Ambiente de trabajo positivo - Muchos empleados destacan el buen ambiente laboral y el sentimiento de equipo.
Flexibilidad - La empresa ofrece flexibilidad horaria, lo cual es valorado positivamente por los empleados.
Apoyo del equipo directivo - Los empleados suelen mencionar el soporte y la comunicación abierta con la dirección.
Salario - Algunos empleados consideran que los salarios son bajos en comparación con las responsabilidades del puesto.
Recursos limitados - Se menciona la falta de recursos en algunas ocasiones para realizar efectivamente las tareas.
Oportunidades de desarrollo limitado - Puede haber pocas oportunidades de promoción o desarrollo profesional.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Piensas que en Coidamos de ti hay demasiadas expectativas sobre tu puesto?
Empresa muy familiar,hace sentir a los usuarios como en su casa ,excelente trato,
Estupendo ¿qué medidas toman para cuidar a los adultos mayores? ¿siguen con la prevención contra el covid-19?
Estuve dos meses en la empresa en ayuda a domicilio, el primero todo correcto pero el segundo cobré el día 14 y me pagaron 2€ la hora, les dije que si me lo podían ver y me dice que es correcto. También yo estaba trabajando 21 horas semanales y estaba contratada a 5 horas y esto no lo supe hasta hacer una consulta de mi vida laboral
Me imagino que después del segundo mes no continúas trabajando para Coidamos de Ti, además es malo que te pagaran el día 14, pero aun peor es que te pagaron a 2 € la hora ¿qué explicaciones te dieron? ¿cuándo firmaste el contrato de trabajo no revisaste por cuantas horas quedaba establecido?
Pregunta a los empleados:
Muy buena empresa pero falta organización
El empleado recibe el salario al comienzo del mes.
La cantidad de trabajo en Coidamos de ti no requiere horas adicionales.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es baja.
Los descansos en Coidamos de ti son insuficientes.
Trabajo en la empresa menos de 1 año.
Un día hábil es 4 horas.
Califico la empresa en 3.
El mayor problema de Coidamos de ti es el contrato.
Los puntos débiles de Coidamos de ti son: falta de organización.
Cambios qué me gustaría ver en Coidamos de ti son: mejor posición en el trabajo.
Los encargados saben escuchar.
Mi opinión importa a mi jefe.
Tengo buena relación con mi jefe.
Los compañeros son amables.
¿Los precios de Coidamos de ti reflejan innovación y calidad?
Bienvenidos. ¿Podría alguien mencionar algo sobre los detalles de la cooperación en Coidamos de ti. ¿Se puede contar con bonos más allá del salario base? ¿Puedes esperar el apoyo de tus superiores? ¿La gerencia está tratando de crear un ambiente de trabajo favorable en la empresa? ¿El equipo apoya a los empleados recién contratados? Mil gracias por su ayuda.