistencia a la mutua a pesar de tratarse de accidentes laborales.
¿La empresa se desentiende de aquellos empleados que han sufrido accidentes de trabajo?
Yo trabajé con estos pistoleros; son clasificadores de ganado, sueldos míseros y trabajadorxs sometidos la indigencia moral de esta empresa furtiva, Mientras no te rompas, y les saques todo el trabajo, te dan su limosna; pero, ¡ay, si caes enfermitx o accidentadx!, entonces te sacrifican.
Entonces te botaron porque tuviste un accidente laboral?
muy mal, caos.
¿Entonces es cierto todo lo que dice Martini unas opiniones más abajo?
Las mayores desventajas de Catasa Facility Services son: empleador incompetente.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Califico la empresa en 1.
No estoy de acuerdo con su comentario, ya que he visto varias valoraciones sobre Catasa Facility Services y aunque no todas son positivas distan mucho de que sea un empleador incompetente y no les ofrezca ventajas a sus trabajadores.
Esta empresa lesiona gravemente los derechos de las trabajadoras. Presiona para que vayan a trabajar estando de baja o si no despido. Encadenan contratos eventuales y todos con periodos de prueba.
No es correcto que las empresas presionen a sus trabajadores para que trabajen estando de baja y mucho menos despedirlas ¿en ese caso como se han defendido los trabajadores?
Mira hombre, estas son acusaciones muy serias así que mejor que tengas buenas evidencias. De lo contrario, no me extrañará que alguien piense que has bebido demasiado de lo que has puesto como apodo.
Tengo más que evidencias, la trabajadora esta a espera de juicio por despido improcedente. Despedida estando de baja laboral. Fue acosada para que fuese a trabajar estando de baja. Y Martini no es mi apodo, es mi apellido.
Se ha defendido con abogada y acción sindical
Hola Martini, según lo que cuentas sobre el acoso laboral ¿ha sido solo una la trabajadora la afectada que ha hecho la denuncia? ¿se puede saber cuáles son esas evidencias que mencionas?
Ok, no tengo nada más que decir Martini. Simplemente me encanta meterme en los asuntos de otra gente. Te deseo suerte.
Me han comentado que la compañía Catasa Facility Services; tiene un horario de trabajo de jornada de turno partido, por las mañanas y por las tardes. Cumplen con dar dos horas libres para la comida de los trabajadores. Dicha jornada se desarrolla en un intervalo de 6 días, de lunes a sábado con libra el domingo. Se informa que posee línea de atención telefónica, la cual comunica directamente con sus tele operadora.
trabajar aqui es trabajar con personas comprometidas con lo que hacen, son grandes seres humanos que siempre estan dispuestos a mejorar y crecer en lo profesional como en lo personal, es un gran lugar para estar.
El pelota de Andy. Mira primero por las condiciones laborales y los abusos al trabajador!
Chaval el que estés en desacuerdo no justifica que contestes así, cuales son los abusos de los que hablas?
Mentida
Será que te equivocaste de palabra porque no entiendo....
No mientas anda...
Tu tambien deberias ser sincero. Me imagino te molesta que el sueldo no te parecia muy alto? Cuanto esperabas ganar entonces?
¿Qué influye más en la baja puntuación de Catasa Facility Services: el salario o la gestión?
Dinos cómo terminarías esto: Lo que más me motiva a seguir en Catasa Facility Services es...
¿Cuál es el nivel salarial estándar en Catasa Facility Services en comparación con el salario mínimo?
fatal son una falta de respeto lo peor que e conocido
Tu opinión acerca de Catasa Facility Services es urgente para las personas que están pensando en buscar trabajo en esta empresa. Escribe cómo es realmente este empleador y si merece la pena enviarle el CV.
Cocinero/a, Maître
Que horror tienes que no tener vida para cumplir su cometido
supongo que lo dices porque se trabajarán muchas horas, cuantas suelen ser? lo legal es 40 semanal o no?