Opiniones Clinica Uner en Alicante
Ambiente de trabajo colaborativo - En Clínica Uner se fomenta un ambiente de trabajo en equipo, lo que facilita la colaboración entre los empleados.
Oportunidades de desarrollo profesional - Ofrecen capacitaciones y talleres constantes para el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales.
Instalaciones modernas - Las instalaciones y el equipamiento son de última generación, proporcionando un entorno adecuado para los profesionales de la salud.
Cargas de trabajo intensas - Los empleados pueden experimentar altos niveles de estrés debido a la alta demanda de pacientes.
Horarios exigentes - Los turnos pueden ser largos e irregulares, afectando el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Beneficios limitados - Algunos empleados consideran que los beneficios adicionales no están a la altura de lo esperado en el sector sanitario.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Una empresa con falta de profesionalidad, aprovechados del buen hacer de las personas, donde el ego de ciertas personas como(eliminado por el administrador) El clima es muy negativo en la empresa, debido a que prima el secretismo y la individualidad de las personas. La labor que hace la entidad es buena pero la forma de la praxis y el ambiente es un infierno.
Me encanta mi trabajo y aquí puedo desarrollarme. La misión y valores de esta clínica son indescriptibles. Es una gran empresa y un equipo maravilloso.
La mayoría de las opiniones sobre Clinica Uner destacan la falta de cuidado hacia los trabajadores, la baja posibilidad de ascenso y un ambiente laboral poco favorable. ¿Alguien ha tenido experiencias positivas en términos de desarrollo profesional o trato hacia los empleados? ¿Qué creéis que podría mejorar la empresa para crear un entorno laboral más positivo y productivo?
Buenos días Romina, entiendo que eres una trabajadora de Gowork.com y que con esta reseña pretendes incitar el movimiento en el hilo para que vuestra empresa pueda tener trabajo. Como vosotros mismos advertís en vuestra página, NO VERIFICÁIS LA EXPERIENCIA DE LOS USUARIOS, por lo que la fiabilidad de las publicaciones es, como mínimo, dudosa. Por lo que vamos a emprender las acciones legales que procedan si la imagen de nuestra clínica se ve dañada de cualquier forma. Rehabilitamos a personas con daño cerebral y enfermedades muy graves, y no vamos a permitir que la rabieta de personas que no dieron el nivel necesario para trabajar con ello, deterioren o afecten a una acitividad tan seria. Gracias.
Felipe, deja que los trabajadores se pronuncien por si mismos cuando quieran. Es muy poco profesional por vuestra parte incitar a la publicación para crear contenido que beneficie artificialmente a vuestra página, se llama libre mercado y estamos en él hace ya algún tiempo. Cuando alquien maneja los hilos para dirigir a las masas se llama de otra forma y es muy negativa por cierto. Gracias
Porqué no opinión anónima? Las personas tienen derecho a opinar anónimamente siguiendo las directrices de la página , es lo que es , muchas expectativas y no es la realidad según la experiencia de algunos trabajadores o extrabajadores, asumid las críticas , por algo serán..
Pero es que hablais como si no hubiera ningún aspecto positivo. De verdad no hay ninguno?
Yo he visto que hay comentarios positivos también , más que negativos, cada uno contará como es o ha sido su experiencia
Es muy cierto eso. ¿Crees que en tu caso la experiencia fue negativa por algún motivo en particular? ¿Y cuánto tiempo fuiste parte de su equipo de trabajo?
Creo que el trabajo y todos los profesionales que existen dentro de esa "empresa" son muy aptos en su labor. Lo que no me ha gustado es cómo la (eliminado por administrador) trata a los trabajadores y piensa que el trabajo profesional puede valerse de voluntariado (trabajo muy bien realizado porque acogen voluntarios con titulaciones) sin embargo, la desorganización y el mal clima que se respira dentro de esa clínica se debe a qué no cuidan a los trabajadores y quieren limpiarse la cara aludiendo a que son una Clínica "caritativa". (eliminado por administrador) Saludos de un voluntario mal valorado.
¿Haz conservado o dado sugerencia en el área de dirección sobre lo que hablas del valor? La verdad que bueno lo de acoger voluntarios con titulaciones
Somos varios los que nos ha pasado esto. Es totalmente cierto.
O sea que puedes decir que el problema se deriva de la dirección? o cómo es el ambiente laboral con los compañeros de trabajo?
El voluntario mal valorado es un extrabajador que no llegaba a la altura del puesto de trabajo que se le brindó. De voluntario tiene poco, y el valor hay que ganárselo.
Que título universitario hay que tener para llegar a estar a la altura?
Dentro de la neurorrehabilitación hay varias especialidades con sus correspondientes títulos, pero un título siempre tiene que ir acompañado de profesionalidad y respeto, en caso contrario sirve de muy poco.
Gracias
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es baja.
Yo mejoraría la actitud hacia los empleados.
¿No se trata a los empleados con el debido respeto en esta clinica?
Es completamente cierto, trabajo en esta empresa
¿Se han quejado con el jefe o la jefa con respecto a esto?
ESO NO ES CIERTO.
En Clinica Uner se va subiendo de categoria dependiendo de la formación y los años de dedicación.
Es fácil esconderse detrás de M.A
Como has trabajado en Clínica Uner sabrás que modelo organizacional es funcional, muy lejos de las jerarquías de poder. Si te refieres al modelo salarial, también sabrás que la retribución incentiva ciertos criterios (formación, experiencia, actitud...).
Cada persona se adapta mejor a un modelo organizativo, tal vez necesites un modelo jerárquico donde poder a aplicar tus habilidades de mando, y/o formarte, adquirir experiencia y cambiar la actitud. Saludos.
Equipo Clínica Uner
Creo que no trabajas, trabajabas.
Equipo Clínica Uner
VOCACION Y HUMANIDAD PARA EL PACIENTE Y SUS FAMILIAS.
Y eso es lo más importante: la vocación de servicio. Supongo que la clínica cumplió con tus expectativas.
Empresa con un alto nivel de exigencia a nivel conocimiento y actitud. No todos los profesionales son capaces de dar respuesta a las necesidades de la clínica. La profesionalidad personal aumenta mucho si tienes la posibilidad de trabajar alli
Claro está si la clínica exige un alto nivel de conocimientos y actitud, se supone que hacen una selección y aquellos afortunados tendrán la oportunidad de realizar el intercambio de conocimientos y promover la innovación.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Clinica Uner debería mejorar: Atmósfera.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Clinica Uner es una terrible empresa.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Mi calificación general dela empresa es 1.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Un día hábil es 10 horas.
El ambiente laboral es muy importante para que el personal pueda trabajar a gusto y rendir durante la jornada laboral, si tienen una atmósfera poco amigable puedes hablar con tu supervisor para mejorarla, incorporar a los compañeros para llegar a acuerdos.
Hola, puedes explicar por qué hay un mal ambiente? no hay una atmósfera de respeto mutuo entre los trabajadores y jefes? O qué pasa?
Desgraciadamente hay personas tan tóxicas para las organizaciones que tienen que dedicar su tiempo a ir poniendo este tipo de reseñas para aliviar el despecho por no alcanzar los niveles de conocimiento y actitud adecuados para proporcionarle al paciente lo mejor. Sería más positivo dedicar el tiempo a estudiar y trabajar la actitud, en vez de intentar dañar de la forma más sencilla que se puede tras la protección del anonimato. En cualquier caso, muchas gracias por la reseña. Equipo Clínica Uner.
Estoy totalmente de acuerdo en que no se debería usar la figura del anonimato para tratar de justificar reseñas negativas sin argumentos probatorios y con el propósito claro de dañar la imagen de la clínica.
Exportadores de talentos, excesivo nivel de exigencia, (eliminado por administrador), constante necesidad de control.
Por lo que comentas entiendo que tienen un personal bien calificado, en donde hay mucha exigencia y control durante la jornada, deberías conversar con tu supervisor porque si tienen este buen nivel en el personal pueden revisar lo que llamas necesidad de control y a la vez buscar un ambiente armónico en donde cada quien cumpla con su responsabilidad.
¿Fue difícil acceder a la información sobre las vacantes de Clinica Uner?
Como bien indicais desde Gowork.com, en esta página ningún comentario de los que se publica está verificado. Por lo que la mayoría de publicaciones suelen ser de trabajadores despechados con ganas de dañar a la empresa. Tal vez podían dedecar su tiempo a formarse mejor o a ganar habilidades para llegar a los mínimos exigidos.
¿Qué tan satisfecho estás con tu experiencia laboral en Clinica Uner?
Seguimos aguardando noticias actuales, ya que el hilo acerca de el empleo en Clinica Uner sigue estando vacío, ¡y vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!
