En CLINICA PATRICIA DONOSO en Madrid, una cultura abierta favorece el sentimiento de aprecio entre los empleados. ¿Qué estrategias se siguen para mantener esta cultura? ¿Se realizan iniciativas para mejorar la cooperación?
Bueno, ¿qué está pasando con las prácticas ahora en CLINICA PATRICIA DONOSO? , porque hay un silencio en el hilo y no sé si se puede encontrar algo allí.