La cultura de Cecocssl en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
¿Qué sabéis del trabajo en Cecocssl ?, ¡esperamos observaciones de trabajadores actuales y antiguos! ¡Cada opinión cuenta!