Clinica Uner

Que título universitario hay que tener para llegar a estar a la altura?

Dentro de la neurorrehabilitación hay varias especialidades con sus correspondientes títulos, pero un título siempre tiene que ir acompañado de profesionalidad y respeto, en caso contrario sirve de muy poco.

Gracias

Buenos días Romina, entiendo que eres una trabajadora de Gowork.com y que con esta reseña pretendes incitar el movimiento en el hilo para que vuestra empresa pueda tener trabajo. Como vosotros mismos advertís en vuestra página, NO VERIFICÁIS LA EXPERIENCIA DE LOS USUARIOS, por lo que la fiabilidad de las publicaciones es, como mínimo, dudosa. Por lo que vamos a emprender las acciones legales que procedan si la imagen de nuestra clínica se ve dañada de cualquier forma. Rehabilitamos a personas con daño cerebral y enfermedades muy graves, y no vamos a permitir que la rabieta de personas que no dieron el nivel necesario para trabajar con ello, deterioren o afecten a una acitividad tan seria. Gracias.

Felipe, deja que los trabajadores se pronuncien por si mismos cuando quieran. Es muy poco profesional por vuestra parte incitar a la publicación para crear contenido que beneficie artificialmente a vuestra página, se llama libre mercado y estamos en él hace ya algún tiempo. Cuando alquien maneja los hilos para dirigir a las masas se llama de otra forma y es muy negativa por cierto. Gracias

Pero es que hablais como si no hubiera ningún aspecto positivo. De verdad no hay ninguno?

Yo he visto que hay comentarios positivos también , más que negativos, cada uno contará como es o ha sido su experiencia

Es muy cierto eso. ¿Crees que en tu caso la experiencia fue negativa por algún motivo en particular? ¿Y cuánto tiempo fuiste parte de su equipo de trabajo?

¿No se trata a los empleados con el debido respeto en esta clinica?

Es completamente cierto, trabajo en esta empresa

¿Se han quejado con el jefe o la jefa con respecto a esto?

ESO NO ES CIERTO.
En Clinica Uner se va subiendo de categoria dependiendo de la formación y los años de dedicación.
Es fácil esconderse detrás de M.A

Como has trabajado en Clínica Uner sabrás que modelo organizacional es funcional, muy lejos de las jerarquías de poder. Si te refieres al modelo salarial, también sabrás que la retribución incentiva ciertos criterios (formación, experiencia, actitud...).

Cada persona se adapta mejor a un modelo organizativo, tal vez necesites un modelo jerárquico donde poder a aplicar tus habilidades de mando, y/o formarte, adquirir experiencia y cambiar la actitud. Saludos.

Equipo Clínica Uner

Creo que no trabajas, trabajabas.

Equipo Clínica Uner

Y eso es lo más importante: la vocación de servicio. Supongo que la clínica cumplió con tus expectativas.

Claro está si la clínica exige un alto nivel de conocimientos y actitud, se supone que hacen una selección y aquellos afortunados tendrán la oportunidad de realizar el intercambio de conocimientos y promover la innovación.

El ambiente laboral es muy importante para que el personal pueda trabajar a gusto y rendir durante la jornada laboral, si tienen una atmósfera poco amigable puedes hablar con tu supervisor para mejorarla, incorporar a los compañeros para llegar a acuerdos.

Hola, puedes explicar por qué hay un mal ambiente? no hay una atmósfera de respeto mutuo entre los trabajadores y jefes? O qué pasa?

Desgraciadamente hay personas tan tóxicas para las organizaciones que tienen que dedicar su tiempo a ir poniendo este tipo de reseñas para aliviar el despecho por no alcanzar los niveles de conocimiento y actitud adecuados para proporcionarle al paciente lo mejor. Sería más positivo dedicar el tiempo a estudiar y trabajar la actitud, en vez de intentar dañar de la forma más sencilla que se puede tras la protección del anonimato. En cualquier caso, muchas gracias por la reseña. Equipo Clínica Uner.

Estoy totalmente de acuerdo en que no se debería usar la figura del anonimato para tratar de justificar reseñas negativas sin argumentos probatorios y con el propósito claro de dañar la imagen de la clínica.

Por lo que comentas entiendo que tienen un personal bien calificado, en donde hay mucha exigencia y control durante la jornada, deberías conversar con tu supervisor porque si tienen este buen nivel en el personal pueden revisar lo que llamas necesidad de control y a la vez buscar un ambiente armónico en donde cada quien cumpla con su responsabilidad.