Opiniones Componentes Industriales Maser

Durante mi tiempo como estudiante en prácticas en la empresa Maser, lamentablemente, me encontré con una serie de desafíos y dificultades que afectaron mi experiencia general. En primer lugar, me decepcionó profundamente la falta de atención y apoyo por parte de la empresa. A lo largo de mi periodo de prácticas, me sentí como si fuera invisible y mis preguntas y preocupaciones rara vez recibían una respuesta adecuada.

Uno de los aspectos más problemáticos fue la falta de oportunidades de aprendizaje significativas. A pesar de estar ansioso por aplicar los conocimientos teóricos que había adquirido en la universidad, me encontré realizando tareas monótonas y repetitivas, sin la oportunidad de participar en proyectos más desafiantes. No se me asignaron tareas que me permitieran aprender y crecer profesionalmente, lo que resultó en una sensación de estancamiento y desaprovechamiento de mis habilidades.

Además, el ambiente en la empresa era inadecuado. Había un palpable mal ambiente laboral, con tensiones entre los empleados y una falta de colaboración y camaradería. El clima general era tenso y desmotivador, lo que dificultaba aún más mi capacidad para aprender y disfrutar de mis prácticas. El estrés y la falta de comunicación efectiva entre los diferentes equipos contribuyeron a un ambiente poco acogedor y poco propicio para el crecimiento profesional.

Una de las cuestiones más preocupantes fue el trato con superioridad al que fui sometido. En lugar de ser tratado como un miembro valioso del equipo, me sentí ignorado y menospreciado por parte de los empleados de mayor jerarquía. No se me dio la oportunidad de expresar mis ideas o contribuir de manera significativa a los proyectos en los que estaba involucrado. Esto generó una sensación de desvalorización y falta de respeto, lo cual fue extremadamente desalentador.

Por si fuera poco, la empresa Maser parecía tener una política de sobrecargar la cantidad de becarios y estudiantes en prácticas. En varias ocasiones, me encontré con hasta 24 personas en el mismo programa de prácticas, lo que resultaba en una competencia desleal y una falta de atención individualizada por parte de los supervisores. Esta alta concentración de estudiantes hizo que fuera aún más difícil recibir orientación y apoyo adecuados.

En resumen, mi experiencia en la empresa Maser como estudiante en prácticas fue profundamente decepcionante. La falta de atención y apoyo, la ausencia de oportunidades de aprendizaje significativas, el mal ambiente laboral, el trato con superioridad y la sobrecarga de estudiantes en prácticas contribuyeron a una experiencia negativa en general. Espero que la empresa tome en cuenta estas críticas constructivas para mejorar sus prácticas de contratación y proporcionar una experiencia más valiosa y enriquecedora para futuros estudiantes en prácticas.

atentamente JAVIER ROMERO GARCÍA