Ambiente de trabajo - La empresa se caracteriza por un ambiente laboral agradable y cercanía entre el personal, creando un buen clima de trabajo.
Flexibilidad horaria - Ofrecen flexibilidad en los horarios, lo que permite a los empleados gestionar mejor su tiempo personal y laboral.
Equipo colaborativo - Existe un fuerte enfoque en el trabajo en equipo, lo que permite un buen desarrollo de proyectos y resolución de problemas en conjunto.
Oportunidades limitadas de crecimiento - Al ser una empresa pequeña o mediana, puede haber menos oportunidades de ascenso y desarrollo profesional en comparación con empresas más grandes.
Beneficios limitados - Podrían no ofrecer beneficios tan competitivos como las grandes corporaciones, lo que puede incluir seguros, bonos u otros incentivos.
Recursos limitados - La falta de recursos suficientes a veces puede dificultar o ralentizar el desempeño eficiente de proyectos y tareas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
DEPLORABLE, muy decepcionado, las múltiples reseñas no se equivocaban.
Todo lo que dice esta empresa es mentira. Y aún tienen C0jo n3s de anunciarse diciendo Inclusión,si todo son favoritismos,el plan de igual-da, obligados por ley que tienen igual-les-da. El jefe tiene tanto miedo a denuncias que parece peor que policía tratando a delinquentes en cárcel, o pone hijo suyo en medio de la faena a estorba,faltas de respecto de coordinadores y jefe,en lo único que te adaptan el puesto es que te dejan sentarte (si tienes suerte) si padeces espalda, puesto que te jode espalda, si padeces pulmón, puesto a soldar humo sin epis.Si padeces nervios te tratan peor perro de perrera. No Dan vacacionea, si tienes juicio entonces si te Dan 1 día de vacaciones, si te pones malo también, y cuando te despiden o no renuevan es cuando te dan las vacaciones. No dejan que haya enlace sindical, así esta empresa está aparte de ley.
Porque he trabajado alli y se lo que pasa, les he interpuesto unas demandas por incumplir el convenio de Centros Especiales de Empleo, y otras tantas en Inspeccion de trabajo, al Convenio no le hacen ni caso es lo que dicen ellos y punto, y si protestas te mandan a trabajar a la (eliminado por el administrador) quieren gente que necesite el trabajo para humillarles.
Igual que ellos nos estudian el curriculum para contratarnos, los trabajadores tendríamos que tener la oportunidad de estudiar el suyo, porque yo, si llego a saber quien son no entro. Hasta extradiciones a Egipto para librarse de la cárcel. Con todo esto, normal que no les importe el convenio.
Pongo una estrella para poder poner reseña, (eliminado por el administrador) coordinadora sin idea y cambiando turnos a su antojo sin previo aviso y con el consentimiento de los jefes y deja (eliminado por el administrador) a sus amigos
Porque he soportado abusos y favoritismos por parte de coordinadores y jefes, durante 3 años, en esta empresa.
Me consta que hay un coordinador que acumula más de una decena de quejas por faltas de respeto a trabajadores, no se registran Ls quejas? Increíble pero nadie hace nada. Amiguismos y trato indecente. Lo peor
Esta empresa te contrata enseguida y no haces ni 1 mes de prueba y te hecha a la calle, te dice se ha terminado la producción, no me creo nada , si no queréis a la persona decirlo pero no digáis mentiras
A el principio bien, la encargada maja pero no dure mi contrato 1 mes me llamaron y me dijeron se ha terminado la producción y te bamos a parar ahora y fue en agosto 11 de agosto estoy esperando a que me llamen les envías mensajes de wattsap y pasen de ti, no me creo que no sepan cuándo vuelve la producción, que empresa es que no sabe cuándo vuelve la producción y otra cosa yo opino que si no me quieren coger ya o lo que sea que lo digan que no te vengan con el cuento que se acaba la producción porque no me creo que ara casi 2 meses no sepan aún cuando vuelve la producción y que empresa es esa que no sabe cuándo vuelve la producción si ubiera sabido que me han hecho esto no ubiera ido ni a la entrevista
No se lo recomiendo a nadie....es de lo peor....
Como cliente o quieres decir que no vale la pena para trabajar? yo estoy averiguando por alguna oportunidad de trabajo, pero me alarma lo que dices
Porque es cierto.
Incumplen muchas leyes. Los trabajadores nos preguntamos qué pasa con inspección de trabajo, cómo es posible que "no lo vean"
Jefes sin idea de organizar nada, enchufismo, instalaciones peores que las del ganado.
Tendrán muy buen personal a cargo ¿Si no, como hacen para que funcione y no cierren ?
Frío sin calefacción en invierno ( los jefes con su aíre acondicionado) y golpes de calor en verano. Vergonzoso.
Las ayudas estatales son muy lucrativas.
O crees que es por lo buenos que son organizando? No tienen ni idea
Siendo como dices, ¿Como soporta el personal esas temperaturas? ¿No se dan de baja por estrés?
A que sector o régimen de trabajo pertenece
Pregunta a los empleados:
no trabajo aqui pero vamos me gustaría
Saludos.. me llamo Michael, he podido laborar en algunas compañías que realizan servicios de logística, hoy día estoy buscando empleo por lo que me hablaron de "Catedier". Es por eso, que me interesaría saber si allí disponen de algún puesto y como seria su horario, espero respuesta
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Mandar curriculun
deja entonces. por el correo o personalmente.
¿Te han suspendido el contrato?:
Buen ambiente, buenos compañeros, trabajo adecuado a discapacitados.
¿Te han suspendido el contrato?:
Y chef gires bjfds hurra y hurra Utrecht
¿Te han suspendido el contrato?:
Hay continuidad?
¿Qué factores han provocado que la puntuación de Catedier Sociedad Limitada. sea tan baja?
¿Consideras que los precios de Catedier Sociedad Limitada. han subido demasiado últimamente?
Catedier Sociedad Limitada. tiene un jefe, al que califico con 10. En mi opinión, el ritmo de trabajo en Catedier Sociedad Limitada. se puede describir como Rápido. ¿Hay horarios de trabajo flexibles: Sí. Creo que 10 es la mejor evaluación para el equipo de Catedier Sociedad Limitada.. Normalmente trabajo 4-8 horas. Creo que respondería Sí a la pregunta si Catedier Sociedad Limitada. tendrá éxito. Como persona objetiva estoy obligado a evaluar las competencias de mis compañeros de trabajo con un: 10. Personalmente, tengo poca experiencia en la empresa, no puedo decir si las reuniones en Catedier Sociedad Limitada. son efectivas. Según lo que dicen mis amigos puedo decir que: sí. En mi opinión, el liderazgo en Catedier Sociedad Limitada. es Regular. Calificaría la profesionalidad de la entrevista con 10.
Falso
El jefe no tiene ni idea, pero la " jefa " menos todavía, las reuniones las hará para seguir siendo el (eliminado por el administrador) del mundo.
Si funciona es gracias a los encargadillos que tienen ( mil ) pero resuelven la papeleta, el trabajo, los compañeros, y algunos responsables ( para nada los jefecillos de pacotilla ) un 10.
Bueno, pero tambien tiene mérito el saber escoger a su personal. ¿Pero por que querer figurar? , si no saben, pues no saben y ya
Firmado, el hijo del jefe. Que embustera maría Elena!
Ajajaja, esto lo escribirá Rosa.
Porque la empresa es pésima.
Las instalaciones también.
Los responsables, lameculos.
El trabajo de calidad 0.
Te piden hacer horas extras ( los CE no pueden) y después lo ponen como incentivos.
Como centro especial de empleo un cero.