Vigilante de Seguridad para tiendas en Barcelona con contrato indefinido.
Salario bajo convenio, pero no especificado.
Exigen TIP vigente. Lo mejor: plus mensual de 200€ y oportunidad de horas extras.
¿Se ajusta este tipo de trabajo al esfuerzo de los turnos largos? ¿Alguien con experiencia aquí puede compartir si el plus hace realmente la diferencia?
Estabilidad laboral - CMM GUARD es conocida por ofrecer contratos a largo plazo, lo que brinda seguridad y estabilidad financiera a sus empleados.
Buen ambiente laboral - Los empleados suelen mencionar un clima de compañerismo y apoyo dentro del equipo de trabajo.
Formación continua - La empresa se enfoca en proporcionar capacitación constante, lo cual ayuda a mejorar las habilidades y el desarrollo profesional de los empleados.
Horario extendido - A menudo se espera que los trabajadores realicen horas extras, lo que puede afectar el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Exigencias físicas - Algunos roles pueden ser físicamente demandantes, especialmente en puestos operativos o de vigilancia.
Comunicación interna - Varios empleados han señalado que podría mejorarse la comunicación interna y la gestión entre los diferentes niveles jerárquicos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Trato cercado, no fui un número más en esta empresa, pagos puntuales y según convenio, horarios según lo contratado, exámenes médicos y cursos de reciclaje al día, excelente ambiente de trabajo( aunque siempre te encuentras con un@ que otr@ atontado de compañero)
La mayoría de las reseñas mencionaron que CMM GUARD tiene problemas con los pagos y no es una empresa confiable en cuanto a la seriedad y responsabilidad. También se mencionó que la empresa no cumple con las jornadas laborales legales y tiene problemas de gestión en sus contratos. ¿Alguien ha tenido experiencias similares con CMM GUARD? ¿Cómo crees que podrían mejorar sus prácticas laborales y de gestión para evitar estos problemas?
No cumplen con lo que prometen, ni con el estatuto de trabajadores
Están en quiebra. No pagan. Lo dice aquí uno que es Jefe de equipo .
Mala no trabajen en ella. Ni tienen servicios buenos solo tiendas.
A qué se debe que no recomiendes trabajar con cmm guard?
Hace un mes que finalicé con ellos por baja voluntaria y con preaviso y a día de hoy no me han pagado el finiquito. Poca seriedad.
Te dan alguna explicación de porqué no te han pagado tu finiquito, si trabajaste preaviso han debido de calcular tu finiquito y pagarlo.
No pagan finiquito!!... Buena empresa jaja
Has preguntado cual es la razon de esta medida que te perjudica de cierta manera?
No recomiendo trabajar pars esta empresa
Pepe, es mejor que expliques tus razones porque verdaderamente me parece que no dices nada y solo hablas mal de esta empresa sin motivo ni razon
Son unos (eliminado por el administrador) Te marean para no pagarte finiquito.
Me parece que publicaste hace un dia, espere para ver que tal, ¿Listo el finiquito?
Mucha falta de seriedad
¿como una empresa de vigilancia puede estar falta de seriedad? ¿que te ha ocurrido?
Pagaron finiquito a los dos meses
Comprendo, pero esto es la primera vez que pasa? aparte de ese atraso hay algo más que no te parezca que estén haciendo bien?
Empresa poco responsable, y falta de seriedad los avisos importantes te lo Dan por SMS y ni siquiera están seguros de lo que informan, ya que son cambiantes...
Creo que no es algo tan grave como para identificarlos como pocos responsables. ¿Podrías contarnos algo más al respecto?
No pagan finiquito y si lo pagan es a los dos meses. Unos sinverguenzas
Denuncia a inspeccion de trabajo
Porqué dices que denuncie a la inspección de trabajo, es que trabajaste en cmm guard y tuviste una situación similar?
Cumplen el convenio y pagan puntualmente.
Esas son cosas básicas que desgraciadamente no cumplen muchas empresas, qué bueno que en esta no es el caso. ¿Cuánto es lo que pagan aproximadamente?
Beneficios: No
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
por que te expresas de esta manera? como que esta empresa no ofrece ventajas a sus empleados?
Nuevo gerente o apoderado le conozco desde la época de segur Ibérica
Y que tienes para opinar al respecto? Me parece muy bien que lo conozcas, pero te importaría explicar un poco más?
Sabes si empieza por J
Los cargos de arriba ni aparecen, solo mantienes contacto con administradoras de la oficina y coordinador de servicios. Cumplen el convenio. Su mayor problema es quien mas beneficios le da, su famoso cliente de telefonia. En este contrato la empresa no tiene NINGUN poder de decision ni en la gestion de los cuadrantes siquiera. Y manejan a la gente que trabaja en esas tiendas como quieren teniendo ellos y ellas que soportar los mandatos de gente que no sabe ni entiende de seguridad
¿Todos los trabajadores opinan lo mismo? Lo pregunto porque de ser así puedes entre todos buscar la manera de conseguir alguna solución al problema que planteas, espero que se pueda lograr algo.
Los cargos de arriba ni aparecen, solo mantienes contacto con administradoras de la oficina y coordinador de servicios. Cumplen el convenio. Su mayor problema es quien mas beneficios le da, su famoso cliente de telefonia. En este contrato la empresa no tiene NINGUN poder de decision ni en la gestion de los cuadrantes siquiera. Y manejan a la gente que trabaja en esas tiendas como quieren teniendo ellos y ellas que soportar los mandatos de gente que no sabe ni entiende de seguridad
Es una situación un tanto delicada, pero ya que conoces realmente toda la situación, ¿no crees que haya alguna forma de solucionar todos estos problemas?
Pregunta a los empleados:
no no no no
las jornadas de trabajo son de 12 horas, cuestion esta ilegal y especificada en el convenio estatal de empresas de seguridad, NO A JORNADAS DE 12 HORA, MAXIMO 8H, SEÑOOOORES
trabajamos 12 horas y libramos 3 días. La empresa cumple con el convenio. y paga puntualmente,
Creo que las condiciones que describes son bastante favorables. ¿sabes si están contratando?
Estoy de acuerdo con anónimo. Si alguien trabja por 12 horas, debe tener un día libre. No es ilegal como ha dicho Tanya... ¿Alguien puede hablar un poco más sobre los horarios en esta empresa?
Pregunta a los empleados:
Fui por un puesto de trabajo y resulta que tenia que estar DIEZ HORAS Y MEDIA de pie en una tienda, vamos, que se saltan a la torera la ley que dice que son 8 horas de servicio. Y encima, tenia que estar media hora antes como poco en el servicio, asi que les devolví la ropa el mismo dia y les dije que no. porque eso es abusar de los vigilantes de seguridad, y que lo voy a denunciar y asi haré hasta que les obliguen, pobres los que trabajan en servicios de tiendas apple, poooobres.
Ni te has leído el convenio. Pero que pena.
Por supuesto que se pueden hacer 12 horas (ver convenio), otra cosa es que los sindicatos firmen esa (eliminado por el administrador) y que los vigilantes debemos tragar.
Yo trabaje en esa empresa I fatal una empresa pésima llamar a la empresa 3 h I no kojer la llamada siendo una urgencia I decirme al lunes que era viernes I se fueron a casa... Tienenedo empleados trabajando en todas las tiendas appel... Exavan a la gente sin más por gilipolleces....
Con jornadas de 12 horas salen 14 días de trabajo al mes , con jornadas de 8 horas 21 días al mes ,, bueno a lo que voy es que a nadie le obligan a hacer más de las 162 horas mensuales , solamente hay que hablar más con la empresa y exponer que no se desean hacer horas extras , así puede salir una semana de 5 días de trabajo , otra semana de 2 días , otra semana 3 días y otra semana de 4 días y ya tendríamos el mes completo ,, para que lo veáis así como reflexión y mirando lo positivo ... Pues salen 7 días libres más al mes que con jornadas de 8 horas , pero sin pasarnos de 162 horas al mes .... Recuerdo que podéis leeros más el convenio y el estatuto general de los trabajadores ,, tenemos derechos y tenemos opciones y podemos dialogar con la empresa ,, hay solicitudes formales mediante escrito para solicitar a la empresa que no se desean hacer horas extras , un saludo a tod@s
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
En la empresa CMM GUARD se trabaja: terrible.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
En CMM GUARD hay bono: individual.
Las mayores desventajas de CMM GUARD son: empleador incompetente.
En CMM GUARD hay bono: no hay bono
Beneficios: No
No hay que confundir como trabaja la empresa , a como se trabaja en ciertos servicios que tiene la empresa , en esta empresa se trabaja fenomenal siempre pagadores y a convenio...
Funcionan en la zona de Murcia y Alicante?
¿Ofrecen sistemas de seguridad para viviendas de buen precio y calidad?
Pregunta a los empleados:
Una empresa de total (eliminado por el administrador) impresentables totalmente
Pregunta a los empleados:
Fimix
Pregunta a los empleados:
Hola, ¿me podéis informar sobre donde estan las oficinas en Valencia?
Pregunta a los empleados:
Buenas compañeros qué tal la empresa
La empresa CMM seguridad de Madrid qué tal es.
Estoy igualmente interesado, alguien puede ayudar?
Un empresa que está en lista de piratas por no pagar a convenio no puede ser buena. Basta ya de comentarios de empleados que no sin ser vigilantes ni estar al pie de cañón en calle y demas le da 5 o más estrellas para aparentar seriedad.
Es una empresa Semi Mafiosa.
Casi como SICOR de mala.
Y por qué es mala? Si no das detalles o explicas lo veré como que solo hablas mal por hablar mal
Muy buena empresa