
¿Consideras adecuado el entorno de trabajo en Cofunco?
Ambiente de trabajo - Se destaca por tener un ambiente de trabajo colaborativo y amigable.
Oportunidades de aprendizaje - Ofrecen programas de formación continua que permiten a los empleados desarrollarse profesionalmente.
Innovación - Fomento de la creatividad e innovación en proyectos, lo que brinda a los empleados la posibilidad de proponer y trabajar en nuevas ideas.
Carga laboral - Algunos empleados mencionan altos niveles de carga de trabajo, que pueden llevar a jornadas laborales extensas.
Salario - Los paquetes salariales pueden no ser competitivos en comparación con otras empresas del sector.
Estructura organizativa - La gestión y la burocracia interna pueden retrasar procesos y decisiones importantes.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
El servicio de atención al cliente de COFUNCO es: trágico.
La empresa entrega los productos/servicios: nunca a tiempo.
Utilizo los servicios de COFUNCO a menudo.
El mejor aspecto de COFUNCO es: no hay aspectos positivos.
No recomiendo la empresa.
El precio ofrecido por la empresa: no es adecuado a la calidad.
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: lento.
Califico los servicios/productos de COFUNCO en: 1.
No puedo creer que no exista algún aspecto positivo dentro de la empresa, algún beneficio deben recibir como empleados, el pago? puedes dar algo más de detalles para comprender porque no la recomiendas.
Trabajo aquí menos de 1 año.
Califico la empresa en 1.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Cofunco es una terrible empresa.
Las mayores desventajas de Cofunco son: Atmósfera.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Un día hábil es incluso 12 horas.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Se puede obtener bonos: No.
ay qué pena, ¿y crees que esto cambiará en futuro?
¿Si no hay bonos el salario es satisfactorio o no mucho?
Mala, no, lo siguiente
COFUNCO es una compañía creada en 1.992, dedicada a la comercialización de los productos fabricados por FUNOSA –FUNDICIONES DE ODENA, S.A., destinados al mercado de la construcción y obra civil, tales como:tapas y registros, rejas y rejillas, etc... en fundición, dúctil o gris, su personal es altamente cualificado, con una experiencia y profesionalismo gracias a la capacitación y desarrollo constante que tienen, es un equipo engranado y esto permite realizar un trabajo limpio y optimo para ser mostrado al cliente
Falta añadir... que tiene como comercial internacional a un tal (eliminado por administrador) famoso por sus comentarios y prublicaciones en redes sociales en tono Machista y Fascista.
¿Y qué tiene que ver esa persona famosa con la empresa? es decir, no entiendo en que perjudica a la empresa con lo que se debe realizar, lo que dicha persona comenta en su red social.
Vaya, pues famosa sí que tiene que serlo sí, han eliminado el nombre en menos tiempo de lo que tarda en desaparecer una bolsa de chucherías en la puerta de un colegio...
Existe algo que se llama integridad y privacidad y eso es algo que siempre se debe tener en cuenta, por esa razón quizá haya sucedido eso y se debe respetar. Quisiera conocer más a fondo la empresa, ¿conoces algo de ella?
la integridad y la privacidad le permite a uno trabajar para una empresa que vive de la venta de equipamiento para obra civil mientras se dedica a rajar públicamente contra sus clientes (instituciones públicas) y los representantes políticos que la integran? una falta de respeto desmedida ya no solo hacia las instituciones públicas sinó que incluso hacia los clientes a los cuales, a la cara les pone las mejores de sus caras. Me pregunto, que cara pondrían más de un representante de las instituciones públicas si supiera de los comentarios que cierto represante de dicha empresa vomíta públicamente en las redes sociales. Una empresa que permite desde sus entrañas la falta de respeto hacia sus potenciales clientes, no sé que imagen podría llegar a vender. Saludos.
Por lo visto más haya de como funcionen las cosas en la empresa (que es lo que me interesa conocer) tú haces es más énfasis en las publicaciones que hace una persona por sus redes sociales, la verdad es que si nos ponemos a juzgar a toda una empresa solo por el hecho de lo que una persona publique en su red social entonces nadie trabajaría en ninguna parte, ni buscarían los servicios, etc...
¿Los trabajadores perciben los bonus de Cofunco como justos?
¿Es cierto que los beneficios en Cofunco en Vilanova del Camí son excelentes y te permiten establecerte laboralmente?