En Centro Español de Derechos Reprográficos (CEDRO) en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿Cómo está ahora la situación en la empresa Centro Español de Derechos Reprográficos (CEDRO) ? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa. ¡Cada declaración cuenta!