Impacto positivo - Trabajar en el sector sociosanitario permite contribuir directamente al bienestar y la calidad de vida de las personas.
Crecimiento profesional - Ofrecen oportunidades para desarrollar habilidades especializadas a través de capacitación continua y proyectos diversificados.
Demanda constante - Dada la naturaleza del sector, siempre existe una alta demanda de servicios sociosanitarios, proporcionando seguridad laboral.
Carga emocional - Trabajar con personas en situación de vulnerabilidad puede ser emocionalmente exigente y desafiante.
Condiciones laborales variables - Las condiciones laborales pueden variar dependiendo del cliente y puede haber menos estabilidad en los contratos.
Sueldo medio - La remuneración puede no ser tan competitiva como en otros sectores, a pesar de las altas exigencias del trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La empresa Consulting Asistencial Sociosanitario parece estar relacionada con la atención y terapia para niños y niñas con problemas de conducta. Un usuario menciona que la empresa mercantiliza con los menores, destacando que si no hay menores con problemas de conducta, no habría negocio para ellos. ¿Alguien tiene más información sobre la forma en que la empresa trabaja con los menores? ¿Alguien ha tenido experiencia como profesional trabajando para ellos?
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
No hay teletrabajo
Dónde está el médico de los centros?
y suficiente númerro de auxiliares
Pregunta a los empleados:
soy psicologa y busco trabajo en centros de menores.tengo experiencia como educadora social
Pregunta a los empleados:
¿CÓMO ACCEDER A TERAPIAS DE SU EMPRESA?
Tienes que ir a la sede y apuntarte?
O me equivoco?
Por que te interesa esta empresa y no otra?
Pregunta a los empleados:
Buena
Consulting Asistencial Sociosanitario se encarga desde hace casi una década a prestar asistencia y servicios para personas en situación de riesgo y/o exclusión social. Pertenezco al equipo conformado por personal sensible socialmente y comprometido con tan noble labor. Se cumple una jornada flexible y se perciben salario y beneficios de ley, acordes a las funciones realizadas. Es un lugar para realizarse no sólo profesional sino personalmente.
Si estás pendiente de una entrevista y quieres saber de que va el tema. Lee bien esto.
Estaba escuchando este postcast que he encontrado por casualidad y que si no conoces Consulting deberías escuchar http://lossonidosdemibarrio.blogspot.com/?m=1
Y me he animado a escribir. Consulting es una empresa que mercantiliza con niños y niñas. Y es así, de no existir menores con problemas de conducta no existen ellos
Asi de simple. No producen nada, por lo que el producto son los menores. Es economía básica. Los fondos? Estado y padres ricos que se les ha ido de las manos el niño y piensan en esto como "solucion"
Los beneficios? A coste del personal y los recursos: salarios precarios (altos cargos se forran) y comida de catering (por no llamarlo de racionamiento), baja calidad y en ocasiones escasa. Aunque los filetes de queso y el hornazo se salvan (quien ha trabajado aquí lo entenderá y se estará riendo).
Por lo demás? Como dice el del postcast política adotricnamiemto para Auxiliares técnico educativos (que aunque hace las mismas labores que un "educador" o casi todas) cobra 200 pavos menos. 820-840 ATE 1040 educador (NETOS).
La educacion? En unos centros de esta empresa como Santa Marta o Mariner los llaman "mal" y en otros como Almenara 3 y 4 los llaman "X= equis". Un sistema de evaluación por no llamarlo: "o pasas por el aro o te quito 30 centimos de un total de 7 euros de "paga" semanal."
Lo demás es patraña porque las labores psicológicas finalizan cuando el menor (así hay que llamarles) "brota" (cuando no ha pasado por el aro) y le tienes que "contener" (tirar al suelo y retorcer el brazo hasta que llore y pida auxilio; pero nadie viene porque ya saben lo que duele). Si al finalizar le sigue doliendo o esta agitado (te sigue tocando los huevos) otra vez al suelo o "pastilla de rescate" droga farmacológica (esta puede darse durante la contención también en algunos casos) que se suma al resto de botiquin y demás pastillas que enchutas al niño por la mañana, mediodia y/o noche ("pautado por psiquiatra" -> aquí se habrán reído de nuevo los veteranos).
Lo bueno? Cuando juegas con los crios a la play, haces deporte, te dan un abrazo y de vez en cuando te dicen que te quieren mucho (se ve que no soy el más contenciones hago, porque sino eres el odiado, pero por los niños; para la empresa que seas un machaca es un valor). Aunque no te lo compensarán ni cuando hagas horas extra ahora a 8;40 brutos antes a 6,20. Y aun así desesperados nos hemos matado por hacer turnos bajo el lema "tal y como está el trabajo " es "lo que hay ".
Verdadero. Lástima que haya echo falta que dejes de trabajar ahí para reconocerlo. ABUSOS. ENCHUFES ENTRE TRABAJADORES. MAS NIÑOS DE LOS PERMITIDOS. Ojalá os desmonten el chiringuito que trabajais con menores cual albañil en una obra. Solo hace falta un tess físico para entrar a trabajar con los menores como auxiliar.
(eliminado por el administrador) si lees esto (eliminado por el administrador) como nos hacían a nosotros y se te ponga recto.
Que vergüenza que la DGA esté costeando esto. Talleres de manualidades x visita de inspector, la comida caducada mas de una vez, limpiadoras que en su jornada laboral se dedican a hacerse la manicura (familia tambien de estrábico) pero luego te imparten un taller para controlar la ira. Ira que descargan contigo cuando te dislocan el hombro.
QUE NO SE OS OCURRA METER A VUESTROS HIJOS EN ESTA EMPRESA QUE NO VAN A TRABAJAR CON VUESTROS HIJOS SOLO QUIEREN VUESTRO DINERO. Y hablo desde mi experiencia de 2 años. Un saludoo y ojala me leais (eliminado por el administrador)
Porque yo he sido un menor dentro de ahi
esto que comentan es completamente devastador, no tengo palabras... nadie ha denunciado esto? la ley debería hacerse cargo de un lugar en el que los menores y los trabajadores están en condiciones deplorables
He vivido en varios de esos centros y es tal cual como lo ha dicho
Hubo un centro de consulting que fue denunciado se llamaba Residencia La Navata (ese centro y el nuevo que abrieron era un desastre, lo se porque estuve en los dos centros como menor). lo único que se hizo fue cerrar el centro, eso no sirvió de nada porque luego abrieron otro cambiando el nombre.
Bueno pero con que lo cierren ya hacen algo, por que no denuncian este para que lo cierren tambien? es que me parece inhumano
Opino lo mismo porque lo he vivido
¿Estuviste en el sitio bajo esas condiciones o alguien cercano a ti? ¿Y has considerado colocar algún tipo de medida? Suena bastante difícil todo ese ambiente.
¿Te parece que Consulting Asistencial Sociosanitario valora el equilibrio personal y laboral?
¿Pueden los empleados de Consulting Asistencial Sociosanitario en San Lorenzo de El Escorial equilibrar efectivamente sus horas de trabajo regulares y horas extras sin afectar negativamente su desempeño y bienestar?
¿Confirmáis que Otro es el sector correcto para Consulting Asistencial Sociosanitario de San Lorenzo de El Escorial?
Miren Madrid, Zaragoza, Escorial, Robledo, Cañada y verán
Hola, ¿te refieres a que en estas ciudades los centros asistenciales tienen suficiente personal? Te agradezco mucho tu aclaratoria.