Servicio de cafeteria del hospital puerta del mar lamentable. Manipulación de alimentos con las manos sin lavar, falta habitual de elementos básicos ( cuchillos, vasos, zumos, tomate..) . Son desayunos de lo que haya disponible en ese momento. Deplorable.
Las maquinas de vending ( cafe) estan sucias y con insectos.
No lo se
Busquen cualquier otra cosa
Mejorable de principio a fin. Peor es dificil.
Auxiliar de colectividades, 20 horas semanales en Compass Group.
Requieren experiencia previa en cocina y colectividades, así como vehículo propio.
Beneficio destacado: contrato inicial de 3 meses con posibilidad de pasar a indefinido.
Para lo que piden, ¿es un buen sitio para trabajar? ¿Qué tal es el ambiente y el reconocimiento allí?
Diversidad de oportunidades - Amplia gama de industrias y servicios en los que trabajar, lo que proporciona muchas oportunidades de crecimiento y movilidad interna.
Ambiente inclusivo - Fomenta la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, lo cual es valorado por muchos empleados.
Beneficios y compensaciones - Ofrece paquetes competitivos de beneficios incluyendo seguros de salud y programas de bienestar.
Exigencias de alto rendimiento - Alto nivel de expectativas sobre el rendimiento, lo que puede ser estresante para algunos empleados.
Problemas de comunicación - A veces la comunicación entre los diferentes niveles jerárquicos no es efectiva, causando confusiones.
Equilibrio vida-trabajo - Las largas horas de trabajo en ciertos roles pueden afectar el equilibrio entre vida laboral y personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Experiencia Nefasta, Estuve contratada en la empresa Compass Group. Condiciones laborales un 0, exigen hacer un menú muy extenso para 80/90 comensales siendo una única persona en cocina. Condiciones higiénicas DENUNCIABLES! Comida en mal estado, caducada y la cocina más sucia que he visto en mi vida, se nota que no ha ido sanidad en MESES! Olores muy fuertes a descomposición en la cocina que proceden del suelo por no limpiar restos de comida almacenada debajo de las mesas. Encargados/ jefes súper pasotas, comuniqué las condiciones y aun no he tenido respuesta.
Las condiciones en las que estaba la cocina era para que fueran especialistas a limpiarlo. Me da pena los trabajadores que comen ahí.
Nada mas que añadir.
Trabajé con ellos en Ballesol en Office vamos de poner lavavajillas sin parar y fregar.Pues no te puedes ir hasta que friegas todo y me hace gracias porque terminaba alas 21 y era las 00:30 y hay seguía y mira que me pegue una paliza y iba deprisa pero era imposible,llamo ala coordinadora y que el próximo dia me ire antes .No me.pagaa las horas extras de más de ese dia.Al siguiente dia me fui ala hora que tocaba dejando mas de 3 horas de trabajo que quedaba.A mi nadie me informo que no me podía ir hasta terminar.Me tocó coger taxi ya que alas 00:30 no había trasporte publico para mí pueblo.70€ de taxi.Esto me pasó en Valencia.(eliminado por el administrador)s (eliminado por el administrador)
Es terrible esta empresa es de matados que pena más grande un oficio y trabajo tan lindo porque a mi me gustaba mi oficio terminar en manos de estos superiores y que la empresa funcione así.
Una lástima terrible un trabajo tan lindo con un oficio a desempeñar donde te das cuenta que no te dan la opción de crecer profesionalmente . Además de la mala organización que existe siendo un hospital privado hospital ciudad de Telde departamento de cocina donde se reciben quejas de pacientes y enfermeros constante por qué la persona que tiene el cargo de llevarlo no aumenta el personal sobrecarga laboralmente a los empleados con faltas de respeto alucinante gritos acoso de tareas en aumento por no ceder un día libre dia que tienes derecho castigándote por ello con dejarte en un turno sola sin Cojer previas llamadas de emergencia por cómo funcionará ese día ese hospital y cómo esos pacientes les llegará su dieta en correcto funcionamiento sin responder tus llamadas sobreviviendo a todo y reconocerte que ha sido por no aceptar el que se te respete los días libres y sin previo aviso donde el calendario laboral lo modifica según su interés con bolígrafo cada vez que quiere. Una pena que un matado como ese lleve un cargo como este donde la fama del hospital Icot Telde queda muy baja categorizada .
Trato y sistema totalmente horrible
No paga a tiempo, paga salarios bajos y no cumple con las regulaciones laborales, como pagar horas extras y respetar el salario mínimo - así son los puntos principales que otros usuarios mencionan en sus opiniones sobre Compass Group. Además, parece haber una falta de personal en lugares de trabajo como hospitales, lo que lleva a una disminución en la calidad del servicio. ¿Alguien ha tenido problemas similares con la falta de pago y los bajos salarios? ¿Qué han hecho para resolver estas situaciones?
Me han dado.de baja el.dia 26.de enero,al día de.hoy todavía no he cobrado nada
Te habían dado una fecha establecida de cobro? Quiero saber si ya la incumplieron. Capaz que ni siquiera te toca un finiquitdo y no siquiera te diste cuenta?
Trato inhumano y deplorable. Te (eliminado por el administrador) en el precio/hora y los responsables (eliminado por el administrador) no tienen ni idea del desglose de nómina, pero tampoco RRHH es capaz de dar una explicación. Trabajas pocos días y encima olvidan incluir alguno en nómina. Después de 2 meses reclamando concluyen pagar 13€ por 4 horas de trabajo en día festivo. Deben pensar que como es muy poco dinero no lo voy a reclamar, pero es mío.
Cuanto pretendes cobrar por esas 4 horas? 40 euros?
13 euros por 4 horas trabajadas en un dia festivo no esta bien
Sabéis cuánto estipula el convenio correspondiente?
El contrato solo dice según convenio, no se a que convenio se refiere
¿No se te presentó la oportunidad de pedir detalles al respecto? ¿Y notaste otros términos abiertos que no especificaran?
Ni, ya que según dicen los más antiguos, el año pasado se pagaban las horas por que la mayoría de los trabajadores procedían de ett
Buenas tardes. ¿Sabes cuáles son las condiciones laborales que ofrecen actualmente? Me gustaría saber si vale la pena a pesar de los inconvenientes.
No pagan las horas extras(que son muchas) que te obligan a hacer con la excusa de que te las darán en vacaciones y luego resulta que las reducen en el mejor de los casos a tres o cuatro días y cuando se te acaba el contrato
En mi caso, yo trabajo en el puy dou fu
Hola. ¿En el contrato no menciona cuánto tiempo de vacaciones deben dar? ¿Y cuántos días te habían prometido?
Hace mucho que no hay convenio, desde que los sindicatos desaparecieron
¿Actualmente qué usan de guía para el salario de los empleados y los horarios a exigir? Me interesa saber porque hace poco me la recomendaron.
Te echan a la calle por reclamar el dinero que te corresponde
A ver si entendí ¿Ellos no te querían pagar parte de tu salario y por eso te botaron? O el dinero era de otra cosa?
Lo que no se puede hacer es dirigir las comidas de un hospital habiendo solo 5 personas en cocina incluyendo a auxiliares de colectivo. Cuando en el hospital hay 1.200 personas ingresadas. No contratan más gente porque no les da la gana
Muy pocas personas para cocinarles a tantas personas ¿Cómo hacen para llegar a la cantidad platos de comida que tienen que servir? ¿Otra cosa en qué área del hospital tú trabajas?
Te quitan dinero del salario,porque a ellos les da la gana
Ni te dan de alta de la seguridad social.
Estuve 10 días sin que me dieran de alta
Esta empresa está llena de (eliminado por el administrador) se paga menos del SMI, te hacen contratos de 14 horas cuando hacer 42 horas a la semana, lo maximo que cobras son 800€ y mucho tienes que pelear con ellos. Despiden a la gente cuando sabe que hace falta muchísimo personal. La calidad de alimentos que compran son de ultimisima calidad. Te exigen más de lo que una persona puede hacer,es inhumano. Se rompen las máquinas que tienen constantemente porque son de mala calidad también. Y si pudieran te quitarían hasta los 30 minutos de descanso que tienes.
Que horrible que te exploten de esa manera, ¿Puedes decirme como son esos contratos que te hacen de 14 horas? Nunca había escuchado algo así
Cuando se cobra la nómina, que día?
Segun mis cálculos me han pagado 3 h hora y la mitad . La persona que contrato no coge el teléfono
Pos bien y ¿Según cuáles son esos cálculos para que te de 3 horas? ¿De que trata el contrato? Disculpa si son muchas preguntas, quiero conocer esta empresa.
Totalmente cierto. Es lo pagan
¿Y por cuántas horas realmente trabajadas pagaban como por 3,5?
Pregunta a los empleados:
Saludos lo que no entiendo es porque el sueldo es tan pero tan bajo con la cantidad de trabajo que se realiza si el sueldo mínimo es de 950 como es que un ayudante saca de salario 700 euros por muchos descuentos que se hagan no creo que lleguen ah 250 euros
No creo que sea cierto que paguen menos del salario mínimo mensual ¿por qué irían en contra de la ley?
Negro si un trabajador saca 700 euros al mes y el sueldo mínimo es 950 descuentan 250 euros de que ? No se trata de lo que se crea se trata de que es la realidad
Muy bien, eso no te lo voy a discutir, pero ¿cómo estás la tanto de lo que se gana y los descuentos? ¿trabajas allí o te han contado?
Trabajo allí
Pero el trabajo tiene un ambiente comodo donde se puede trabajar bien y simplemente exigir un aumento?
Pregunta a los empleados:
Porque pagan menos del sueldo legal
¿Tienes prueba de ello?¿cuanto pagan exactamente?
Pues un trabajador saca 700 euros al mes si el sueldo mínimo son 950 euros por muchos descuentos que hagan no llega ah eso
Es cierto Negro, con todos los descuentos no creo que sea para cobrar solo 700 euros ¿a qué ente se debería pedir que hicieran algún tipo de inspección para verificar y corregir esa situación?
Ni idea pero me imagino que llevan tiempo así Susana eso sí es explotación y el gobierno se hace el loco y mira para otro lado
El gobierno debería tomar cartas en el asunto y asignar un ente tipo Inspección del Trabajo y Seguridad Social para que realice una inspección y puedan corroborar la situación, claro está los trabajadores quienes son los afectados deben hacer las respectivas denuncias.
Los fregadores 564 lo nunca visto en ninguna empresa
Conchi explica mas clara tu posición para entenderte.
tan raros son estos fregadores 564 o qué?
Cómo puede una empresa pagar menos del sueldo mínimo no entiendo
La verdad es lamentable que pase esto ¿es lo que sucede aquí?¿os pasó personalmente o a algún conocido?
Te lo dicen durante la entrevista que hay necesidad de estar con el móvil 24 horas del día ?
Tu comentario no alienta pero algunos están en la situación muy dificil con el trabajo. Por eso me interesa ¿Qué tipo de formación ofrecen para los empleados?
Muy mala
por que ?
Es una empresa multinacional británica de servicios de restauración, limpieza, gestión de la propiedad y servicios de apoyo.Hay algunas grandes oportunidades para aprender nuevos conocimientos o habilidades. Se espera que todos sean altamente auto-motivados, compañerismo bueno , paga aun mejor como monitor.
Hola, estais satisfechos del trabajo con ellos? Algien podria informar que tel esta el embiente allí?
Compass Group
Es una empresa multinacional británica de servicios de restauración, limpieza, gestión de la propiedad y servicios de apoyo, trabajo como Auxiliar colectividades y me ha ido muy bien, es una empresa que ofrece estabilidad y buenos ingresos.
¿Alguien trabajo con ellos? Quiero enviar mi CV y me interesa si pagan bien, como es el ambiente de trabajo. Gracias
trabajo en Compass Group España, una empresa internacional que emplea a miles de personas en diversos países. contar con el respaldo de una empresa grande como esta te permite tener la confianza de la estabilidad, tenemos buenos beneficios y ambiente de trabajo excepcional.
Líder mundial en restauración colectiva, alimentamos de forma saludable a miles de personas cada día. Nuestro lema: Calidad, innovación y cercanía.Realmente me gustó mi trabajo simplemente por su buena gestión de tareas. Los gerentes siempre trabajaron con mi horario. Nunca trabajamos más de 8 horas al día, buenos pagos en la comercialización de eventos.(recomendable)